Chef de file

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Job Description

Chef de file, Groupe de coordination opérationnelle de la réponse rapide (GCORR) Burkina Faso Ouagadougou

  • Identification du travail : 9221
  • Coordination des catégories d'emploi
  • Date de publication : 02/02/2023, 14h52
  • Postuler Avant le : 17/02/2023, 22h59
  • Niveau : Licence Master
  • Horaire de travail : Temps plein
  • Emplacements : Ouagadougou
DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Contexte Le
Burkina Faso fait face à une crise sécuritaire qui s'ajoute à une crise sanitaire, nutritionnelle et alimentaire, des inondations et des épidémies. Cette situation a entraîné des mouvements de population, qui ont entraîné des besoins multisectoriels immédiats dans les communautés d'accueil. Afin de répondre à ces besoins, les acteurs humanitaires ont mis en place des mécanismes flexibles de réponse rapide pour couvrir ces besoins dans les plus brefs délais. Pour renforcer l'efficacité, la réactivité et la rapidité de cette réponse ainsi que la communication et la coordination entre les acteurs, un Groupe de Coordination Opérationnelle de Réponse Rapide (GCORR) a été mis en place en octobre 2020 sous la houlette du Bureau des Nations Unies pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA ).

L'objectif de ce groupe est d'appuyer le renforcement d'une coordination opérationnelle efficace de la réponse humanitaire rapide dans le sillage des nouveaux déplacés internes, aux niveaux central et décentralisé. L'objectif global de la coordination est de promouvoir une couverture multisectorielle des besoins immédiats et de soutenir une meilleure liaison des communautés dans le besoin avec une assistance plus soutenue.

Depuis 2020, ACF a accueilli la co-présidence du GCORR au Burkina Faso. A partir de janvier 2023, NRC Burkina Faso sera le chef de file du GCORR, en collaboration avec OCHA.

L'organisation recherche un praticien humanitaire chevronné avec de bonnes compétences et connaissances en matière de coordination. Le titulaire occupera le poste de chef du Groupe de coordination opérationnelle d'intervention rapide (GCORR).

Le poste
Le chef du groupe de coordination opérationnelle d'intervention rapide fournira une capacité dédiée à la fonction de présidence. Bien que le poste soit hébergé par le NRC, on s'attend à ce que le responsable du groupe de coordination opérationnelle de la réponse rapide passe beaucoup de temps à travailler depuis le bureau d'OCHA pour assurer la collaboration et les résultats collectifs.

Le responsable du groupe de coordination opérationnelle d'intervention rapide doit soutenir l'accès des partenaires humanitaires à des informations crédibles sur les nouveaux déplacements et les besoins des personnes déplacées, coordonner les organisations d'intervention dans la fourniture d'une assistance fondée sur des principes et de qualité en réponse aux nouveaux déplacements, et faciliter les actions collectives efforts de suivi et d'évaluation.

Rôles et responsabilités

  • Collaborer avec OCHA pour assurer le leadership et l'orientation stratégique du GCORR ;
  • Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de travail du GCORR, notamment en mobilisant les organisations et consortiums participants pour mettre en œuvre des activités spécifiques en réponse aux nouveaux déplacements ;
  • Représenter le GCORR au sein d'autres forums de coordination tels que le groupe de travail sur l'accès (GTA), le groupe de coordination inter-clusters (ICCG) et les clusters clés ;
  • Promouvoir une participation active au GCORR parmi les organisations humanitaires du pays. 
  • Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs / auditeurs
  • Elaboration et animation du cadre de concertation de réponse rapide
  • Mise à jour des bases de données et élaboration de documents d'analyse réguliers et sur demande
  • Évaluer et mettre à jour l'analyse du contexte de réponse rapide et contribuer à une mise à jour périodique de la stratégie
  • Soutenir la définition d'un ensemble de réponses rapides standardisé et multisectoriel et aider les acteurs de la réponse rapide à se conformer aux lignes directrices

Compétences professionnelles

  • Diplôme d'études supérieures dans un domaine lié au développement international / à l'aide humanitaire
  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle continue dans la gestion ou la coordination humanitaire au niveau national, au niveau international serait un atout
  • Expérience dans le lancement et la gestion d'interventions d'urgence humanitaire, y compris l'évaluation rapide des besoins et la conception de programmes d'urgence ; expérience en RRM souhaitable
  • Expérience avérée dans la gestion et la coordination de projets/programmes d'urgence
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le travail humanitaire dans des environnements de conflit/post-conflit/contextes volatils
  • Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral
  • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
  • Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de négocier avec les parties prenantes
  • Une expérience dans l'accès humanitaire et/ou la coordination civilo-militaire humanitaire dans le Sahel central est un atout
  • Expérience dans la présidence de systèmes de coordination humanitaire.

Retrouvez la fiche de poste complète :  JD_GCORR_LEAD_Feb2023.docx

Ce que nous offrons:

  • Contrat de 12 mois
  • 9e année sur l'échelle du CNRC
  • Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/02/2023

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités. Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l'icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.

À PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d'urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
L'emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

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