Agent technique – Abris/articles non alimentaires

• Titre du poste : Agent technique – Abris/ articles non alimentaires
• Lieu : Maiduguri
• Superviseur : Coordonnateur du consortium

Description du projet:

Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d'une aide d'urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d'accueil, n'ont pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d'insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et étend désormais ses activités dans l'État de Borno pour répondre à la crise des déplacés internes.

FHI 360 élargit son expertise en répondant à cette crise humanitaire par des interventions multisectorielles.

Fonction de base :

Sous la supervision générale du coordinateur du consortium, il / elle coordonnera avec les partenaires du consortium la conception et la mise en œuvre des activités et soutiendra les partenaires du consortium pour s'assurer que les activités Shelter / NFI / sont conformes aux politiques et aux orientations stratégiques du cluster mondial, en coordonnant la réponse opérationnelle entre tous les partenaires du consortium.

L'agent technique soutient les partenaires du consortium pour leur permettre de répondre plus efficacement aux besoins de la population touchée en assurant une approche coordonnée entre les sites et les organisations, en facilitant les activités du consortium et en contribuant au développement et au maintien d'une vision stratégique et d'un programme/travail opérationnel. plan. Ils assurent également la coordination des activités intersectorielles et des questions transversales.

Tâches & Responsabilités :

Assurer une réponse multisectorielle harmonisée et coordonnée en contribuant à l'élaboration d'une stratégie de consortium en coordination avec tous les partenaires, y compris les autorités compétentes. Contribuer aux partenaires du consortium Développement de la stratégie d'abri et fournir des informations sur les besoins et les lacunes à tous les partenaires du consortium Aider à la gestion et à la mise en œuvre des aspects de programmation souple des projets délégués tels que les distributions, la sélection des bénéficiaires, les formations, la sélection et la distribution des bénéficiaires sont connues et appliquées sur le terrain Participer avec les partenaires du consortium à des évaluations rapides dans de nouveaux domaines d'intervention Enregistrer et documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et établir une base de données en coordination avec le spécialiste des abris et le S&E pour capturer les performances du programme Shelter. Assurez-vous et surveillez que tous les partenaires de SNFI mettent en œuvre les normes et les conseils du cluster sur les sites ciblés. Assurer le suivi et l'évaluation de l'impact des activités menées par les partenaires du cluster, en tenant compte des principes et mécanismes de redevabilité envers les populations affectées. Organiser des missions conjointes sur le terrain, des évaluations et des analyses des besoins entre les partenaires du consortium et participer à des exercices conjoints d'évaluation des besoins inter-cluster, le cas échéant, pour s'assurer que les besoins identifiés, les lacunes et les priorités sont aussi factuelles que possible. Veiller à ce que le plan de réponse du consortium soit mis à jour régulièrement en fonction de l'évolution des besoins et qu'il établisse des indicateurs permettant de mesurer la performance du consortium ; assurer l'inclusion de la stratégie dans les mécanismes d'appels communs et de fonds communs. Coordonner étroitement avec tous les partenaires pour collecter et rassembler les outils de reporting SNFI convenus ; s'assurer que le cluster a mis en place une stratégie claire de gestion de l'information, ainsi que des mécanismes de gestion de l'information adéquats. Assurer une communication et un flux d'informations appropriés entre les partenaires. Faciliter la discussion et l'accord sur l'utilisation de normes et d'outils communs entre les partenaires du cluster ; assurer l'intégration des questions transversales, telles que l'âge, le sexe et l'environnement. Promouvoir la sensibilisation et le respect des directives politiques pertinentes, des codes de conduite et des exemples de bonnes pratiques par tous les partenaires du consortium, en tenant compte de la nécessité éventuelle d'une adaptation locale à la fois en termes de langue et de contenu. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience professionnelle dans l'abri, les articles non alimentaires, à un niveau de gestion dans des environnements d'urgence, de conflit et de post-conflit ;
• Possède une expérience technique et de gestion Shelter/NFI pour guider et diriger les équipes/partenaires du projet Shelter/NFI ;
• A de l'expérience au sein de l'architecture humanitaire et des appels humanitaires, des plans de réponse humanitaire et des fonds humanitaires communs ;
• Excellente précision, suivi et évaluation, compétences managériales et organisationnelles et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;
• Flexibilité, résilience et capacité à se déployer sur des sites en profondeur ; respecte les objectifs fixés dans des situations difficiles.
• Travaille efficacement avec les donateurs, les autorités locales, les parties prenantes, les bénéficiaires et la communauté au sens large pour faire progresser les objectifs du bureau de pays ou de la région ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la gestion des relations, les compétences d'influence, le réseautage ;

• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise du progiciel MS Office (Office, Excel, Power Point, Outlook), d'Internet et du courrier électronique ;
• Solides capacités de mise en réseau démontrées pour des relations constructives avec tous les acteurs humanitaires.
• Compétence professionnelle avec l'USAID / BHA ou d'autres politiques et réglementations applicables.
• Connaissance opérationnelle de l'architecture humanitaire internationale et des processus de coordination de base pour les urgences à grande échelle.
• Promouvoir les normes de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) et le code de conduite de la Croix-Rouge et des ONG.
• D'excellentes compétences en rédaction, édition, communication et présentation ainsi qu'une connaissance des principes fondamentaux de la communication externe dans un contexte humanitaire sont essentielles.
• A une sensibilité à la diversité culturelle et une compréhension des problèmes politiques, contextuels et éthiques dans les domaines assignés. 
• Capacité à fournir des messages clairs sur des questions complexes.
• Doit être articulé, professionnel et capable d'ajuster les méthodes de communication en fonction du public.
• Peut travailler dans des endroits peu sûrs avec une infrastructure ou des commodités minimales.

Qualifications et exigences :

• Diplôme BA / BS dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, l'architecture, les sciences sociales ou autres avec 5 à 7 ans d'expérience.
• Diplôme MA / MS dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, l'architecture, les sciences sociales ou autres avec 3 à 5 ans d'expérience.
• Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG)
• Expérience des interventions basées sur le marché (espèces et coupons)
• Une expérience dans la mise en œuvre de l'assistance en espèces polyvalente est un atout supplémentaire.

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique. Capacité de s'asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes; capacité de soulever 5 à 50 livres.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel, Microsoft Office (c'est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, PDA et autres appareils portables.

Conditions de voyage :

• Moins de 25 %

Sauvegarde :

FHI 360 s'engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l'exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s'appliquent et s'appliquent à l'ensemble du personnel, des membres du conseil d'administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l'accord ou du bon de commande.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s'acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est leégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'encontre de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

FHI 360 considérera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d'œuvre grâce à une ensemble d'avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d'œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.

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