ASSISTANT TECHNIQUE WASH/SHELTER

Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l'organisation : dévouement, innovation, inclusion et responsabilité. Ces attitudes et ces valeurs guideront nos actions et nos relations.

L'objectif du poste est de fournir un soutien technique dans les aspects des travaux liés à la construction, y compris les fonctions de support. L'assistant technique fournit une gamme de services de soutien dans son domaine d'expertise, par exemple des conseils techniques et un suivi pour les partenaires de mise en œuvre ou les entreprises de construction.

A – Responsabilités génériques 

• Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du NRC
• Aider une gamme de soutien à la mise en œuvre du portefeuille CC selon le plan d'action
• Met en œuvre de manière indépendante des procédures et des activités dans le cadre de sa propre fonction ou de sa compétence principale, selon les délégations
• Responsable de l'organisation et de l'exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes
• Développer et maintenir la connaissance du domaine de travail spécialisé dans lequel l'assistance technique et le soutien sont fournis, afin d'être le plus efficace possible pour soutenir l'équipe
• Faire preuve d'initiative dans la résolution des problèmes quotidiens, conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail
• Préparer et élaborer des rapports d’étape selon les besoins de la direction
• Assurer le bon classement des documents 

B – Responsabilités spécifiques 

• Faciliter et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation des installations d'eau et d'assainissement, des abris et autres infrastructures communautaires identifiées par le NRC 
• Participer aux activités préliminaires (évaluation des besoins, identification des bénéficiaires, conception des documents techniques) du secteur EAH et Abris
• Soutenir le renforcement des capacités des maçons, des ouvriers qualifiés et non qualifiés et des populations locales 
• Fournir des conseils techniques et une supervision pour intégrer les systèmes et les connaissances de construction traditionnels et pour aider les bénéficiaires à construire leur propre abri
• Promouvoir la durabilité des établissements et des interventions en matière d'infrastructures communautaires par le biais de formations techniques en gestion et en maintenance des ouvrages
• Recueillir et partager chaque semaine les preuves et les sources de vérification nécessaires des installations EAH-Shelter (listes de distribution, photos, histoires de réussite, témoignages, procès-verbaux)
• Fournir un retour d'information au responsable hiérarchique sur les biens et matériaux commandés, ainsi que sur la qualité du travail des entrepreneurs 
• Partager les observations du terrain, notamment les apports reçus des bénéficiaires pour améliorer le programme

C – Compétences professionnelles génériques :

• Expérience démontrée dans le domaine d'expertise technique de la conception de la construction de bâtiments liés à l'EAH et/ou aux abris, en mettant l'accent sur les aspects matériels.
• Expérience de travail dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Être disposé et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
• Maîtrise de l'anglais et de la langue locale 

D – Contexte/Compétences, connaissances et expériences spécifiques :

• Baccalauréat en génie civil
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG 
• Connaissance du contexte dans le NWSW
• Connaissance de la langue locale  
• Maîtrise des outils MS
• La maîtrise d'Auto CAD, SIG MS EXCEL est obligatoire

Nous offrons

• Début : octobre 2024
• Durée du contrat : 12 mois, renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds
• Salaire/Avantages : Conformément à la grille salariale du NRC et à une couverture d'assurance maladie de 90 %
• Voyages : 75 %
• Lieu d'affectation : Bamenda

Le NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'efforçant de garantir la diversité de son personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais d'argent ou d'autres faveurs dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées