Consultant individuel pour la formation en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19

posted 11 mois ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Consultant individuel pour la formation en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 (40 jours) Libreville Gabon

Job no: 561820
Type de contrat: Consultant
Niveau: Consultance
Localisation: Gabon
Catégories: Santé

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n'abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, Hope

Objectif général :

L’objectif général est de recruter un consultant pouvant offrir une formation au profit de 200 personnels de santé dans la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 à travers 10 ateliers, dans les 10 régions sanitaires du Gabon. 

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Faire connaître aux apprenants le concept et les outils nécessaires pour une gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19.

Objectif 2 : Rendre les apprenants capables d’identifier les risques sanitaires et environnementaux liés à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19.  

Objectif 3 : Former les apprenants à établir et appliquer un mécanisme et des règles de gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 dans les structures sanitaires.

Comment pouvez-vous faire une différence? 

Étendue des travaux:

Le renforcement de capacités dans la gestion des déchets vaccinaux de la COVID-19 constitue une véritable préoccupation de santé publique au Gabon, car ces déchets peuvent nuire à la santé des usagers du système de soins, des personnels de santé et plus généralement des communautés en les exposant à des risques sanitaires et environnementaux probables.

La pandémie du COVID-19 vient renforcer la nécessité d’une gestion appropriée des déchets issues des activités de soin. En vue de renforcer les capacités des personnels de santé dans la gestion des déchets vaccinaux liés à la COVID-19, 10 ateliers de formation sont prévus dans les 10 régions sanitaires du Gabon.

Les formations s’adressent aux personnels de la santé notamment dans les 10 régions sanitaires du Gabon. Il est prévu d’identifier 20 agents par région sanitaire selon les critères définis par le Ministère de la Santé et des Affaires Sociales.

Arrière-plan :

À l’instar de nombreux pays du monde, la pandémie de la COVID-19 est un problème de Santé Publique au Gabon. En plus des mesures restrictives prises par le Gouvernement pour prévenir et répondre à la pandémie, une stratégie nationale de vaccination contre la COVID-19 a été élaborée par le Gouvernement Gabonais. La campagne de vaccination contre la COVID-19 a commencé depuis le 23 mars 2021 et se poursuit dans toutes les provinces du pays.

Pour soutenir les efforts du Gouvernement Gabonais dans sa lutte contre la COVID-19, le Gouvernement Japonais a décidé d’octroyer une Aide d’urgence au Gabon par l’intermédiaire du Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) afin de renforcer les capacités du Gouvernement à améliorer la couverture vaccinale de routine et contre la COVID-19.

La vaccination génère des déchets vaccinaux et biomédicaux qu’il faut gérer en respectant les procédures et les normes respectant l’environnement et protégeant la santé des populations et des personnels chargées de la gestion des déchets.

C’est dans ce contexte que le recrutement d’un consultant pour la formation des personnels de santé en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 est nécessaire. 

Approche méthodologique :

En collaboration avec les services du Ministère de la Sante du Gabon, une formation sur la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 est prévue pour 200 personnels de la santé dans les 10 régions sanitaires du Gabon. Le/la consultant(e) devra animer un atelier de formation en gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 pour 20 participants pour une durée d’un jour dans chaque région sanitaire. À cet effet un plan de travail sera élaboré par le/la consultant(e), puis soumis au superviseur pour validation.

    4. Resultats Attendus:

• À la fin de la formation, les apprenants auront acquis les concepts et outils nécessaires en matière gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 ;

• À la fin de la formation, les apprenants seront capables d’identifier les risques sanitaires et environnementaux liés à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19

• À la fin de la formation, les apprenants seront capables d’établir et d’appliquer les mécanismes et les règles de gestion efficace des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux de la COVID-19 dans les structures sanitaires.

  1. Livrables :
  • Un rapport de démarrage, incluant les modules de formation, la liste des bénéficiaires et la méthodologie de travail ;
  • Un rapport intermédiaire ;
  • Un rapport final à la fin de la formation du personnel de santé.
  1. Calendrier et échéancier de paiement :

La durée de la consultation pour la formation en gestion des déchets vaccinaux et biomédicaux sera de 40 jours ouvrable. Tous les paiements seront assujettis à la validation des rapports et pièces comptables selon les règles et les procédures de l’UNICEF. Le paiement des honoraires et DSA s’effectuera ainsi qu’il suit :

  • AVD : 100 %
  • Le rapport de démarrage approuvé par l’UNICEF (30%) ;
  • Le rapport intermédiaire approuvé par l’UNICEF (30%) ;
  • Le rapport final approuvé par l’UNICEF (40%). 

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez… 

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau universitaire (Bac + 2 à 5 ou équivalent) en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), ingénierie, environnement, sociologie ou équivalent ;
  • Expérience avérée d’au moins 8 ans dans la planification et la prestation de formation de haute qualité liées à la gestion des déchets vaccinaux et/ou biomédicaux ;
  • Expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration et la formation du personnel de la santé ;
  • Français courant et capable de livrer de formation des formateurs ;
  • Fortes compétences en animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l'apprentissage reste adapté à l'évolution de la programmation ;
  • Bonne connaissance du système des Nations Unies ou UNICEF, des normes internationales et de la réglementation, des procédures nationales et de la législation gabonaise en matière de gestion de déchets est un atout ;
  • Connaissance et expérience professionnelle au Gabon est un atout.

Soumission:

La soumission se fera à travers deux propositions, une technique et une autre financière. La première mettra en exergue l’approche qui sera suivi pour produire avec succès les livrables attendus.

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne et joindre les fichiers suivants :

• Un CV/P11 indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;

• Une copie des diplômes

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous   ici . 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission. 

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques :  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant. 

Annoncé : Heure limite de l'heure standard de l'Afrique centrale
 : Heure standard de l'Afrique centrale ouest

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