Agent technique, Sécurité alimentaire et moyens de subsistance

• Titre du poste : Agent technique, Sécurité alimentaire et moyens de subsistance
• Lieu : Maiduguri
• Superviseur : Coordonnateur du consortium

Description du projet:

Le nord-est du Nigeria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d'une aide d'urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d'accueil, n'ont pas accès aux moyens de subsistance et aux ressources, ce qui conduit finalement à des niveaux sans précédent de malnutrition et d'insécurité alimentaire. FHI 360 travaille au Nigeria depuis plus de 30 ans et étend désormais ses activités dans l'État de Borno pour répondre à la crise des déplacés internes.

FHI 360 élargit son expertise en répondant à cette crise humanitaire par des interventions multisectorielles.

Fonction basique:

Sous la supervision générale du coordinateur du consortium, il / elle assumera un rôle de leadership, assurant la supervision et l'orientation de la conception et de la mise en œuvre des interventions d'activités dans le consortium. L'agent technique, sécurité alimentaire et moyens de subsistance travaillera avec les partenaires du consortium pour gérer le personnel des programmes et des unités techniques, afin d'assurer la mise en œuvre réussie et la gestion adaptative du programme. Il / Elle jouera un rôle important dans la coordination avec les partenaires du consortium et les autres parties prenantes, y compris les participants au programme, les partenaires locaux et le secteur privé. Il / elle posséderait une expérience substantielle dans les moyens de subsistance ainsi que dans la gestion de programmes complexes et pluriannuels de l'USAID / BHA ou d'autres programmes internationaux financés par des donateurs.

L'agent technique, sécurité alimentaire et moyens de subsistance soutient les partenaires du consortium pour leur permettre de répondre plus efficacement aux besoins de la population touchée en assurant une approche coordonnée entre les sites et les organisations, en facilitant les activités du consortium et en contribuant au développement et au maintien d'une vision stratégique et le plan d'intervention opérationnel. Il/Elle assure la coordination sur les activités intersectorielles et les questions transversales.

Tâches & Responsabilités :

• Veiller à ce que les partenaires développent une approche globale et fondée sur des preuves pour renforcer les moyens de subsistance et augmenter les revenus qui garantissent que les ménages vulnérables sont en mesure de répondre aux besoins alimentaires et nutritionnels de base en plus de devenir plus sûrs économiquement.
• Veiller à ce que les partenaires conçoivent des approches innovantes, basées sur le marché, qui engagent à la fois le secteur public et le secteur privé dans la résolution des obstacles critiques à des moyens de subsistance toujours rentables. Ces approches devraient renforcer la capacité des populations à générer des aliments et des revenus, limiter ou éliminer les subventions et augmenter la probabilité de résultats durables. Les interventions doivent porter sur les moyens de subsistance à la ferme, hors ferme et/ou non agricoles, en accordant la priorité aux groupes vulnérables.
• Veiller à ce que les partenaires gèrent et atténuent les risques en surveillant les problèmes nationaux et locaux susceptibles d'avoir un impact sur la programmation, en étroite coordination avec le personnel du programme.
• S'assurer que les partenaires gèrent les fonctions clés du projet pour répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget en temps opportun et de qualité, en assurant la coordination entre les partenaires du consortium
• Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement à l'utilisation efficace des ressources de l'agence et des donateurs. Aider à assurer la conformité avec les subventions des donateurs, y compris le suivi financier et la surveillance des budgets des partenaires, des finances, de l'administration et des rapports au donateur.
• Coordonner avec les partenaires pour intégrer l'analyse, la réflexion, l'interprétation et l'utilisation des données aux activités de projet en cours, selon les besoins et en coordination avec le responsable du S&E et le SLA.
• Fournir des rapports d'avancement réguliers du consortium au gestionnaire du consortium

• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du consortium, le responsable du secteur et les partenaires du consortium pour assurer la mise en œuvre technique et administrative d'interventions éprouvées à fort impact, tout en veillant à ce que le projet réponde aux objectifs énoncés et aux exigences en matière de rapports.
• Entretenir des relations avec le personnel clé du partenaire du consortium dans les domaines de responsabilité connexes. Coordonner avec le personnel clé et les partenaires du consortium pour mener à bien les activités conformément au plan de travail et aux délais des livrables.
• Gérer les partenariats avec les partenaires du Consortium et favoriser un environnement de travail positif et collaboratif incluant le personnel et les parties prenantes locales et internationales, publiques et privées travaillant à la réalisation des objectifs du programme.
• Collaborer avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de l'activité, tout en évaluant l'efficacité du programme et en déterminant les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs.

• Travailler avec les partenaires du consortium pour encadrer et encadrer le personnel afin de planifier et de mettre en œuvre des activités de sécurité alimentaire, y compris les allocations budgétaires, les achats et la coordination avec les parties prenantes concernées.
• Créer et maintenir un environnement de travail qui favorise l'apprentissage, le partage d'idées, de solutions et de défis. Promouvoir la capacité du personnel à détecter, analyser et réagir rapidement aux lacunes. Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour les membres du personnel de FHI 360 et des consortiums, en recommandant les formations et l'assistance technique nécessaires.
• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées par le superviseur.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience démontrée dans la direction efficace de programmes agricoles et de moyens de subsistance à grande échelle destinés à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique grâce à la production agricole et à la résilience des ménages.
• Connaissance technique des thèmes secondaires de l'activité de sécurité alimentaire pour la résilience (RFSA), y compris l'épargne et le capital, les activités génératrices de revenus et la production agricole. Le candidat doit être considéré comme un expert technique dans au moins deux domaines thématiques, dont l'un doit être l'agriculture.
• Expérience démontrée dans la création de liens efficaces avec le secteur privé.
• Expérience démontrée et compréhension approfondie de toutes les composantes de l'expertise technique du secteur des moyens de subsistance, y compris la sélection, la planification et la gestion des petites entreprises ; stratégies de résilience et de diversification des moyens de subsistance; liens commerciaux; et l'engagement du secteur privé.
• Expérience en agriculture (cultures et élevage), y compris les systèmes semenciers, les systèmes de marché et les contraintes environnementales et culturelles de l'agriculture.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre d'interventions pour le développement et l'amélioration d'interventions sur les moyens de subsistance durables, y compris les moyens de subsistance à la ferme, hors ferme et / ou non agricoles, du travail indépendant à la création de petites entreprises, et capacité démontrée à diriger la collecte, l'analyse et l'utilisation d'informations provenant d'un large éventail de sources.
• Expérience démontrée dans la fourniture de conseils techniques et d'un soutien au développement de stratégies / approches de moyens de subsistance et dans le développement de modules et de programmes sur la création et l'expansion des moyens de subsistance.
• Excellentes compétences en leadership, programme, gestion organisationnelle et communication orale et écrite.
• Capacité à bien travailler au sein d'une équipe et à accomplir plusieurs tâches de manière efficace et efficiente.
• Capacité démontrée à réseauter et à s'engager avec un large éventail de parties prenantes, y compris les participants au programme, le personnel du projet, les donateurs, les partenaires et le secteur privé.
• Approche flexible et adaptable pour travailler dans un environnement changeant.
• Expérience de travail sur USAID / BHA ou d'autres programmes financés par des donateurs.
• Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique du nord-est du Nigéria requise.
• Expérience de travail dans des zones de conflit ou d'insécurité, avec une expérience dans le nord-est du Nigeria préférée. Cela comprend une expérience dans la mise en œuvre de programmes pour des contextes fragiles et une expérience de travail avec des mécanismes de coordination humanitaire.
• Connaissance opérationnelle de l'architecture humanitaire internationale et des processus de coordination de base pour les urgences à grande échelle.
• Promouvoir les normes de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA)
• Peut travailler dans des endroits peu sûrs avec une infrastructure ou des commodités minimales.

     Qualifications et exigences :

• Un diplôme de maîtrise/maîtrise dans un domaine universitaire pertinent, y compris l'agro-industrie, l'agronomie, la sécurité alimentaire, les études de développement, etc., avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente avec une responsabilité technique croissante menant à une expertise de haut niveau sont requis.
• Un diplôme BA / BS dans un domaine connexe tel que l'agriculture, les sciences sociales, etc. avec une expérience de travail pertinente et avec une responsabilité technique croissante menant à une expertise de niveau supérieur est requis avec la gestion ou un domaine connexe avec 5 à 7 ans d'expérience pertinente
• Une expérience dans la mise en œuvre de l'aide alimentaire, de l'agriculture, de la reprise économique et du marché financier est un atout supplémentaire
• Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG)

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique. Capacité de s'asseoir et de se tenir debout pendant de longues périodes; capacité de soulever 5 à 50 livres.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel, Microsoft Office (c'est-à-dire Word, Excel, PowerPoint, etc.), e-mail, téléphone, imprimante, calculatrice, copieur, téléphones portables, PDA et autres appareils portables.

Conditions de voyage :

• Moins de 25 %

Sauvegarde :

FHI 360 s'engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l'exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection des enfants. Les politiques de sauvegarde de FHI 360 s'appliquent et s'appliquent à l'ensemble du personnel, des membres du conseil d'administration, des bénévoles et du personnel des partenaires de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l'accord ou du bon de commande.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s'acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est leégalité des chances et discrimination positive employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l'encontre de toute personne employée ou à la recherche d'un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état matrimonial, le handicap physique ou mental, le statut de vétéran protégé , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

FHI 360 considérera pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d'œuvre grâce à une ensemble d'avantages concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d'œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.

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