Agent WASH

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Avis de vacance interne et externe : WASH Officer, NOB, TA (Temporary Appointment post – one year), # 123626 – Maputo, Mozambique

Job no: 559081
Type de contrat: Rendez-vous temporaire 
Lieu d'affectation: Maputo
Niveau: NO-2
Emplacement: Mozambique
Catégories: WASH (eau, assainissement et hygiène)

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, soutenez !

Le programme national de coopération entre le gouvernement du Mozambique et l'UNICEF (CPD) pour 2022-2026 vise à aider le Mozambique à accélérer ses efforts pour atteindre les objectifs du Programme de développement durable à l'horizon 2030 et à respecter son engagement à respecter, protéger et réaliser les droits des enfants, conformément à la Convention relative aux droits de l'enfant (CRC) et aux Principaux engagements en faveur des enfants dans l'action humanitaire. Il découle du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), 2022-2026 et s'aligne sur le Plan quinquennal du gouvernement 2020-2024, la Stratégie nationale de développement 2015-2035 et les politiques et programmes sectoriels pertinents.

Pour plus d'informations sur le travail de l'UNICEF Mozambique, veuillez suivre  ce lien

Vous pouvez également accéder et explorer toutes les nouvelles offres d'emploi de l'UNICEF via le lien du site Web de l'UNICEF Mozambique ci-dessous .

Comment pouvez-vous faire une différence?

Une opportunité stimulante et passionnante s'est présentée au sein du programme de pays de l'UNICEF au Mozambique pour un agent WASH passionné et engagé au niveau NOB, poste d'AT (ouvert aux ressortissants mozambicains uniquement) basé à Maputo. Sous la direction du WASH Manager (Assainissement) P4 basé à Maputo.

Le programme WASH de l'UNICEF au Mozambique fonctionne au niveau national et décentralisé, avec une variété d'interventions couvrant à la fois l'environnement favorable, la mise en œuvre sur le terrain, la préparation et la réponse aux situations d'urgence, avec un accent particulier sur le soutien au gouvernement du Mozambique pour fournir des services WASH conformément aux normes, stratégies et stratégies nationales. objectifs (prestation de services par le renforcement des capacités).

Objectif du poste : le poste d'  agent technique WASH soutiendra la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme WASH au sein du programme de pays, en mettant l'accent sur l'assainissement, mais également en supervisant les autres aspects du programme WASH tels que WinS et les situations d'urgence. réponse et préparation.

Résumé des principales fonctions/responsabilités :

  1. Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
  2. Appui technique et opérationnel pour la mise en œuvre du programme
  3. Préparation et réponse WASH humanitaire
  4. Mise en réseau et création de partenariats
  5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Veuillez vous référer à la description de poste ci-jointe via ce lien  JD- Télécharger un fichier TA WASH Officer NOB Maputo.pdf pour plus d'informations.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Au moins un baccalauréat dans l'un des domaines suivants est requis : santé publique, sciences sociales, communication pour le changement de comportement, ingénierie de l'eau et de l'assainissement ou un autre domaine technique pertinent.
  • DÉVELOPPEMENT: un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans les programmes liés à WASH pour les pays en développement est requis, en particulier dans WASH dans des institutions axées sur HCF.
  • HUMANITAIRE : une expérience en WASH dans la planification et la mise en œuvre d'interventions d'urgence dans les secteurs WASH est un atout.
  • La maîtrise de l'anglais et du portugais est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

  • Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
  • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
  • Fonctionne en collaboration avec d'autres (1)
  • Établit et entretient des partenariats (1)
  • Innove et adopte le changement (1)
  • Pense et agit stratégiquement (1)
  • Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si l'autorisation médicale n'est pas obtenue ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Aucun forfait de réinstallation ne sera offert pour ce poste. Le candidat retenu sera responsable de sa propre réinstallation et de son installation dans la ville où le poste est basé.

Il existe un outil de calcul de salaire pour le personnel local via ce lien:

https://info.undp.org/gssu/onlinetools/SalCalcLocal/SalCalcLocal.aspx . Veuillez effectuer des simulations pour une estimation du salaire mensuel et annuel en fonction du niveau et de l'emplacement du poste. Lors de l'exécution de la simulation, veuillez sélectionner Mozambique (NOUVEAU) comme lieu d'affectation

Annoncé : 01 févr. 2023 Date limite de l'heure standard de l'Afrique du Sud
 : 15 février 2023 Heure standard de l'Afrique du Sud

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