Agent de gestion de l’information

posted 11 mois ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Agent de gestion de l'information, NO-B, Monrovia, Libéria, PAT #124465, (pour les ressortissants libériens uniquement)

Job no: 561373
Type de contrat: Nomination temporaire
Lieu d'affectation: Monrovia
Niveau: NO-2
Emplacement: Libéria
Catégories: Nutrition

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.  Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.  Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la nutrition !

Comment pouvez-vous faire une différence?

Historique et contexte :

La génération de preuves et de données programmatiques à partir du système d'information de gestion de la santé (HMIS) de routine est essentielle pour la planification au niveau local. L'UNICEF a soutenu le gouvernement pour l'inclusion de quatorze indicateurs nutritionnels standard dans le système de gestion de l'information sanitaire (HMIS) en janvier 2021, suivi de la distribution d'outils de notification à 90 % des établissements de santé dans les 15 comtés du Libéria. La qualité des données nutritionnelles provenant du SIGS est encore médiocre et les capacités de collecte et de communication des données nutritionnelles parmi les agents de santé de première ligne sont encore faibles. La surveillance nutritionnelle est faible, en particulier les liens entre les établissements de santé qui fournissent un traitement de la malnutrition aiguë et les communautés, ce qui entraîne des rechutes fréquentes et des abandons. Il est nécessaire de renforcer davantage la qualité des données et le système de surveillance, de fournir un soutien pour améliorer la qualité de l'analyse des données nutritionnelles et son application pour éclairer la planification et la prise de décision aux niveaux central et décentralisé. Une ressource humaine dédiée est nécessaire pour soutenir l'intégration complète et le renforcement des capacités pour l'amélioration de la qualité des données nutritionnelles et des systèmes de surveillance et soutenir l'adaptation et l'utilisation pour la planification et la prise de décision nationales et sous-nationales parmi les homologues et partenaires gouvernementaux.

L'UNICEF-Libéria a l'intention de recruter un responsable de la gestion de l'information pour fournir un soutien technique et un renforcement des capacités en matière de génération de données, de surveillance nutritionnelle, de consolidation, d'analyse, de rapport et d'utilisation.

But/Objectifs :

Le renforcement du système de gestion de l'information, la surveillance nutritionnelle et les actions de génération de preuves restent une priorité dans le plan de travail glissant 2023-2024 signé entre l'UNICEF et le ministère de la Santé. La qualité des données nutritionnelles provenant du SIGS est faible et les capacités de collecte et de communication des données nutritionnelles parmi les agents de santé de première ligne sont encore faibles.

Une ressource humaine dédiée est nécessaire pour fournir un soutien technique dans le renforcement du système d'information du programme de nutrition et soutenir l'intégration complète et le renforcement des capacités pour l'amélioration de la qualité. La ressource humaine soutiendra également le renforcement des données nutritionnelles et des systèmes de surveillance pour l'adaptation et l'utilisation aux niveaux national et sous-national à utiliser pour la planification et la prise de décision entre les homologues et les partenaires gouvernementaux. De plus, l'OMI nationale travaillera avec le consultant en santé numérique pour s'assurer que le système d'information sur la nutrition est intégré.

Objectifs de base de la mission :

  • Mettre en place la surveillance de l'établissement de santé nutritionnelle pour identifier et signaler les enfants non atteints de la communauté à l'établissement de santé
  • Développer la carte de référence des sites thérapeutiques ambulatoires et les relier aux communautés à forte charge pour une identification, un dépistage et un traitement précoces
  • Soutien à l'intégration des indicateurs de nutrition dans les systèmes d'information de base communautaire
  • Soutenir le développement et la diffusion de produits d'information et d'infographies conviviaux
  • Appui à l'enquête et à la recherche
  • Réseauter avec des homologues gouvernementaux et des partenaires pour le partage d'informations sur les données de routine, les évaluations et les résultats d'enquêtes.
  • Appui du système d'information nutritionnelle aux plateformes numériques de santé

Justification/Objectif du poste d'AT :

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde afin de sauver leur vie, de défendre leurs droits et de les aider à réaliser leur potentiel. Un système d'information qui fonctionne bien est une priorité nationale pour assurer la génération, l'analyse, la diffusion et l'utilisation d'informations et de données fiables et opportunes pour la planification et le financement des programmes nationaux, y compris dans les situations d'urgence.

L'objectif du poste qui est conforme au RWP 2023-2024 convenu entre le ministère de la Santé et l'UNICEF est de fournir un appui technique dans le renforcement du système d'information du programme de nutrition et de soutenir l'intégration complète et le renforcement des capacités pour l'amélioration de la qualité du systèmes de données et de surveillance nutritionnelles et soutenir l'adaptation et l'utilisation pour la planification et la prise de décision nationales et sous-nationales entre les homologues et les partenaires gouvernementaux.

L'agent de gestion de l'information devrait mettre en place la surveillance de l'établissement de santé nutritionnelle pour identifier et signaler les enfants non atteints de la communauté à l'établissement de santé, élaborer la carte de référence des sites thérapeutiques ambulatoires et les relier aux communautés à forte charge pour l'identification précoce, le dépistage et traitement, Soutenir l'intégration des indicateurs de nutrition dans les systèmes d'information de base communautaires et fournir un soutien à d'autres problèmes et défis programmatiques.

L'AT sera intégré à temps plein dans l'unité de nutrition et fournira des conseils et un soutien au ministère de la Santé pour l'intégration de la collecte et de la communication de données sur les adolescents via la plate-forme CBIS et préparera un tableau de bord trimestriel sur les progrès de la programmation nutritionnelle tout au long de la durée de la poste.

Tâches et responsabilités principales :

Les principales tâches et sorties de l'agent de GI, NO-B comprendront, mais sans s'y limiter :

 1.   Général :

  • Assistance avec des données précises pour l'élaboration de propositions et la rédaction de rapports de donateurs
  • Contribuer aux réunions périodiques de l'unité et de la section en soulignant toute lacune importante dans la mise en œuvre du programme.
  • Soutien à la mise à jour en milieu d'année et en fin d'année des outils de rapport de données sur la nutrition PMEI (IMERP, KRC, RAM, SitRep, Results and Resource Framework (RRF), etc.
  • Contribuer à l'achèvement de la mise à jour trimestrielle de nutridash et SAM au bureau régional

2. Soutenir l'intégration de la collecte et de la communication de données nutritionnelles communautaires via la plateforme CBIS

  • Coordonner avec la division de la nutrition, l'unité de S&E et le département de santé communautaire pour s'assurer que les indicateurs de nutrition, y compris le programme communautaire de nutrition des adolescents, sont inclus dans le CBIS
  • Réviser les indicateurs dans les outils de notification des adolescents pour les aligner sur la politique et la stratégie révisées

3. Développement d'un système de surveillance nutritionnelle :

  • Soutenir le ministère de la Santé pour élaborer un plan de recherche active des cas et de dépistage des enfants souffrant de malnutrition
  • Développer la carte de référence des sites thérapeutiques ambulatoires et les relier aux communautés à forte charge pour une identification, un dépistage et un traitement précoces
  • Fournir un soutien aux établissements de santé dans le développement d'un système de surveillance pour identifier et signaler les enfants non atteints de la communauté à l'établissement de santé
  • Visite sur le terrain pour des vérifications ponctuelles de la qualité des données et formation en cours d'emploi des responsables de l'éducation et des agents de santé de première ligne.

4. Planification et coordination fondées sur des données probantes pour les programmes de nutrition :

  • Élaboration et diffusion d'un tableau de bord annuel et de produits de gestion de l'information pour le programme de nutrition
  • Soutien fourni au gouvernement et aux partenaires pour la collecte et la communication des données.
  • Système de gestion de l'information nutritionnelle examiné et documenté.
  • Finaliser le cadre de résultats pour la phase 3 du co-investissement PON (2023-25).

5. Innovations, recherche et enquêtes sur la gestion des connaissances :

  • Participer aux discussions techniques et de planification sur les principales enquêtes nutritionnelles, la surveillance et les évaluations avec les parties prenantes.
  • Introduire des approches innovantes et de bonnes pratiques pour soutenir la génération et l'utilisation des données.
  • Examinez les données nutritionnelles existantes, analysez la mise en œuvre fondée sur des données probantes et appliquez les meilleures pratiques en matière de gestion de l'information et de nouvelles méthodes et techniques.

6. Création de réseaux et de partenariats :

  • Réseauter avec des homologues gouvernementaux et des partenaires pour le partage d'informations sur les résultats d'évaluation et d'enquête.
  • Établir et maintenir des partenariats de travail efficaces avec le ministère de la Santé, le ministère de l'Éducation, LISGIS et les parties prenantes nationales
  • Travailler avec un spécialiste de la santé numérique pour intégrer les données nutritionnelles dans toutes les plateformes numériques.
  • Travailler et collaborer avec d'autres secteurs au sein de l'UNICEF pour assurer le renforcement des systèmes de gestion de l'information
  • Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation:

  • Diplôme universitaire en technologie de l'information, informatique, statistiques, nutrition, santé publique.

Expérience:

  • Minimum 2 ans d'expérience de travail directement pertinente dans les domaines de la nutrition, de l'analyse et de la gestion des données. Expérience avec les systèmes d'information, l'analyse statistique, y compris l'utilisation de logiciels pertinents.
  • Solide expérience et compétences démontrées en SIG et en analyse spatiale.
  • Expérience démontrée et éprouvée dans l'application de normes au développement et à l'utilisation de systèmes de gestion de l'information.

Compétences linguistiques:

  • Maîtrise de l'anglais requise.
  • Excellentes capacités de communication verbales et écrites
  • Volonté de voyager et de travailler sur le terrain

Autres exigences

  • Le candidat doit être un ressortissant libérien.
  • Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation avec leur CV dans leur candidature en ligne.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

  • Établit et entretient des partenariats.
  • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique.
  • Conduisez pour obtenir des résultats pour un impact.
  • Innove et adopte le changement.
  • Gère l'ambiguïté et la complexité.
  • Pense et agit stratégiquement.
  • Travaille en collaboration avec d'autres – Établir.
  • Nourrit, dirige et gère les personnes

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous  ici .

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l'UNICEF.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

A chaque enfant, un avenir !

Annoncé : Heure limite de Greenwich
 : Heure normale de Greenwich

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