CONSEILLER TECHNIQUE EDUCATION

posted 1 an ago by SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL
Application deadline closed.
Shortlist

Job Description

CONSEILLER TECHNIQUE EDUCATION – ABIDJAN _ SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL CÔTE D'IVOIRE

  • Date de publication : 25 janv. 2023
  • Date limite : 7 mars 2023 – 23:59 GMT
  • Location: Abidjan, Côte d'Ivoire
  • Département : Programme, Développement et Qualité
  • Type : Contrat à durée déterminée
  • Horaire : Temps plein

Conseiller Technique Education – Abidjan, Côte d'Ivoire Avis de recrutement

Le conseiller technique en éducation assume la responsabilité globale de l'orientation stratégique, de la croissance du portefeuille et de la coordination du travail de Save the Children en Côte d'Ivoire sur l'éducation de base (y compris l'éducation en situation d'urgence), la formation des enseignants, le plaidoyer politique et la mobilisation des communautés/enfants en Côte d'Ivoire. Programme de pays ‘Ivoire (CIV).

En tant que membre du Département du développement des programmes, de la qualité et du plaidoyer (PDQA), le conseiller technique en éducation est chargé de diriger et de superviser le développement et la prestation de programmes éducatifs de haute qualité, innovants et rentables, entraînant des changements immédiats et durables pour les enfants. . Il / elle est également responsable du suivi de la qualité du programme, de l'initiation et de la direction technique des études axées sur l'éducation, de la documentation et de la diffusion des innovations et des bonnes pratiques en travaillant avec d'autres membres de l'équipe PDQA ; diriger la recherche sur les politiques et le plaidoyer sur l'éducation grâce à la mise en réseau et à la collaboration avec les organisations de la société civile et d'autres institutions et universités concernées ; jouer un rôle de premier plan dans l'établissement, le maintien et l'expansion des relations avec les donateurs dans le domaine thématique respectif.        

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

  • Mobilisation des ressources et réseautage actif
  • Programmation stratégique
  • Assistance technique stratégique et renforcement des capacités
  • Analyse des politiques, représentation et plaidoyer
  • Suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage
  • Gestion des personnes, mentorat et développement

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d'études supérieures en éducation avec une formation complémentaire en planification et gestion de l'éducation et en techniques de planification et de gestion de projets 
  • Un minimum de 10 ans d'expérience technique pertinente à un niveau supérieur
  • Connaissance solide et éprouvée des débats mondiaux et régionaux actuels sur les politiques et modèles d'éducation axés sur la qualité et l'emploi
  • Expérience avérée dans la collecte de fonds agressive et la croissance de portefeuille
  • Expérience avérée dans le développement et le suivi de la mise en œuvre de projets d'enseignement technique de haute qualité, innovants et rentables dans des contextes similaires avec des ONG internationales / organisations internationales
  • Expérience et compétences éprouvées dans la recherche et le plaidoyer et l'influence des donateurs institutionnels, privés et/ou corporatifs et la rédaction de rapports de donateurs de haute qualité
  • Expérience de travail avec les gouvernements locaux / nationaux et renforcement des capacités des systèmes, des partenaires et du personnel
  • Capacité à effectuer de nombreux déplacements pour le suivi des projets et à fournir un support technique sur site aux équipes de terrain
  • Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, obligatoire.
  • Expérience de travail en tant que donateur (un atout)
  • Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement de gestion internationale et matricielle avec des personnes d'horizons et de cultures divers
  • Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes
  • Expérience de la résolution de problèmes complexes par l'analyse, la définition d'une voie à suivre claire et l'assurance de l'adhésion
  • Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante
  • Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les heures de travail, et de travailler avec les équipes de renfort entrantes, en cas d'urgence
  • Engagement envers les valeurs de Save the Children

Responsabilités en matière de sauvegarde

  • Signaler tous les cas d'abus internes et externes
  •  Connaître la Politique de sauvegarde et le Code de bonne conduite et sensibiliser à cette politique (enfants, salariés, partenaires, ayants droit, etc.)
  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et à la documentation des bonnes pratiques sous la direction du point focal
  • Être exemplaire dans son travail et sa vie privée et respecter le Code de bonne conduite et la Politique de sauvegarde
  • Connaître et respecter les procédures locales
  • Assurer le bien-être de l'enfant, de l'employé, des partenaires, des bénéficiaires et des communautés
  • Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, ayants droit, salariés etc.)

Durée du contrat : 1 an renouvelable (sous réserve de performance et de financement)

RÉMUNÉRATION :

L’honoraire mensuel brut pour ce poste est compris entre 1 223 738 F CFA et 1 771 703 F CFA par mois.

La fixation de la rémunération sera fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat et de l’équité interne.

Organisme

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau, pour réaliser les droits des enfants et faire entendre leur voix

Nous travaillons sur trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030

  • Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
  • La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous comprenons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.

Date de clôture :

Comment s'inscrire?

Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre salaire actuel et vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète de la description de poste se trouve ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants par le biais de nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement envers la protection de l'enfance et incluent des vérifications rigoureuses des antécédents.

 Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidats sont informés que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant tout le processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée comme contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI:

Découvrez ce rôle en téléchargeant la fiche de poste iciDescription de l'emploi

Related Jobs

recrutes@alertejob.africa