CHARGE DE LA LOGISTIQUE
Details du poste
- Date de publication30 août 2024
- Pays
- Date d'expiration11 septembre 2024
- GenreHomme - Femme
- QualificationBAC +3 [LICENCE, BACHELOR]
- Niveau de carrièreEmployé Senior
- Type d\'emploiNationale
Job Description
Description de l'emploi
L'objectif du poste d'Officier Logistique est la mise en œuvre quotidienne des activités logistiques pour le FONGIM.
Responsabilités
Responsabilités générales :
- S'assure de l'adhésion aux politiques, manuels et directives du FONGIM;
- Mettre en œuvre les fonctions support qui lui sont déléguées conformément au plan d'action ;
- Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction;
- S'assure de l'archivage correct des documents;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration des fonctions support;
- Participe à l'organisation des marchés publics de fournitures, transports et transferts conformément aux procédures du FONGIM.
Responsabilités spécifiques :
- Participe à la gestion de la chaîne d'approvisionnement : demande et suivi des achats, réception des biens, gestion du catalogue des prix et mise à jour/compilation de la liste des fournisseurs ;
- Gestion du transport : participe à la gestion et du suivi des mouvements inter-bases des personnes et des biens en conformité avec les procédures établies (tableaux des mouvements…) ;
- Gestion du parc de véhicule (voitures, motos, générateurs, camions…) : assurer l'approvisionnement et fait le suivi de la consommation de carburant et l'entretien du parc en cas d'absence d'assistant log;
- Entretien et maintenance générale : En absence de l'assistant log, assurer l'entretien et la maintenance des bureaux, résidences et centres des projets et équipements divers;
- Recherche des lieux pour les formations, ateliers ou pour l'hébergement du personnel NRC;
- Participer à l'organisation des marchés publics de fournitures, transports et transferts conformément aux procédures du CNRC;
- S'assurer que les processus soient transparents, économiques (rentables), et en accord avec les directives anti-corruption.
Qualifications
Compétences
1. Compétences professionnelles :
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Licence professionnelle en Logistique, Administration, Finance-Comptabilité ou équivalent;
- Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire;
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
- Résultats constatés sur les responsabilités du poste ;
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Compréhension du contexte;
- Connaissance des langues locales un atout;
- Bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word Power point, Internet et autres logiciels).
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs;
- Planifier et obtenir des résultats;
- Autonomiser et renforcer la confiance;
- Communiquer de façon respectueuse et impactante.
À propos de nous
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes forcées de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des zones où d'autres ne peuvent pas intervenir, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles du monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d'une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et pour défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. Au CNRC, nous donnons des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle et l’innovation au sein des équipes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir. La protection des données est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu'ils : • traiter tout le monde avec respect et dignité • contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous • ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) • signalez toujours les cas. Le NRC a une tolérance zéro à l'égard de l'inaction contre l'exploitation, les abus et l'exploitation sexuelle et abus sexuels |
À propos de l'équipe
Chez NORCAP, nous travaillons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts d'une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions afin de répondre aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.
