AGENT DES RESSOURCES NATURELLES (CHANGEMENT CLIMATIQUE)

Offre d'emploi : 27/08/2024 

Date de clôture : 17/09/2024, 21:59:00 

Type d'emploi : Poste du personnel 

Emplacement principal : Egypte-Le Caire 

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l'heure de clôture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre appareil personnel.
La durée du mandat des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des mandats.

• La FAO s'engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d'origine et de culture.
• Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
• Toute personne qui travaille à la FAO est tenue d'adhérer aux normes les plus élevées d'intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.
• La FAO, en tant qu'institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. • Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. • Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité. 

• Le personnel de la FAO est soumis à l'autorité du Directeur général, qui peut l'affecter à l'une quelconque des activités ou à l'un quelconque des bureaux de l'Organisation.　　

L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une meilleure vie , ne laissant personne de côté.

 Cadre organisationnelLe Bureau régional pour le Proche-Orient et l'Afrique du Nord (RNE) dirige l'appui de la FAO aux pays de la région pour transformer leurs systèmes agroalimentaires afin d'atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Il identifie les priorités régionales pour la sécurité alimentaire, l'agriculture et le développement rural et assure la planification et la mise en œuvre de la réponse stratégique de la FAO dans la région grâce à une approche multidisciplinaire. Il met en œuvre les programmes et projets approuvés, surveille la mise en œuvre des programmes et s'assure qu'ils contribuent à répondre aux priorités régionales. Le RNE conseille également sur l'intégration des priorités régionales dans le Cadre stratégique et le Programme de travail et budget de la FAO. Le
RNE soutient les dialogues politiques régionaux, facilite l'émergence de partenariats régionaux et soutient l'échange de connaissances, le développement des capacités et la mobilisation des ressources pour la sécurité alimentaire, l'agriculture et le développement rural dans la région. Il développe et entretient des relations avec les institutions régionales, y compris les organisations d'intégration économique régionale (OIER).
Le poste est situé au Bureau régional pour le Proche-Orient et l'Afrique du Nord (RNE) au Caire, en Égypte.

Lignes hiérarchiques
L'agent des ressources naturelles (changement climatique) relève de l'agent principal de programme (foresterie)/chef d'équipe de l'agriculture verte.

Expertise technique
et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services liés au changement climatique, conformément aux priorités et objectifs régionaux, au Cadre stratégique de la FAO et aux domaines prioritaires du programme (PPA) connexes, et en ligne avec la Stratégie de la FAO sur le changement climatique et d'autres stratégies environnementales et plans d'action et PPA connexes.

Principaux résultats
Une expertise technique et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services régionaux conformément aux objectifs régionaux et au Cadre stratégique de la FAO.

Fonctions principales
• Planifier et diriger les composantes d'équipes multidisciplinaires ; diriger et/ou participer à des comités internes, équipes de projet et groupes de travail et/ou fournir une expertise spécialisée sur les réseaux techniques et/ou les organismes internationaux de politique technique et de normalisation.
• Élaborer des cadres techniques, analytiques, de suivi et de rapport ainsi que des méthodologies, outils, systèmes et bases de données connexes, etc. pour soutenir la planification, la mise en œuvre/exécution et le suivi des programmes de travail, projets, produits et/ou services.
• Conçoit et mène des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d'analyse et/ou de rapport pour soutenir l'élaboration de normes techniques, d'instruments internationaux, d'approches et de stratégies innovantes, de nouveaux outils, technologies, rapports/publications techniques et/ou propositions de politique, ainsi que la fourniture de conseils et d'expertise techniques/politiques/spécialisés.
• Répondre aux demandes d'assistance technique et politique des pays, fournir des conseils, une assistance et des solutions techniques aux bureaux décentralisés et fournir un appui technique aux projets de terrain.
• Collaborer, fournir un appui technique et assurer la qualité/efficacité des activités de renforcement des capacités et de partage des connaissances au sein des pays membres, telles que l'appui aux politiques, le développement organisationnel et les événements d'apprentissage individuels, y compris la préparation d'informations connexes, de matériels d'apprentissage et d'outils en ligne.
• Promouvoir la coopération internationale/défendre les meilleures pratiques, renforcer le dialogue politique et fournir une expertise technique lors de réunions internationales/intergouvernementales.
• Participer aux activités de mobilisation des ressources conformément au Cadre stratégique de la FAO.

Fonctions spécifiques
• Diriger et soutenir l'élaboration du portefeuille de programmes régionaux et l'intégration efficace des mesures d'atténuation, d'adaptation et de résilience au changement climatique dans les politiques, programmes et projets au niveau régional (y compris ceux financés par des fonds verticaux pour le climat et l'environnement).
• Utilise et améliore les connaissances techniques, les données et les informations relatives aux impacts environnementaux sur les systèmes agroalimentaires et élabore et affine les modèles, outils, méthodologies et produits qui traitent des risques environnementaux applicables aux chaînes de valeur et dans tous les secteurs agricoles.
• Fournit un solide soutien technique et politique sur une série de questions, notamment l'adaptation au changement climatique, l'alerte précoce, la résilience, la réduction des risques de catastrophe, les pertes et dommages, la surveillance de la sécheresse, les services agrométéorologiques et la sécurité climatique, etc. Cette tâche couvre de multiples dangers et intègre l'action contre le climat et les risques de catastrophe dans l'ensemble de l'Organisation.
• Soutient la conception fondée sur des données probantes d'investissements, de projets et de formulation de politiques relatives à la création de systèmes agroalimentaires résilients au changement climatique et utilise les évaluations et les outils de gestion des risques liés au changement climatique, à l'environnement et aux catastrophes pour guider les processus décisionnels.
• Aide les pays à élaborer et à mettre en œuvre leurs engagements internationaux en matière de changement climatique, tels que les contributions déterminées au niveau national, les plans d'action nationaux, etc.
• Participe à des initiatives et programmes mondiaux et régionaux pertinents axés sur le changement climatique, les risques environnementaux, les services climatologiques et d'autres sujets pertinents.
• Agit en tant que point focal régional sur le changement climatique et coordonne les activités liées au changement climatique au niveau régional, conformément aux travaux menés par le Bureau du changement climatique, de la biodiversité et de l'environnement (OCB) de la FAO.
• Soutient et contribue à la mise en œuvre efficace du PPA Better Environment 1 (BE1) « Systèmes agroalimentaires adaptés et atténuants le changement climatique » du Cadre stratégique de la FAO.
• Facilite une contribution efficace aux processus de mise en œuvre et de rapport associés à la Stratégie de la FAO sur le changement climatique et à la Stratégie de la FAO sur l'intégration de la biodiversité dans les secteurs agricoles et à leurs plans d'action respectifs.
• Contribue à la coordination de l'engagement et de la contribution de la FAO aux forums, réunions et conférences mondiaux et régionaux, y compris ceux relatifs aux accords multilatéraux sur l'environnement des Nations Unies.
• Diriger ou soutenir les activités régionales de renforcement des capacités axées sur le changement climatique, la gestion de l’environnement et les services climatiques, en veillant à ce que ces initiatives renforcent les connaissances et les capacités opérationnelles dans l’ensemble de l’Organisation.
• Gérer et entretenir les partenariats externes, tels que la Plateforme de collaboration régionale des États arabes.
• Représente l'Organisation lors de réunions, conférences et autres forums internes et externes pertinents.
• Contribue activement aux processus de coordination et de partage d'informations externes et internes visant à l'harmonisation, à l'orientation et à l'établissement de normes entre les agences des Nations Unies et d'autres institutions de développement dans le domaine d'activité concerné.
• Dirige les activités de sensibilisation liées au travail pertinent dans la région.
• Accomplit d'autres tâches connexes selon les besoins. 

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SUR LA BASE DES ÉLÉMENTS SUIVANTS

Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en ressources naturelles, environnement, agriculture, climat ou sujets connexes.
• Sept années d'expérience pertinente dans la fourniture d'apports techniques et de conseils politiques sur l'adaptation au changement climatique et l'atténuation de ses effets dans l'agriculture, ainsi que dans la conduite et la formulation de politiques, de stratégies et de programmes et projets de développement.

•Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l'anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d'une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).

Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue

Français Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d'un lieu ou domaine d'activité, en particulier sur le terrain, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l'expérience en gestion de projets et expérience opérationnelle de programmes, y compris la direction d'équipes techniques pour soutenir les donateurs, les organisations multilatérales, les organisations de la société civile et les décideurs politiques sur les données et informations climatiques et environnementales, les services climatologiques, ainsi que les systèmes d'alerte précoce dans l'agriculture.
• Étendue et pertinence de l'expérience dans la production de données climatiques et d'informations sur les risques dans tous les domaines d'activité de l'Organisation, y compris les politiques, les projets et les programmes.
• Étendue et pertinence de l'expérience dans l'analyse et la formulation de stratégies, de politiques (telles que les Plans nationaux d'adaptation – PAN) et de projets (tels que le Fonds pour l'environnement mondial – FEM et le Fonds vert pour le climat – GCF) de réduction des risques de catastrophe et d'adaptation au changement climatique pour des systèmes agroalimentaires durables.
• Étendue et pertinence de l'expérience dans le renforcement des capacités en matière de risques liés au changement climatique.
• Familiarité avec les institutions du système des Nations Unies et expérience professionnelle de la collaboration et du réseautage avec les institutions internationales et gouvernementales compétentes

Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.

• La prolongation des contrats à durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.
• La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l'accréditation, aux éventuelles exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité. 

CONDITIONS DE SERVICE

• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement Jobs at FAO et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons vivement de fournir un profil précis et complet, qui inclura vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.
• Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation au profil en ligne.
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
. • Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible à l' adresse http://www.whed.net/ 
• Les candidats peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et une autorisation de procéder à des vérifications de travail passées et présentes, de caractère, d'éducation, militaires et dossiers de police afin de vérifier toute information pouvant être pertinente pour les qualifications d'emploi
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération
• Les informations personnelles fournies dans votre candidature peuvent être partagées au sein de la FAO et avec d'autres sociétés agissant au nom de la FAO pour fournir des services de soutien à l'emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d'évaluation, les vérifications des antécédents et d'autres services connexes. Il vous sera demandé de donner votre consentement avant de soumettre votre candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment, en retirant votre candidature, dans ce cas, la FAO ne sera plus en mesure d'examiner votre candidature
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en considération
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.

Si vous avez besoin d'aide ou avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe d'assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire :  https://fao.service-now.com/csp

La FAO est un environnement non-fumeur