Conducteur principal

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Avis de vacance interne et externe : conducteur principal, G-3, durée déterminée, Juba Soudan du Sud (ouvert aux ressortissants sud-soudanais uniquement)

Job no: 558995
Type de contrat : Engagement à durée déterminée 
Lieu d'affectation : Juba
Niveau : G-3
Emplacement : Soudan du Sud
Catégories : Transport

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Hope

Le Fonds des Nations Unies pour l'enfance (UNICEF) est la force motrice qui aide à construire un monde où les droits de chaque enfant sont réalisés. Nous croyons que nourrir et prendre soin des enfants sont les pierres angulaires du progrès humain. L'UNICEF a été créé dans ce but : travailler avec d'autres pour surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin d'un enfant. Nous préconisons des mesures pour donner aux enfants le meilleur départ dans la vie, car des soins appropriés dès le plus jeune âge constituent la base la plus solide pour l'avenir d'une personne.

L'UNICEF est mandaté par l'Assemblée générale des Nations Unies pour plaider en faveur de la protection des droits des enfants, aider à répondre à leurs besoins fondamentaux et élargir leurs possibilités d'atteindre leur plein potentiel. Il est guidé par la Convention relative aux droits de l'enfant et s'efforce d'établir les droits de l'enfant en tant que principes éthiques durables et normes internationales de comportement envers les enfants.

L'UNICEF fournit une aide humanitaire et une aide au développement à long terme aux enfants et aux mères dans 191 pays par le biais de programmes de pays et de comités nationaux.

Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur  ce que nous faisons

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le conducteur senior, au niveau G-3, apporte son soutien dans la gestion de services de conduite fiables et sûrs démontrant les normes les plus élevées de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, d'une excellente connaissance du protocole, tout en garantissant le respect des règles et réglementations locales en matière de conduite.

Le chauffeur principal fait preuve d'une approche axée sur le client, d'un sens aigu des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS CLÉS

Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les officiels

Conduit le personnel, y compris le chef de bureau, les cadres supérieurs de l'ONU et les hauts fonctionnaires et visiteurs de l'ONU, en garantissant la fourniture de services de conduite fiables et sûrs.

Rencontre les hauts fonctionnaires et les visiteurs à l'aéroport et peut aider aux formalités et arrangements de base en matière de visa et de douane si nécessaire.

Entretien des véhicules

S'assure que les véhicules sont toujours maintenus en bon état de fonctionnement en traitant les réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, les changements d'huile en temps opportun, la vérification des pneus, des freins, des niveaux d'eau et le lavage des voitures.

Documentation des informations relatives au véhicule.

Assure la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule,

immatriculation du véhicule, journaux de bord du véhicule, répertoire des bureaux, carte de la ville/du pays, trousse de premiers soins, et

les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ; assure le suivi des assurances et autres impôts

formalités. Soutien à la maintenance du système d'information sur les véhicules et soutien à la préparation de rapports périodiques sur la flotte et le transport

Gestion de flotte de véhicules

Soutien à la gestion de la flotte officielle de gestion des véhicules, attribution de tâches aux chauffeurs dans Juba Trips. Surveiller le mouvement des véhicules. Organiser la prise en charge et le retour à l'aéroport du personnel, des consultants, etc. en voyage officiel.

Devoirs protocolaires

Fournir un soutien sur diverses activités protocolaires, y compris la réception du protocole aéroportuaire, les dépôts et le suivi des visas, l'habilitation de sécurité des vols affrétés, le traitement des permis, le traitement des demandes d'utilisation du salon VIP, le dédouanement des effets personnels auprès des douanes et des permis de séjour et les tâches administratives générales liés au transport et au protocole, tel qu'assigné

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Une formation secondaire est requise, ainsi qu'un permis de conduire valide et une connaissance des règles et réglementations locales en matière de conduite.
  • Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un bon dossier de conduite est requis.
  • Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
  • La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les  valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats

(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique

(3) Conduire pour obtenir des résultats pour un impact

(4) Innove et accepte le changement

(5) Gère l'ambiguïté et la complexité

(6)Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres

(8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées  sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, l'autorisation médicale n'est pas obtenue, ou les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 30 janv. 2023
Date limite de l'heure standard de l'Afrique : 10 février 2023 Heure standard de l'Afrique de l'Est

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