Conseillère en santé infantile/vaccination

Description du poste
Ce poste est pour le projet USAID/MOMENTUM Integrated Health Resilience Project (MIHR) Niger, mis en œuvre par IMA World Health, avec JSI Research & Training Institute, Inc., GOAL USA Fund et Pathfinder International. Le projet MIHR est un nouveau prix mondial lancé en 2020 qui est conçu pour renforcer la qualité de la prestation de services de santé maternelle, néonatale et infantile, de planification familiale volontaire et de santé reproductive (SMNI/PF/SR) dans les milieux fragiles. Le MIHR aborde le lien entre l'humanitaire et le développement par le biais de la résilience sanitaire afin de réduire les vulnérabilités chroniques et de promouvoir un développement sanitaire plus inclusif en abordant la réponse aux chocs et aux stress, en assurant mieux la poursuite des services de SMNI/PF/SR pendant une crise.

En collaboration avec les équipes de santé nationales et régionales du MIHR, le conseiller en santé infantile / vaccination du MIHR pour le Niger fournira le cadre stratégique global, le soutien technique, l'orientation, le leadership et la supervision de la gestion des activités de santé infantile (CH) et de vaccination du projet avec conseils du personnel technique principal / du siège. Le poste sera basé à Niamey avec des déplacements fréquents dans les régions et le titulaire rendra compte au DCOP.

• Assurer le leadership technique, l'orientation et le suivi des activités de CH et de vaccination du projet ;
• Fournir un soutien technique aux équipes régionales / de district du MOH et du MIHR pour mettre en œuvre les principales activités de CH et de vaccination dans le cadre des plans annuels régionaux et de district existants de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (RMNCH), en identifiant et en comblant les lacunes ;
• Soutenir les conseillers régionaux/de district en CH et en vaccination pour fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux régions et aux districts en mettant l'accent sur les interventions qui aident les enfants à survivre et à s'épanouir ;
• Agir en tant que ressource technique pour toutes les activités de CH et de vaccination du projet, y compris la prestation de services de CH et de vaccination dans les établissements et dans la communauté, y compris le soutien à l'amélioration de la programmation et l'extension des sites de soins communautaires ;
• Fournir une assistance technique aux formations, réunions et ateliers de CH et de vaccination aux niveaux national, régional et de district, en fonction du programme ;
• Renforcer les capacités du personnel régional / de district du MOH et des équipes du MIHR pour améliorer la prestation et la qualité des services de CH et de vaccination, en utilisant des approches de formation éprouvées, des méthodologies et des stratégies d'amélioration de la qualité et du mentorat ;
• En collaboration avec les équipes régionales/de district, fournir une formation en cours d'emploi, un soutien de suivi et un mentorat clinique aux établissements cibles ;
• Maintenir des relations stratégiques avec le MS, les équipes régionales et de district et les autres parties prenantes concernées pour la mise en œuvre harmonieuse des activités du programme ;
• Contribuer à l'élaboration des activités techniques pour les plans de travail annuels, les budgets, les études, les rapports trimestriels et annuels, les rapports financiers et autres rapports et documents ;
• Soutenir le personnel au niveau régional / du district pour s'assurer que les livrables du programme sont réalisés en temps opportun, conformément au plan de travail de l'activité ;
• Soutenir le ministère de la santé et les autres parties prenantes pour renforcer les systèmes d'information sur la santé et la notification et l'utilisation des données pour l'amélioration du système de santé ;
• Représenter le MIHR au ministère de la santé et à d'autres réunions et conférences des parties prenantes pertinentes, le cas échéant ;
• Participer activement aux groupes de travail techniques (GTT) relatifs au CH et à la vaccination, en soutenant le ministère de la Santé dans l'établissement des priorités, la mobilisation des ressources, le renforcement de la coordination des partenaires et l'amélioration des résultats du CH et de la vaccination ;
• Fournir des conseils techniques aux chefs de groupe d'équipe et aux agents techniques.

Informations sur la manière de postuler
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions ci-dessus doivent soumettre une candidature en ligne sur ces sites Web à:
https://careers.jsi.com/JSIInternet/Careers/jobpostings.cfm
et
JobsNiger@LWR.org

Veuillez faire référence au titre du poste Conseiller en santé infantile/vaccination – MIHR Niger.

Les candidats intéressés doivent postuler au plus tard le 10 mars 2023.

Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de l'urgence de ce poste, JSI se réserve le droit de combler ce poste avant la date de clôture.

Éducation : 

• Maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ; un diplôme avec 8 ans d'expérience pertinente sera accepté à la place d'une maîtrise;

Expérience : 

• Cinq ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de programmes de santé et de vaccination infantiles de nature, de taille et de complexité similaires, avec des gouvernements nationaux ou locaux, des ONG ou des donateurs ;
• Expérience de travail sur des programmes PF / RH / MNCH, de préférence des projets financés par l'USAID
• Expérience de travail sur la mise en œuvre de projets au Niger, de préférence dans les régions de Dosso et Tahoua appuyées par le MIHR ;
• Expérience de l'engagement communautaire et de la planification de stratégies de santé intégrées fixes, de proximité et mobiles, de préférence.

connaissances/compétences :

• Connaissance des initiatives de santé de l'USG et des exigences de rapport et des paramètres de financement connexes
• Connaissance des stratégies de santé infantile et de vaccination, y compris la stratégie RED / REC, les stratégies IMNCI et iCCM, ETAT et les directives existantes de l'USAID et de GAVI pour réduire le nombre d'enfants à dose zéro et les communautés manquées
• Aptitude avérée à travailler en tant que membre efficace d'une équipe
• Compétences professionnelles en communication orale et écrite en français
• Compétences en communication orale et écrite en anglais
• Capacité à travailler et à voyager au Niger