Chargé de programme principal Programmes de gouvernance continentale et mondiale (APRM)
Job Description
Chargé de programme principal Programmes de gouvernance continentale et mondiale (APRM)
- Date : 28 février 2023
- Lieu : Afrique du Sud, Afrique du Sud
- Organisation : Union africaine
AU Values
- Respect de la diversité et du travail d'équipe
- Penser l'Afrique avant tout
- Transparence et responsabilité
- Intégrité et impartialité
- Efficacité et professionnalisme
- Partage d'informations et de connaissances
Informations sur l'organisation
Relève du : Chef du suivi et de l'évaluation des programmes de gouvernance continentale et mondiale
Direction/Département/Organe : Mécanisme africain d'évaluation par les pairs (MAEP)
Division : Suivi et évaluation des programmes de gouvernance continentale et mondiale
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Catégorie de poste : P3
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Régulier
Lieu : Midrand, Afrique du Sud
Objectif du travail
Assister le chef de la division du programme de gouvernance continentale et mondiale dans la mise en œuvre des activités de la division pour la réalisation de ses objectifs.
Fonctions principales
• Aider le chef de division à lancer des activités pertinentes pour les programmes et projets de gouvernance mondiale et continentale au Secrétariat du MAEP avec un accent particulier sur les ODD 16 et 17 (institutions efficaces, fortes et efficientes) et les sociétés pacifiques.
• Rédiger des chapitres et fournir des analyses aux rapports du MAEP, y compris le Rapport sur la gouvernance en Afrique et d'autres produits de connaissance sur l'Agenda 2063 et les ODD, en particulier l'ODD 16, l'ODD 17, l'ODD 1 Pauvreté et l'ODD 3 santé et gouvernance, l'ODD 5 – Égalité des sexes • Assister le chef
de Division du suivi de la collaboration avec les organisations internationales, y compris les institutions des Nations Unies, la CUA et d'autres organes de l'UA, et les CER pour harmoniser l'engagement du MAEP en vue de la réalisation des ODD et de l'Agenda 2063 en Afrique
Responsabilités spécifiques
• Faire rapport au chef de division – S&E des programmes de gouvernance mondiaux et continentaux et assurer la liaison avec l'équipe d'autres divisions au sein de la direction du S&E ou d'une autre direction chaque fois que nécessaire.
• Consolider les rapports, chapitres de rapports ou données sur différents documents de connaissances pertinents pour l'Agenda 2030 et l'Agenda 2063
• Examiner les lettres d'invitation, les ordres du jour et autres documents nécessaires pertinents pour les activités de la Division,
• Coordonner les réunions régionales, les ateliers et la formation sur les ODD et l'Agenda 2063, y compris les ENV et la Coopération Sud-Sud.
• Aider le chef de division à mettre en œuvre l'apprentissage par les pairs, le renforcement des capacités et le partage d'expérience/d'expertise entre les États membres de l'UA pour les préparations des ENV, le programme de gouvernance de l'OCDE-APRM et les principes de la CEPA des Nations Unies.
• Aider le chef de division à assurer le suivi des rapports des États membres sur les deux agendas par le biais des conseils nationaux de gouvernance et des secrétariats du MAEP dans les États membres de l'UA et à sensibiliser aux ODD et aux outils de suivi et d'évaluation de l'Agenda 2063.
Exigences académiques et expérience pertinente
• Master en sciences politiques, études de développement, politiques publiques, sciences sociales ou autres disciplines connexes avec 7 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dont 3 ans au niveau expert dans le domaine de la bonne gouvernance, du développement et de la coopération internationale. Ou
• Baccalauréat en sciences politiques, études de développement, politiques publiques, sciences sociales ou autres disciplines connexes avec 10 ans d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dont 3 ans au niveau expert dans le domaine de la bonne gouvernance, du développement et de la coopération internationale.
• Une expérience dans la gestion de projets et de programmes liés à l'Agenda 2030 et à l'Agenda 2063 sera un atout supplémentaire.
Compétences requises
• Consciencieux dans le respect des délais et l'obtention de résultats
• Familiarité avec les processus politiques internationaux et régionaux de l'UA et l'analyse des politiques dans le domaine concerné
• Maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA, la maîtrise d'une autre langue de l'UA est un avantage supplémentaire
Compétences en leadership
Les compétences de base
Compétences fonctionnelles
DURÉE DE LA NOMINATION :
La nomination se fera sur la base d'un contrat à durée déterminée d'une durée de trois (3) ans, dont les douze premiers mois seront considérés comme une période d'essai. Par la suite, le contrat sera d'une durée de deux ans renouvelable, sous réserve de performances et de livrables satisfaisants.
INTÉGRATION DU GENRE :
La Commission de l'UA est un employeur garantissant l'égalité des chances et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
LANGUES :
La maîtrise de l'une des langues de travail de l'UA (arabe, anglais, français, portugais et espagnol) et la maîtrise d'une autre langue de l'UA sont un avantage supplémentaire
RÉMUNÉRATION:
Salaire de base indicatif de 37 453,00 USD (P3 Step1) par an plus d'autres droits connexes, par exemple l'indemnité de poste (57 % du salaire de base), une allocation de logement de 21 832,68 USD (par an) et une indemnité d'éducation (100 % des frais de scolarité et autres dépenses liées à l'éducation pour chaque personne à charge éligible jusqu'à un maximum de 10 000,00 USD par enfant et par an), pour le personnel recruté sur le plan international et un maximum de 3 300 USD par enfant et par an pour le personnel recruté localement.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 28 mars 2023.
Seuls les candidats ayant satisfait à toutes les exigences du poste et ayant été retenus pour un entretien seront contactés.
Seules les candidatures enregistrées en ligne accompagnées d'un curriculum vitae (CV) complet seront prises en considération.
L'Union africaine est un employeur garantissant l'égalité des chances et les candidates sont fortement encouragées à postuler
ID de demande : 1646