Agent technique (introduction du vaccin COVID-19)

Description de l'emploi

Agent technique (introduction du vaccin COVID-19) – ( 2302468 )

Classe : P4
Arrangement contractuel : engagement temporaire en vertu de l'article 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (années, mois, jours) : 1 an (sous réserve de disponibilité des fonds, de performances satisfaisantes et d'un besoin continu pour le poste)
Offre d'emploi: 15 mars 2023, 11:28:45
Date de clôture: 6 avril 2023, 21:59:00
Emplacement principal: Somalie-Mogadiscio
Organisation: EM_SOM Bureau du Représentant de l'OMS, Somalie
Calendrier: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Objectifs du programme et de l'objectif stratégique immédiat Améliorer la couverture vaccinale du pays. Vacciner 70 % de la population avec les vaccins COVID 19 et mettre en place un système de surveillance des MAPI pour le COVID 19 et un programme de vaccination systématique. Intégrer les vaccins COVID 19 dans le calendrier de vaccination systématique du pays.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

1.Fournir un soutien technique pour le déploiement du vaccin COVID-19 et l'amélioration de la couverture en Somalie, et fournir des conseils techniquement solides pour renforcer l'évaluation et le suivi des activités. 2.Fournir une expertise technique au ministère de la Santé pour la préparation des activités de vaccination de routine et supplémentaires, y compris la microplanification, la formation, la prévision des vaccins et la logistique, l'établissement des coûts et soutenir le développement de stratégies appropriées pour atteindre la population cible difficile à atteindre.3. Analyser les données pour la prise de décision, suivre les progrès de la couverture vaccinale COVID-19 vers l'objectif national. 4.Conseiller sur les mesures correctives conformément aux recommandations et directives existantes, mettre à jour le plan de déploiement national, le plan opérationnel, les orientations et les outils.5. Fournir une assistance technique spécialisée sur la planification de la prestation de services de vaccination intégrés, identifier les stratégies appropriées pour atteindre les populations mal desservies, renforcer les capacités du personnel de santé. 6. Développer du matériel technique pour les formations, les webinaires (ou d'autres forums publics) pour soutenir le vaccin COVID-19 déploiement et augmentation de la couverture.7.Surveiller et mesurer l'impact de la pandémie de COVID-19 sur d'autres services de santé essentiels, en particulier sur le programme de vaccination systématique.8. Élaborer des propositions de projet pour le renforcement et l'extension du système de surveillance et de gestion des MAPI existant. 9. Fournir une expertise technique dans l'exécution de l'évaluation post-introduction du vaccin COVID-19. présentations ou briefings techniques, représenter le bureau de pays dans les forums régionaux et mondiaux sur la vaccination contre la COVID-19.12. Effectuer d'autres tâches assignées par la ligne de supervision.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme de niveau avancé (niveau master ou supérieur) en médecine, santé publique, santé pédiatrique, santé mondiale/internationale ou épidémiologie.
Souhaitable : Diplôme en Médecine. Littérature publiée sur la vaccination.

Expérience

Essentiel : Un minimum de sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente avec une exposition internationale dans le secteur de la vaccination, y compris plusieurs années d'expérience dans la programmation de la vaccination dans des environnements à faibles ressources. Expérience démontrée dans le soutien aux ministères de la santé dans le développement, la planification, la mise en œuvre ou le suivi et l'évaluation des programmes nationaux de vaccination, en mettant l'accent sur l'introduction du vaccin COVID-19.
Souhaitable : Expérience démontrée en intervention d'urgence sanitaire. Expérience démontrée dans la gestion et l'analyse de données.

Compétences

Connaissance des maladies évitables par la vaccination et des systèmes de vaccination dans les milieux à faibles ressources avec une connaissance des vaccins COVID-19, de la logistique d'approvisionnement et des stratégies de livraison. Connaissance démontrée du rôle des comités consultatifs stratégiques et de la traduction de la politique en mise en œuvre. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler en équipe et/ou à coordonner divers groupes de parties prenantes. Solides compétences interpersonnelles, de réseautage et de diplomatie. Consciencieux, avec la capacité de prendre l'initiative et de travailler de manière autonome sous la direction générale et de respecter des délais serrés . Familiarité avec le système des Nations Unies et les partenaires internationaux de la santé publique, y compris la connaissance des fonctions et objectifs nationaux, régionaux et mondiaux de l'OMS de l'accélérateur ACT et de l'installation COVAX.

Compétences de l'OMS 

Modèle mondial de compétences de l'OMS sur http://www.who.int/employment/WHO_competencies_EN.pdf?ua=1 

Travail d'équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Se connaître et se gérer

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l'anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire d'une autre langue de l'OMS.

RÉMUNÉRATION

Les traitements de l'OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et actuellement s'élève à 2938 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
• Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS.
• Les fonctionnaires d'autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.
• Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
• L'OMS est attachée à la diversité du personnel.
• L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS .
• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de toute forme de tabac.
• L'OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats nommés à un poste international auprès de l'OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n'importe quelle activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde entier.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• Les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler en ligne. Pour l'évaluation de votre candidature, veuillez vous assurer que votre profil sur Stellis est mis à jour ; tous les enregistrements d'expérience sont saisis avec des précisions sur les tâches effectuées à ce moment-là. Veuillez noter que les CV/PHF insérés via LinkedIn ne sont pas accessibles.