Agent de santé

posted 10 mois ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Shortlist

Job Description

Agent de santé (HPV Adolescent & Mobilisation sociale), NO-2, # 124795 & # 124896 (2 postes Abuja & Kano) – Nomination temporaire

Job no: 562386
Type de contrat: Nomination temporaire
Lieu d'affectation: Abuja
Niveau: NO-2
Lieu: Nigéria
Catégories: Santé

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé

Au Nigeria, l'UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L'UNICEF Nigeria est l'un des plus grands bureaux de pays de l'UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l'UNICEF au Nigeria : https://www.unicef.org/nigeria/

Résumé de l'annonce

Le bureau de pays de l'UNICEF au Nigeria à Abuja, au Nigeria, recherche une personne passionnée et engagée pour travailler dans le rôle d'agent de santé et invite les candidatures de personnes très motivées et engagées qui souhaitent contribuer aux résultats pour les enfants. Si vous êtes cette personne, nous vous encourageons à postuler et à faire partie d'une équipe très motivée et engagée.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la direction générale du responsable de la santé – Immunisation et sous la supervision du chef de la santé et du VIH et en étroite collaboration avec le chef de la section CSC, chef de la section Genre et développement, le titulaire fera partie du GTT d'introduction du VPH aux niveaux national/étatique pour soutenir le déploiement efficace et efficient du vaccin, un soutien technique est nécessaire pour faciliter la planification stratégique, la mise en œuvre, le suivi et la notification du processus. Engagement significatif des jeunes des jeunes, le titulaire doit soutenir le développement de messages de communication, en tenant compte de leurs idées et aspirations, identifier les influenceurs et les gardiens clés / pertinents, les plateformes, les modalités de prestation de services, et quoi et comment intégrer d'autres adaptés aux jeunes. prestations de service.

L'appui technique à la santé des adolescents et à la mobilisation sociale doit relier l'équipe nationale de vaccination/d'éducation sanitaire au sens large aux voix des adolescents et des jeunes (groupes de jeunes), aux gardiens (parents, chefs religieux et communautaires, gouvernement et décideurs, etc.) et aux plateformes ( écoles, établissements de santé, centres amis des jeunes).

 Résumé des principales fonctions/responsabilités :

  1. Soutenir les réunions de micro-planification stratégique et les sessions de co-création avec les adolescents et les jeunes pour un plan de déploiement détaillé au niveau de l'État et de la LGA\
  2. Aider les États à intégrer des approches centrées sur les adolescentes pour la planification d'activités de génération de demande pour l'introduction du VPH dans les États sélectionnés par le biais des bureaux extérieurs de l'UNICEF
  3. Soutenir les équipes de communication et de mobilisation sociale de l'État pour produire et mettre en œuvre un plan intégré de génération de la demande et de mobilisation des adolescents fondé sur des données probantes pour le NVI
  4. Soutenir le groupe de travail ACSM (plaidoyer, communication et mobilisation sociale) de l'État pour la campagne contre le VPH afin de soutenir le développement de messages de médias sociaux adaptés aux adolescents.
  5. Soutenir l'identification et la coordination des parties prenantes au niveau de l'État et de l'AGL (éducation, affaires féminines, ONG, organisations confessionnelles, jeunesse, etc.) pour l'engagement communautaire, la mobilisation, la cartographie des plateformes et réseaux adaptés aux adolescents et le recensement des filles éligibles à l'intérieur et à l'extérieur de l'école.
  6. Soutenir l'équipe LGA pour identifier les installations et cartographier les zones de chalandise pour les activités de sensibilisation communautaires dirigées par les installations (modèle hub and spoke)
  7. Travailler avec et mobiliser les plateformes d'adolescents et de jeunes (AYP) aux niveaux national et étatique pour assurer un engagement significatif d'AYP dans la conception et le développement de matériels IEC innovants, le déploiement, le suivi et la documentation des campagnes contre le VPH.
  8. Soutenir l'intégration de la campagne contre le VPH dans les campagnes multimédias lancées par l'UNICEF (en particulier en tirant parti des plateformes YAaHNaija, U Report et Genu), de la NPHCDA et des équipes gouvernementales de l'État, selon les directives des chefs d'équipe de vaccination / adolescents aux bureaux nationaux et sur le terrain.
  9. Identifier les influenceurs des médias sociaux favorables à AYP / AYP pour une campagne intensive favorable à AYP – assurer l'engagement et la mobilisation généralisée d'un réseau majeur / existant de jeunes 
  10. Fournir des conseils techniques dans la conception, la révision et la diffusion des messages et du matériel et s'assurer qu'ils sont adaptés à l'AYP, sensibles au genre et culturellement acceptables.
  11. Faciliter le renforcement des capacités des différentes parties prenantes dans les États sur le déploiement de messages et d'activités adaptés aux adolescents pour la mise en œuvre réussie de la campagne contre le VPH
  12. Soutenir la conception et la mise en œuvre d'un plan de gestion des connaissances pour une documentation et des rapports innovants de chaque étape de la campagne – y compris des tableaux de bord, des infographies, des histoires d'intérêt humain, etc.
  13. Fournir une assistance technique aux groupes de travail techniques sur la communication de l'État et la mobilisation sociale pour la mise à jour du tableau de bord hebdomadaire
  14. Fournir des mises à jour au NTWG, aux bureaux de terrain de l'UNICEF et aux bureaux de pays en effectuant des mises à jour quotidiennes et hebdomadaires via les bureaux de terrain et en fournissant toute autre mise à jour sur demande.
  15. Assister aux réunions et ateliers de communication / mobilisation sociale selon les directives des superviseurs, HPV TWG, et selon les exigences des équipes de l'État.
  16. Surveillez et suivez les mentions dans la presse écrite et les médias sociaux des activités liées au VPH aux États-Unis.
  17. Effectuer toute autre tâche assignée par votre superviseur.

 Pour consulter la description complète du poste, veuillez vous référer à la pièce jointe… Télécharger un fichier Agent de santé (HPV Adolescent et Mobilisation sociale)_TA 3.doc

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Diplôme universitaire supérieur en communication pour le changement social et comportemental, santé publique ou autre domaine des sciences sociales/comportementales ou de la santé communautaire (promotion de la santé, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé, sciences biomédicales, santé publique) ou domaine connexe, avec spécialisation sur la communication participative, la planification de la communication, la mobilisation sociale, la recherche participative requise.
  • Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la santé publique / des adolescents ou de la santé communautaire et de la communication pour le changement social et comportemental, la planification et la gestion de programmes de communication sociale, y compris la vaccination requise.
  • Une expérience en santé publique et de solides compétences en gestion seraient très appréciées.
  • La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance des principales langues locales du Nigeria est une valeur ajoutée.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), et

 Les compétences de base

  • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
  • Fonctionne en collaboration avec d'autres (1)
  • Établit et entretient des partenariats (1)
  • Innove et adopte le changement (1)
  • Pense et agit stratégiquement (1)
  • Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Cliquez  ici  pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l'UNICEF.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Nous offrons une  large gamme d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, si l'autorisation médicale n'est pas obtenue, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Les candidats doivent indiquer leur lieu d'affectation préféré dans la lettre de motivation.

Annoncé : Heure limite de l'heure standard de l'Afrique centrale
 : Heure standard de l'Afrique centrale ouest

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