Chef Santé et Nutrition

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Job Description

Chef Santé et Nutrition, P4, Bissau, Guinée Bissau #17820

N° de poste : 559906
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation : Bissau
Niveau : P-4
Emplacement : Guinée-Bissau
Catégories : Santé et nutrition

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Santé et Nutrition

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision du Représentant adjoint, le titulaire est responsable de la gestion et de l'administration globales du développement, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation du programme de santé et de nutrition dans le contexte de la survie et du développement de l'enfant au sein du programme de pays de l'UNICEF Guinée Bissau. . Responsable d'un leadership technique efficace, de conseils de gestion et d'un soutien au programme pour faciliter l'application et l'adaptation des politiques et stratégies de l'UNICEF pour atteindre les objectifs du programme et l'expansion des interventions de santé et de nutrition assistées par l'UNICEF, afin d'accélérer les progrès vers les ODD.

En tant que chef de l'équipe de santé et de nutrition, le chef de la santé et de la nutrition dirige, gère, développe et permet à une équipe compétente de professionnels et de personnel de soutien d'atteindre les buts et objectifs stratégiques du programme de santé et de nutrition et assure l'intégration de la promotion de la santé. initiatives avec d'autres programmes soutenus par l'UNICEF.

PRINCIPAUX RÉSULTATS FINAUX

1. Une analyse, une contribution, un soutien et une coordination sectoriels opportuns et de qualité contribuent à l'analyse de la situation, à sa mise à jour périodique et à tous les documents de programme pour formuler des objectifs, une stratégie et une planification et un développement de projet efficaces en matière de santé et de nutrition.

2. Des stratégies, méthodologies et nouvelles approches intégrées en matière de santé et de nutrition sont élaborées et mises en œuvre sur la base d'une approche axée sur les résultats dans un cadre des droits de l'homme grâce à une large participation et collaboration avec les parties prenantes internes et externes.

3. Un partenariat et une collaboration efficaces sont atteints et maintenus pour le plaidoyer, la mobilisation des ressources, la coopération technique, la coordination des programmes, le partage d'informations et la mise en réseau des connaissances avec des partenaires nationaux et externes afin de mobiliser et de tirer parti des ressources pour fournir des services de santé et de nutrition à l'échelle nationale. .

4.Un appui technique est fourni aux organisations gouvernementales et non gouvernementales à toutes les étapes de la coopération du programme, y compris le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des bénéficiaires.

5. Le plan de travail et les objectifs sont établis de manière efficace, la performance est gérée et les résultats prévus sont livrés en temps opportun grâce à l'exercice d'un leadership solide en matière de gestion de programme.

6. Les capacités du personnel du bureau de pays sont renforcées grâce à un programme efficace de renforcement des capacités dans le développement, la mise en œuvre et la gestion du programme de santé et de nutrition.

7. Le suivi et l'évaluation de la performance du programme sont correctement entrepris pour l'ajustement, l'accélération et l'amélioration de l'exécution du programme. Données et intrants ventilés par sexe/sexe pertinents pour le programme de santé et de nutrition fournis

8. La responsabilité de l'UNICEF et du gouvernement est assurée pour l'assistance fournie et non fournie et le décaissement des fonds du programme pour le secteur.

9. Les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques sont fournies pour soutenir le programme de santé et de nutrition par la mise en œuvre efficace du suivi intégré du programme.

10. Tous les rapports de programme requis sont préparés en temps opportun conformément aux directives et procédures établies.

11. La préparation aux situations d'urgence est maintenue et, en cas d'urgence, les interventions d'urgence avec                      

coordination efficace

12. Les autres tâches et responsabilités assignées sont effectivement accomplies.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS et TÂCHES ET TÂCHES 

Dans le cadre des pouvoirs délégués et de la configuration organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines suivants de tâches principales et de résultats finaux clés.

1. Une analyse, une contribution, un soutien et une coordination sectoriels opportuns et de qualité contribuent à l'analyse de la situation, à sa mise à jour périodique et à tous les documents de programme pour formuler des objectifs, une stratégie et une planification et un développement de projet efficaces en matière de santé et de nutrition.

Dirige et fournit des appuis techniques pour assurer la préparation et l'achèvement en temps opportun des composantes pertinentes (santé et nutrition) de l'analyse de la situation et sa mise à jour périodique grâce à un suivi et une analyse précis et à la préparation et à la finalisation en temps opportun des contributions sectorielles. Assure l'efficacité de la planification, du développement, de la gestion, du suivi et de l'évaluation des projets, sectoriels ou intersectoriels.

Formule les buts, les objectifs et les stratégies du programme sectoriel. Supervise la préparation des contributions sectorielles au document de programme de pays et aux documents connexes, en veillant à la cohérence du programme sectoriel avec les priorités et politiques nationales et avec le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).

2. Des stratégies, des méthodologies et des approches innovantes en matière de santé et de nutrition intégrées sont élaborées et mises en œuvre sur la base d'une approche axée sur les résultats et d'un cadre des droits de l'homme grâce à une large participation et collaboration avec des partenariats internes et externes.

En tant que membre de l'équipe de gestion, assure l'intégration du programme sectoriel avec les autres secteurs de l'UNICEF à toutes les étapes du processus de programmation. Maintient des relations de travail étroites avec les autres secteurs de l'UNICEF, en particulier WASH, Education, Protection de l'Enfance, Politique Sociale, la communication du programme pour assurer la coordination, la recherche active de synergies et, le cas échéant, l'intégration du programme Santé et Nutrition avec d'autres programmes sectoriels pour contribuer à l'accélération vers les objectifs du DPC et de l'UNSDCF.

Dirige la formulation et l'élaboration d'objectifs, de stratégies et d'approches en matière de santé et de nutrition pour le plan de coopération de l'UNICEF et le résultat du développement du capital humain de l'UNSDCF (OG3).

Participe avec l'UNICEF, le gouvernement, les donateurs et d'autres partenaires à l'élaboration de stratégies intégrées, de méthodologies et à l'identification d'approches innovantes pour améliorer l'exécution des programmes, en mettant l'accent sur le plaidoyer, la participation communautaire et la mobilisation sociale sur la base du cadre des droits de l'homme et de l'approche intersectorielle de la programmation et le développement des capacités communautaires et à des investissements accrus pour améliorer l'équité et la couverture des services essentiels et des interventions à fort impact pour tirer parti des objectifs de santé et de nutrition.

Surveille les derniers développements en matière de santé et de nutrition aux niveaux international, régional et national ; identifie / développe de nouvelles méthodologies et approches pour gérer et améliorer l'efficacité du programme et l'efficience de la prestation.

Facilite et promeut des partenariats actifs et participatifs avec les principales parties prenantes (gouvernement, autres agences des Nations Unies, ONG, agences bilatérales, donateurs et institutions universitaires nationales et internationales) pour une collaboration à différentes étapes de la conception et de la mise en œuvre du programme de santé et de nutrition.

3. Un appui technique est fourni aux organisations gouvernementales et non gouvernementales à toutes les étapes de la coopération du programme, y compris le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des bénéficiaires.

Fournit un soutien technique aux organisations gouvernementales et non gouvernementales aux niveaux national et provincial dans la planification, le développement. et les étapes de mise en œuvre des programmes/projets. Planifie, organise. et mène des activités de formation et d'orientation pour le personnel gouvernemental et les bénéficiaires, dans le but de renforcer les capacités institutionnelles et d'étendre la couverture des services.

4. Le suivi et l'évaluation de la performance du programme sont correctement entrepris pour l'ajustement, l'accélération et l'amélioration de l'exécution du programme.

En collaboration avec d'autres collègues, établit des systèmes d'information et de rapport efficaces pour surveiller et évaluer l'impact du programme de santé et de nutrition et la réalisation des objectifs ciblés.

Entreprend des visites sur le terrain pour suivre et évaluer la mise en œuvre du projet. Participe aux examens trimestriels et annuels et à la réunion de planification du programme de pays pour évaluer et évaluer l'efficacité du programme, identifier les problèmes et adopter des mesures correctives pour accélérer / améliorer l'exécution du programme. Soutenir la maintenance du système d'information pour le suivi des données ventilées par sexe/sexe.

5. Le plan de travail et les objectifs sont établis de manière efficace, la performance est gérée et les résultats prévus sont livrés en temps opportun grâce à l'exercice d'un solide leadership en matière de gestion de programme.

En tant que chef de l'équipe Santé et nutrition, le titulaire assume la responsabilité principale de l'élaboration du plan de travail sectoriel axé sur les résultats ainsi que de la supervision de la gestion et de la mise en œuvre de l'activité du projet sectoriel, conformément aux stratégies et approches définies du projet.

S'assure que les objectifs et les cibles sont atteints en temps opportun, en fournissant des conseils, une supervision, une coordination et un soutien au personnel professionnel et de soutien.

6. Les capacités du personnel du bureau de pays sont renforcées grâce à un programme efficace de renforcement des capacités dans le développement, la mise en œuvre et la gestion du programme de santé et de nutrition.

Planifie et organise un programme de formation / développement du personnel avec les conseillers régionaux et du siège pour améliorer la capacité du personnel du bureau de pays de l'UNICEF, leur permettant de s'engager progressivement et de diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de santé et de nutrition. Supervise les activités pertinentes d'orientation, d'atelier, de formation et d'apprentissage/de perfectionnement du personnel.

7. La responsabilisation de l'UNICEF et du gouvernement est assurée pour l'assistance fournie et non fournie et le décaissement des fonds du programme pour le secteur.

Coordonner avec le personnel des opérations et de l'approvisionnement les activités d'assistance en matière d'approvisionnement et de non-approvisionnement en garantissant la responsabilité de l'UNICEF et du gouvernement. Certifie les décaissements de fonds, en s'assurant que ces activités sont conformes aux plans d'action établis et aux allocations budgétaires du programme. Surveille l'allocation globale et le décaissement des fonds du programme, en s'assurant que les fonds sont correctement coordonnés, contrôlés et liquidés. Prend les mesures appropriées pour optimiser l'utilisation des fonds du programme.

Assure l'efficacité et l'exécution du programme grâce à une approche rigoureuse et transparente de la planification, du suivi et de l'évaluation du programme. Soumet des rapports sur la situation financière à la direction conformément aux règlements et aux lignes directrices.

8. Un partenariat et une collaboration efficaces sont établis et maintenus dans l'avancement du plaidoyer, de la coopération technique, de la coordination des programmes, du partage d'informations et de la mise en réseau des connaissances.

Apporte une contribution substantielle à la coopération technique, à la coordination des programmes et au plaidoyer dans les domaines de la santé et de la nutrition, en assurant la mise en réseau des connaissances et le partage d'expériences avec d'autres programmes pour l'identification de nouvelles stratégies et approches pour améliorer la livraison des résultats du programme et promouvoir un plaidoyer efficace.

Participe à la mise en place d'un suivi efficace, d'une base de données / réseau de connaissances et de systèmes de rapport pour garantir la disponibilité d'informations / données de programme actuelles et précises et contribue à l'élaboration de supports et de stratégies de communication pour soutenir le plaidoyer et la participation communautaire.

 Maintient des relations de travail étroites et forge des partenariats et une collaboration avec des homologues externes, y compris ceux des Nations Unies et des partenaires nationaux, afin d'améliorer la capacité de collecter et de diffuser des données pertinentes, d'échanger des informations sur le développement et la mise en œuvre de programmes / projets. Assure l'échange de connaissances, d'informations, d'expériences et de leçons apprises.

9. Les informations les plus pertinentes et stratégiques sont fournies pour soutenir le programme de santé et de nutrition par la mise en œuvre efficace du système de suivi intégré du programme.

En collaboration avec des collègues chargés du suivi et de l'évaluation et de la communication du programme, effectue un suivi et une collecte de données précis et opportuns, et soutient un système intégré de suivi du programme. 

Fournit un soutien technique pour s'assurer qu'un ensemble d'indicateurs de performance du programme est identifié et ajusté si nécessaire. Coordonne avec les partenaires pour s'assurer que les systèmes de suivi sont correctement conçus et que la collecte et l'analyse des données des visites sur le terrain sont coordonnées et standardisées entre les programmes pour alimenter le suivi des performances du programme.

Participe aux principaux exercices d'évaluation, à l'examen à mi-parcours du programme, à l'examen annuel du secteur et aux réunions de prévisualisation. Analyse et évalue les données pour assurer la réalisation des objectifs et recommande des mesures correctives, le cas échéant.

 S'appuyant sur le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance et de gestion du programme, fournit une contribution d'expert aux rapports de gestion, y compris les sections pertinentes des rapports annuels. Fournit des conseils techniques au personnel du programme, aux homologues gouvernementaux et aux autres partenaires sur la planification et la gestion du suivi et de l'évaluation intégrés, le cas échéant.

10. Tous les rapports de programme requis sont préparés en temps opportun conformément aux directives et procédures établies.

Supervise et assure la préparation en temps opportun des rapports annuels sur l'état du secteur conformément aux directives et procédures établies. Apporte des contributions techniques à la préparation de tous les rapports sur les programmes pour la direction, le conseil d'administration, les donateurs, les examens budgétaires, l'analyse des programmes, les rapports annuels, et fournit des conseils et une assistance dans les rapports liés aux programmes.

11. La préparation aux situations d'urgence est maintenue et, en cas d'urgence, des réponses d'urgence avec une coordination efficace sont fournies.

Collabore à l'élaboration d'un plan de préparation aux situations d'urgence pertinent pour la santé et la nutrition. En cas d'urgence, participe au suivi et à l'évaluation de la nature et de l'étendue de l'urgence dans la zone assignée. Coordonne et fournit une assistance au bureau de pays pour identifier où un soutien est nécessaire en termes de réponse immédiate ainsi que de stratégie et de plan à long terme.

12. Les autres tâches et responsabilités assignées sont effectivement accomplies.

Assumer toutes les autres tâches et responsabilités assignées selon l'objet de ce poste et fournir les résultats requis.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

1. Éducation

Diplôme universitaire supérieur en santé publique et nutrition (de préférence avec une formation spécialisée en santé publique et planification nutritionnelle, vaccination, éducation sanitaire et nutritionnelle, gestion du système de soins de santé ou épidémiologie), développement de l'enfant, politique sociale, développement social, développement communautaire ou autre disciplines concernées.

2. Expérience professionnelle

Huit ans d'expérience professionnelle aux niveaux national et international dans la planification, la programmation, le suivi de la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de santé et de nutrition pertinents pour la survie de l'enfant, les soins de santé et de nutrition. Expérience de travail professionnelle dans un poste de direction ou un poste d'expert technique en santé et nutrition et développement de la santé de la survie de l'enfant.

Expérience de travail dans un pays en développement (pour IP) ou expérience de travail sur le terrain (pour NO)

Antécédents/familiarité avec les urgences.

3. Compétence linguistique

La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

La connaissance du portugais est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres. (8) Nourrit, dirige et gère les personnes) pour le rôle de supervision.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 02 mars 2023 Heure limite de Greenwich
 : 26 mars 2023 Heure normale de Greenwich

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