ANALYSTE DE DONNEES EPI

Offre d'emploi : 3 septembre 2024, 11 h 22 min 33 s 

Date de clôture : 25 septembre 2024, 21 h 59 min 00 s 

Emplacement principal : Egypte-Le Caire 

Organisation : Division de contrôle des maladies transmissibles EM/DCD 

Calendrier : À temps plein   

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’objectif général du programme de transition vers la vaccination, les maladies évitables par la vaccination et la polio (IVP) est de réduire la morbidité et la mortalité attribuables aux maladies évitables par la vaccination en visant leur contrôle, leur élimination et leur éradication par la vaccination tout au long de la vie et une surveillance efficace des maladies évitables par la vaccination dans le contexte de la couverture sanitaire universelle (CSU) et de l’Agenda 2030 pour la vaccination (IA2030).

DESCRIPTION DES TÂCHES

1. Synthétiser les données relatives à la vaccination provenant de différentes sources et fournir des analyses pour les contributions aux rapports régionaux, aux bulletins, aux réunions régionales et aux publications relatives à la vaccination.
2. Produire des visuels de données à l'aide de divers outils de business intelligence, contribuer à la diffusion des données et des analyses réalisées.
3. Diffuser les informations en retour aux bureaux de pays de l’OMS, aux États membres, aux partenaires IVP et au siège de l’OMS.
4. Renforcer le système régional de gestion des données de vaccination et le transfert de données entre les pays et le bureau régional. • Construire et maintenir des pipelines d'harmonisation des données, développer et mettre en œuvre des modèles de données et des vues SQL. • Développer une documentation détaillée des flux de données et du traitement des données, y compris les métadonnées.
5. Fournir un appui technique aux bureaux de pays de l’OMS et aux États membres pour renforcer les systèmes d’information de surveillance de la vaccination et des maladies évitables par la vaccination (MEV), la gestion des données sur les MEV et l’utilisation des données pour la prise de décision.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent (tel que la santé publique, l'épidémiologie, la médecine, la science des données ou les statistiques).
Souhaitable : Maîtrise en santé publique, science des données, statistiques, épidémiologie ou autre domaine connexe.

Expérience

Essentiel : Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente pour le poste en matière de données de santé, de gestion et d'analyse de données et de visualisation de données.
Souhaitable : Expérience dans la collecte, la gestion et l'analyse de données de surveillance de la vaccination et des maladies évitables par la vaccination (MEV). Expérience professionnelle pertinente auprès de l'OMS et/ou d'agences des Nations Unies, de partenaires du groupe sectoriel de la santé, d'organisations non gouvernementales ou humanitaires. Une partie de l'expérience mentionnée ci-dessus doit avoir été acquise dans un contexte international. Expérience de travail dans la région de la Méditerranée orientale.

Compétences

Connaissance essentielle des principes, des pratiques, de la méthodologie et des techniques de gestion des données. Excellentes compétences méticuleuses en gestion des données. Compétences en synthèse de rapports, de graphiques et d'infographies à l'aide de données de programme. Excellentes compétences en communication et en présentation de données. Souhaitable Analyse des données de surveillance des maladies évitables par la vaccination et de couverture vaccinale. Connaissance de la surveillance des maladies transmissibles et de la vaccination.

Compétences de l'OMS

Travail d'équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l'utilisation efficace des ressources

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Maîtrise de l'anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français. Connaissance intermédiaire de l'arabe.

RÉMUNÉRATION

Les salaires du personnel de la catégorie professionnelle de l'OMS sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération du poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 64 121 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et s'élève actuellement à 1 774 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congés annuels, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau hiérarchique

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.

• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Conformément au paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.

• Les membres du personnel d’autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.

• L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.

• L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.

• Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à reasonableaccommodation@who.int

• Il est essentiel de posséder un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles. L’OMS est fière de pouvoir compter sur un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .

• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.

• La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’OMS et un principe fondamental de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste international à l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n’importe quelle activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.

• L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.

• L'âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires nommés est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront normalement prises en considération.

• Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int .

• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.

• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.

• *Pour le personnel des services généraux de l’OMS qui ne possède pas les qualifications minimales en matière d’éducation, veuillez consulter le Manuel électronique III.4.1, paragraphe 220.

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