Directeur technique de l’HME

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Job Description

Directeur technique de l'HME

Emplacements : Kampala, Ouganda
type d'heure : À plein temps
ID de la demande d'emploi : Réquisition – 2023200100
Résumé du poste :

Directeur technique – MCH (Un poste)

Lieu : Kampala, Ouganda (poste local)

Relève du : chef de parti

Objectif : Le directeur technique MCH assurera le leadership stratégique et technique et la supervision de la mise en œuvre de la composante MCH (santé maternelle, néonatale et infantile et planification familiale post-partum) de l'USAID MCHN. Il / elle veillera à ce que les activités et les livrables du projet SMI répondent à des normes de qualité élevées. Le directeur technique gérera l'équipe MCH et supervisera son travail d'assistance technique à la fois au niveau du site et de la prestation de services. Le directeur soutiendra le chef de partie de l'USAID MCHN dans la conception stratégique, la planification, la mise en œuvre et le suivi de la documentation et des rapports sur les activités du plan de travail de SMI et de PF, et l'engagement avec le donateur, d'autres partenaires de mise en œuvre et les structures du GoU aux niveaux national et infranational.

Rôles et responsabilités

  • Assurer le leadership stratégique et technique global pour la conception et la mise en œuvre des activités d'assistance technique SMI de l'activité MCHN de l'USAID au niveau national et à Kampala
  • Veiller à ce que le projet réponde aux objectifs d'amélioration de la prestation de services MCH, aux normes de qualité et aux exigences de rapport en alignant de manière appropriée les efforts d'assistance technique de l'équipe MCH sur les priorités convenues, conformément aux plans de travail annuels
  • Assurer un leadership efficace pour les équipes d'assistance technique SMI, notamment en assurant des liens fluides et un effet de levier croisé avec les équipes de nutrition, de renforcement des systèmes de santé (HMIS, chaîne d'approvisionnement, HRH, QI, etc.) et avec les structures du GoU aux niveaux national et infranational
  • Représenter efficacement l'activité MCHN de l'USAID dans la stratégie technique et les engagements politiques de SMI avec les donateurs, les autres partenaires de mise en œuvre et les structures du GoU aux niveaux national, régional et de district.
  • Diriger et gérer les processus de routine pour le développement et le suivi de la mise en œuvre du projet Plans de travail d'assistance technique de prestation de services SMI bihebdomadaires, trimestriels et annuels
  • Participer activement et fournir un leadership technique et une direction pour le programme d'utilisation, d'apprentissage et d'adaptation des données SMI du projet
  • Établir et maintenir des relations stratégiques avec les structures nationales et infranationales du GoU et d'autres partenaires de mise en œuvre au sein de l'espace de mise en œuvre du programme SMI
  • Établir, entretenir et gérer des relations de travail harmonieuses avec les équipes de direction et de mise en œuvre des partenaires du consortium USAID MCHN
  • Assurer une représentation efficace de l'activité MCHN de l'USAID lors d'engagements clés avec les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les structures du GoU aux niveaux national et infranational
  • Effectuer d'autres tâches connexes assignées.

Exigences/qualifications

  • Une maîtrise en médecine ou en santé publique et trois (3) ans
    d'expérience professionnelle dans la gestion de programmes SMI
  • Un minimum de sept (7) années de responsabilité croissante au service de programmes d'assistance technique SMI réussis
  • Démontre une expertise et une expérience dans l'amélioration de la qualité des services et les approches de recherche opérationnelle
  • Expérience et expertise dans la gestion de services de santé intégrés
  • Expérience et expertise dans la gestion de programmes dans tous les secteurs au-delà de la santé
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation
  • Expérience dans la mobilisation réussie du secteur privé
  • Doit avoir démontré des qualités de leadership, une profondeur et une étendue d'expertise et
    d'expérience en gestion
  • Expérience de l'intégration de l'analyse du genre et de la jeunesse dans les projets et services de santé ; et
  • Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de présentation orale.

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être confiées pour s'acquitter de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

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