RESPONSABLE LOGISTIQUE / GESTION DES CORRIDORS TERRESTRES

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

25 mars 2025-23:59-GMT Heure moyenne de Greenwich (Ouagadougou)

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, l’humain est au cœur de toutes nos actions et notre vision de l’avenir est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, travaillant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et améliorer la vie de ceux qu’elle sert.

Pour en savoir plus sur WFP, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
• Un parcours professionnel au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

Depuis les événements du 26 juillet 2023 et les sanctions de la CEDEAO, l’accès au Niger a été fortement restreint, aggravant une insécurité déjà critique, particulièrement dans la région de Tillabéry. Cette situation a conduit à la mise en place d’un unique corridor d’approvisionnement via le Burkina Faso, nécessitant des escortes militaires, mais le manque d’informations sur les camions en transit complique le suivi et la planification des livraisons. Pour surmonter ces défis logistiques, le PAM Niger souhaite recruter un(e) chargé/e de la logistique (SSA 8) afin d’assurer un suivi efficace des cargaisons depuis le port de Lomé jusqu’aux sites de livraison au Niger.

CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION

Depuis les événements du 26 juillet 2023 et les sanctions imposées par la CEDEAO (Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest), l’accès au Niger, pays enclavé, a été fortement restreint.

Le pays fait face à une insécurité persistante, particulièrement aiguë dans la région de Tillabéry, située à la frontière de trois États. Cette instabilité se manifeste par des attaques récurrentes de Groupes Armés Non Étatsiques (GANES), du banditisme et des conflits armés. Les infrastructures militaires, les convois escortés et les civils sont ciblés, impactant lourdement la population et les forces de sécurité.

Pour faire face à cette situation, les autorités ont défini un corridor unique pour l’acheminement des biens importés. Ce corridor fait partie du port de Lomé et traverse Cinkassé, Ouagadougou, Kaya et Dori (Burkina Faso), avant d’atteindre Téra et Niamey au Niger. L’ancienne route plus directe, passant par Fada N’Gourma, Kantchari, Makalondi et Torodi, est devenue impraticable en raison des attaques.

Tous les camions, y compris ceux des organisations humanitaires, se regroupent à Kaya pour rejoindre un convoi militaire escorté jusqu’à Niamey via Dori et Téra. Cependant, le manque d’informations sur la planification et le déroulement des escortes pose des défis majeurs, notamment en ce qui concerne la gestion du séjour à Kaya. De plus, l’absence d’un suivi efficace des camions empêche le PAM de planifier correctement les arrivées et les livraisons de vies.

Face à ces difficultés, le PAM recrute un(e) Chargé(e) Logistique (ou National Officer) pour soutenir le Bureau de pays du Niger. La mission consistera à assurer le suivi des cargaisons depuis le port de Lomé jusqu’aux sites de livraison.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le/La Chargé(e) Logistique travaillera en collaboration étroite avec le bureau du corridor du PAM à Lomé pour :

• Identifier et intégrer sur la liste de suivi tous les camions chargés et prêts à partir.
• Mettre à jour quotidiennement le fichier de suivi.
• Maintenir un contact direct avec les transitaires du PAM Niger à Lomé.
• Répertorier et maintenir une communication constante avec les chauffeurs et leurs apprentis.
• Rapporter toute irrégularité survenant lors du trajet.
• Organisateur du regroupement des camions à Kaya avec le soutien des agents du PAM Burkina Faso.
• Établir et entretenir des relations avec les autorités militaires gérant les convois.
• Partager les analyses de sécurité et d’accès avant d’obtenir l’approbation de la Directrice du PAM Niger pour engager les camions dans une escorte.
• Assurer la transmission d’informations sur les convois aux équipes du PAM Niger.
• Suivre l’évolution des convois jusqu’à Dori en coordination avec les équipes locales.
• Recenser les camions restés à Kaya ou à Dori sans pouvoir rejoindre l’escorte.
• Fournir des informations claires aux chauffeurs et apprentis sur les restrictions et exigences imposées par les autorités.
• Offrir des conseils de sécurité et de logistique en coordination avec l’équipe de Kaya.
• Identifier et assister les frets des partenaires du PAM Niger en transit vers Kaya.

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Kaya (Burkina Faso) et relèvera directement du Responsable de la Logistique du PAM Niger, avec une supervision indirecte du Responsable du sous-bureau du PAM à Kaya.

COORDINATION INTERINSTITUTIONNELLE

• Participer aux réunions du Cluster Logistique de Kaya pour échanger avec les partenaires et résoudre les problèmes logistiques.
• Maintenir des relations de travail étroites avec les responsables Accès et Sécurité au Burkina Faso et au Niger.
• Assurer une communication fluide avec toutes les parties impliquées : Corridor, CO Burkina Faso, sous-bureaux de Kaya et Dori, Supply Chain Niger.

RÉSULTATS ATTENDU

• Mise à jour précise et régulière du fichier de suivi des camions.
• Production de notes d’information sur les contraintes logistiques et d’accès.
• Mécanisme efficace de suivi des convois, facilitant leur intégration et précisant les délais de transit.
• Rapports de participation aux réunions stratégiques (Corridor, Accès, Logistique Niger et Burkina Faso).
• Rédaction d’un rapport de transfert/débriefing en fin de mission.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

Formation :

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, relations internationales, gestion de projets humanitaires ou domaine connexe.

Expérience :

• Minimum 1 an d’expérience post-Master ou 3 ans post-Licence en logistique, transport terrestre, maritime ou expédition de fret.
• Expérience en supervision, interventions d’urgence humanitaire ou à un poste de responsabilité, un atout.

Compétences Clés :

• Connaissance approfondie du nouvel acheminement des importations vers le Niger.
• Capacité à collaborer avec des partenaires variés, y compris les autorités militaires.
• Aptitude à développer des relations de travail constructives.
• Sens de l’organisation et capacité à fixer des objectifs et atteindre des résultats.
• Leadership, esprit d’équipe et excellente communication.
• Capacité d’analyse et prise de décision rapide.

Langues :

• Maîtrise du français (niveau C).
• Connaissance intermédiaire de l’anglais (niveau B).

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  global.inclusion@wfp.org

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.
• Veuillez nous contacter àglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.