Assistant de protection de projet

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Job Description

Assistant de protection de projet Gorom Gorom

Type de contrat : Contrat national
Publié le : 22 mars 2023
Expire le : 29 mars 2023
Supervisé par : Chef d'équipe de protection de projet
Répondant à : Chef d'équipe de protection de projet
Lieu d'affectation : Gorom Gorom
Zone d'opération : Burkina Faso
Période considérée : 6 mois
Type de contrat : Contrat de travail national
Salaire et avantages : Non gestionnaire I
Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, la RDC est une organisation d'aide non gouvernementale, à mais non lucrative, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d'urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s'établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d'atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retourner chez eux. 

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence. 

Contexte

La RDC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l'eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et des moyens d'existences. L'organisation développe une approche communautaire et de recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – réfugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d'un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30 % sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme . Le programme de la RDC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

L'assistant de projet protection sous la supervision directe du Team leader Protection est chargé de mettre en place et suivre auprès des communautés les activités de protection et monitoring de protection de manière conforme aux Standards Minimums pour la protection tout en assurant une coordination avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la protection, les autorités et en synergie avec les autres interventions humanitaires. De plus ce(tte) dernier(e) devra être disponible pour toute autre activité du RDC au cours de son contrat.

Responsabilités : (points les plus importants)

  • Établir le système d'identification et de référencement des personnes victimes des droits et autres cas de vulnérabilité dans les zones du projet selon les critères de vulnérabilités réelles ;
  • Mettre en place et veiller au bon fonctionnement dans les communautés du mécanisme de protection en permettant d'identifier les personnes vulnérables et en les orientant vers les structures appropriées ;
  • Établir les rapports hebdomadaires d'activité pour le superviseur de protection selon les délais impartis ;
  • Établir un lien de collaboration avec tous les autres projets de RDC et les différents acteurs de protection pour un meilleur référencement des personnes à besoins spécifiques en veillant à appliquer l'approche « ne pas nuire » et l'Intérêt supérieur ;
  • Animer des groupes de discussion sur les thématiques en lien avec les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique ;
  • Animer des séances de sensibilisation dans les zones d'intervention du projet sur les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique ;
  • Assurer la mise en œuvre des activités de Monitoring et d'assistance aux personnes vulnérables et à besoins ; spécifiques ainsi que les victimes de violation de droit dans les localités de mise en œuvre des projets ;
  • Identifier et remonter les difficultés de mise en œuvre des projets et les opportunités de développement des projets de RDC ;
  • Former, orienter et renforcer techniquement les différentes structures y compris les communautés participant à la protection et aux activités de monitoring de protection ;
  • Respecter et appliquer le Code de Conduite de RDC.

Conditions contractuelles

  • Contrat de droit national
  • Durée : 6 mois renouvelable
  • Classement RDC : Non cadre I
  • Salaire de base : 355 000 XOF
  • Avantages : 13ème mois, Assurance santé.

A propos de vous

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d'années d'expérience professionnelle) 

  • Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 2 ans dans le domaine de la protection, VBG, de l'assistance aux personnes vulnérables, les sensibilisations ;
  • Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire et sur des programmes d'urgence ;
  • Avoir le profil d'un travailleur social ou avoir une formation ou un diplôme équivalent dans le domaine social ;
  • Avoir une expérience professionnelle de travailleur social ;
  • Avoir une excellente connaissance de la zone du projet (Oudalan), des langues locales et des communautés
  • Être sensible à la culture et au contexte (urgence et humanitaire).

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

  • Bac +2 en sciences juridiques/sociales ou dans un domaine proche ;
  • Avoir un diplôme de travailleur social ;
  • Violences basées sur le genre ;
  • Protection de l'enfance ;
  • Principes essentiels de travail en Protection humanitaire ;
  • Premiers Secours Psychologiques ;
  • Disposer d'un permis de conduire pour moto

Formation de premier secours À ce poste, vous devez assumer les cinq compétences essentielles de la RDC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborateur : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l'initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d'intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de RDC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement .

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=167624&DepartmentId=19021&MediaId=5

Les candidatures ne peuvent se faire qu'en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu'une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d'un dossier physique ne seront pas paralysées.

Le salaire et les conditions seront adaptés aux conditions d'emploi des personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à drc.ngo_under_Vacancies .

La RDC fournit des opportunités égales en termes d'emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou bien une n'importe quelle situation d'handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.  Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d'informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l'organisation à drc.ong .

Les candidatures seront clôturées le 29 mars 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l'offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

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