CHEF DE PROJET

Description du programme : 

L’activité quinquennale USAID/Mali Urban WASH fournira une assistance à la SOMAGEP pour améliorer l’accès à l’eau potable des populations des villes de Macine , Denne et du Grand District de Bamako. Le Mali a fait des progrès modestes dans l’élargissement de l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH). La Société malienne de gestion de l’eau potable (SOMAGEP) est confrontée à plusieurs défis qui entravent sa capacité à fournir un accès durable à l’eau et à gérer efficacement le système d’approvisionnement en eau, en particulier dans les villes de Macina (région de Ségou), Djenné (région de Mopti) et le Grand District de Bamako. La croissance démographique rapide et l’urbanisation mettent à rude épreuve le système d’approvisionnement en eau, et la demande croissante en eau dépasse la capacité existante , mettant encore plus à rude épreuve les ressources déjà limitées. Le changement climatique aggrave la situation, entraînant des précipitations irrégulières et une disponibilité réduite de l’eau. La faible capacité institutionnelle et les problèmes de gouvernance au sein de l’entreprise entravent la prise de décision, la planification et la mise en œuvre efficaces des projets.  

L’appui portera sur la planification, le financement et la mise en œuvre des infrastructures et des services connexes. L’accent sera mis sur la fiabilité des modalités d’exploitation et de maintenance, ainsi que sur l’équité et l’accessibilité des services qui en résultent dans les zones urbaines et périurbaines. L’activité combinera l’appui aux infrastructures avec le renforcement des capacités en matière de planification, d’exploitation et de maintenance afin d’accroître la durabilité des services. L’USAID Mali veillera également à garantir une tarification appropriée pour tous les travaux d’infrastructure. 

Description du poste : 

RTI recherche un Chef de Projet ( COP) pour l' activité EAH urbaine au Mali , basé à Bamako . Le COP sera chargé de la gestion globale de l'activité et de la direction et de l'orientation des tâches techniques , notamment le renforcement de la prestation de services, la réforme institutionnelle et politique, ainsi que l'infrastructure et les livrables de l'activité dans les délais , dans le respect du budget et des règles et réglementations de RTI et de l'USAID . Le COP fournira une orientation stratégique, une planification et une coordination de l'activité , et établira des relations solides avec l'USAID/ Mali ainsi qu'avec toutes les parties prenantes concernées , y compris les partenaires locaux /internationaux , les homologues du GoM et les membres de la communauté . Le COP travaillera également en étroite collaboration avec l'équipe du siège social de RTI et d'autres spécialistes concernés et leur rendra compte directement .    

Ce poste est soumis à une attribution et à un financement.  

Responsabilités

Les responsabilités incluent, sans toutefois s'y limiter :  

• Assurer un leadership global, une orientation stratégique, une vision et une gestion pour une mise en œuvre réussie de l’ activité , tout en maintenant la responsabilité financière de toutes les tâches.  

• Assurer un leadership technique et une innovation pour les composantes sélectionnées de l'activité EAH dans les contextes urbains , telles que le renforcement de la prestation de services, la réforme institutionnelle et politique et la gestion des infrastructures au cours de la mise en œuvre de l'activité .  

• Établir et entretenir des relations solides et diriger la communication et la collaboration avec l'USAID et les principales parties prenantes du secteur telles que les ministères et départements, les partenaires et dirigeants locaux et internationaux , les acteurs du secteur privé, les entités de financement, les communautés locales , les partenaires de développement et d'autres projets de l'USAID (y compris ceux dirigés par RTI) .  

• Assurer la synergie entre les composantes techniques de l' Activité ; assurer une bonne planification et coordination de l'équipe, le déploiement des ressources et la communication intra-équipe à l'appui des objectifs de l'Activité . 

• Superviser la préparation et la livraison de rapports de haute qualité à l'USAID en coordination avec le chef adjoint du parti , y compris les rapports trimestriels et annuels, les plans de travail annuels, les rapports techniques et financiers. 

• Assurez-vous que tous les livrables contractuels et les exigences en matière de rapports sont respectés et conformes aux exigences contractuelles et aux réglementations fédérales américaines. 

• Superviser le suivi et l’évaluation des performances pour garantir que tous les objectifs d’activité sont atteints ou dépassés – en faisant des recommandations pour améliorer la mise en œuvre du programme grâce à des approches de gestion adaptative . 

Qualifications

• Titulaire d'un baccalauréat avec 15 ans , d'un master avec 12 ans ou, d'un doctorat et 8 ans d'expérience.  

• Expérience dans des rôles de haute direction, y compris une expérience en tant que COP. 

• Expérience démontrée en coordination dans la gestion d'équipes diversifiées et performantes et de partenaires dans le cadre de programmes de l'USAID. 

• A démontré sa capacité à développer et à communiquer une vision commune entre divers partenaires et à diriger des équipes multidisciplinaires. 

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. 

• Capacité avérée à travailler sous pression et avec de multiples demandes simultanées . 

• Capacité avérée à gérer des projets avec des bureaux satellites ou distants et des membres de l'équipe . 

• La maîtrise de l'anglais et du français est requise . 

• Une expérience professionnelle au Mali est fortement préférée.  

Déclarations sur l'égalité des chances et l'équité salariale

Uniquement pour les offres d'emploi à San Francisco, Californie, États-Unis : conformément à l'ordonnance sur l'égalité des chances de San Francisco, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant un casier judiciaire et des antécédents judiciaires. De plus amples informations sont disponibles  ici .

RTI accepte les candidatures à nos offres d'emploi de candidats ayant des antécédents criminels ou des condamnations conformément à toutes les lois applicables, y compris l'ordonnance sur l'équité des chances du comté de Los Angeles pour les employeurs et la loi sur l'équité des chances de Californie

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est indiquée ci-dessous. Nos fourchettes de rémunération représentent les moyennes nationales et peuvent varier selon l'emplacement, car un différentiel géographique peut être appliqué à certains emplacements aux États-Unis. RTI prend en compte plusieurs facteurs lors de la formulation d'une offre, notamment : la fourchette de salaire établie, le budget interne, les besoins de l'entreprise, ainsi que la formation et les années d'expérience professionnelle du candidat. De plus, le salaire n'est qu'un élément de notre offre.

Chez RTI, nous démontrons notre engagement à récompenser les réalisations individuelles et collectives grâce à un programme de rémunération global. Ce programme comprend (entre autres) un salaire de base compétitif, une politique généreuse de congés payés, des augmentations annuelles basées sur le mérite, des opportunités de bonus et un programme de reconnaissance solide. Les autres avantages comprennent une gamme compétitive de régimes d'assurance (y compris santé, dentaire, vie et invalidité à court et à long terme), l'accès à un programme d'épargne-retraite tel qu'un plan 401(k), un congé parental payé pour tous les parents, une aide financière pour les frais d'adoption ou les traitements contre l'infertilité, un remboursement financier pour les opportunités d'éducation et de développement, un programme d'aide aux employés et de nombreuses autres offres pour soutenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.