: 28 novembre 2024, 12 h 56 min 17 s
: 11 décembre 2024, 22 h 59 min 00 s
: Burkina Faso-Ouagadougou
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Les Unités d'Appui administratif des bureaux de pays (CSU) ont ete mises en place pour fournir un appui aux responsables et aux membres du personnel afin de leur permettre d'exercer pleinement leurs responsabilités dans l'environnement du GSM et de garantir la conformité. aux politiques, procédures, règles et règlements dans toutes les transactions ou pour toutes les questions administratives et financières, dans le contexte d'un système de planification des ressources institutionnelles (ERP).
DESCRIPTION DES TÂCHES
Sous la responsabilité générale du Representant de l'OMS et de la supervision directe de l'Administrateur chargé des opérations, le Chauffeur Principal/Chauffeur a la Representation de l'OMS s'acquitte des fonctions suivantes : – Conduire tout type de véhicule qui lui sera assigné dans l'exercice de ses fonctions de chauffeur ;-Fournir des services fiables de chauffeur au chef du bureau, a de hauts fonctionnaires du SNU et visiteurs de haut rang, en suivant les itinéraires autorisés et en respectant les règles et règlements des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité ;-Accueillir les hauts responsables à l'aéroport et faciliter les formalités d'immigration et de douane s'il ya lieu ;-Enlever et livrer du courrier, des documents et d'autres articles selon les besoins ;-Assurer de manière efficace l'entretien courant des véhicules assignés, controler l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ; faire les petites réparations et prendre les dispositions nécessaires pour les autres interventions ; veiller en permanence à la propriété des véhicules assignés et à leur bon état de marche ;-Noter dans le carnet de bord les courses officielles, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les vidanges, les graissages, etc. examiner les carnets de bord des véhicules assignés du Bureau pour en vérifier la bonne tenue.-Négocier et assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales pour faciliter la circulation sans encombre du véhicule dans les zones désignées ;-Selon les besoins, traduire des phrases courantes de la langue locale vers une langue officielle pour le chef du bureau et le personnel des Nations Unies se trouvant dans le véhicule ;-Respecter toutes les procédures réglementaires applicables en cas d'accident ;-Aider le personnel du bureau à effectuer des taches de classement, de photocopie et de tenue des archives, selon que de besoin ; aider à l'expédition du courrier et à la diffusion de bulletins d'information et de publications ; Le cas échéant, établir un programme quotidien pour les chauffeurs et les véhicules ;-S'acquitter de toute autre tache connexe qui pourrait lui être confiée.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme de fin d'études secondaires techniques ou commerciales ou équivalent (BEPC, BEP Mécanique Auto et/ou CAP Mécanique Auto), ou tout autre diplôme équivalent et un permis de conduire valide du pays.
Souhaitable : Posséder un permis de conduire, catégorie C ou E,Connaitre les règles et règlements en matière de conduite et de protocole,Avoir un certificat en conduite défensive,Avoir de bonnes aptitudes en mécanique auto.
Expérience
Essentiel : Au moins deux (02) ans d'expérience progressive de conduite en tant que chauffeur et des antécédents de conduite en toute sécurité.
Souhaitable : Une expérience au sein du système des Nations Unies ou toute autre organisation internationale ; Connaissance de la manipulation des radios VHF et HF et des règles de sécurité du Système des Nations Unies ; Aptitude à conduire les véhicules aveugles.
Compétences
Connaissance des règles et règlements du pays en matière de conduite et capacité à effectuer les réparations mineures du véhicule ; Capacité à lire, écrire et comprendre les instructions dans la langue de travail et Une capacité à rediger un rapport concis et fidèle des accidents.
Compétences de l'OMS
Travail en équipe
Respecter et valoriser les différences individuelles et culturelles
Communication
Se connaître et se gérer
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance intermédiaire du français.
Souhaitable : Connaissance débutante de l'anglais.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un ensemble de rémunérations attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 7 290 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau hiérarchique
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Conformément au paragraphe 3 de l'Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. Sera dûment prise en considération l'importance d'un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler.
- Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d'aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à reasonableaccommodation@who.int
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de pouvoir compter sur un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS offre également une large gamme d’avantages à son personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
- L'âge légal de départ à la retraite pour les fonctionnaires nommés est de 65 ans. Pour les candidatures externes, seules les candidatures dont la durée du mandat est prévue seront normalement prises en considération.
- Veuillez noter que les contrats de l'OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu'ils sont vaccinés comme l'exige l'OMS avant d'entreprendre une mission à l'OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l'OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l'OMS dans le cadre du processus d'autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l'entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l'OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l'adresse shws@who.int .
- Ce poste est soumis au recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de déplacement locale du lieu d'affectation.
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