Job Description
Infirmière en santé et nutrition (MHNT)
- Date : 26-mai-2023
- Lieu : régions de Sidama, sud de l'Omo, Gam, Éthiopie
- Entreprise : Plan International
L'organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l'adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.
rôle BUT
Le titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre de la qualité technique et de la prestation des services mobiles de santé et de nutrition dans le Woreda assigné.Il / elle sera principalement responsable de la mise en œuvre quotidienne du PEV de proximité, de l'éducation sanitaire et du dépistage, OTP, conformément aux directives des équipes mobiles de santé et de nutrition de RHB et de l'OMS. En outre, le titulaire du poste doit également assurer la supervision, l'assistance technique et le renforcement des capacités des agents de vulgarisation sanitaire et des agents de santé dans les établissements de santé. Il / elle sera responsable de la mise en œuvre quotidienne de l'ensemble de services mobiles de santé et de nutrition conformément à la norme, en soutenant les établissements de santé désignés comme modalité intégrée de santé et de nutrition mobiles et la gestion quotidienne des dispensaires et de l'approvisionnement en médicaments. Il sera également responsable de la documentation au jour le jour, des personnes fournies pour l'éducation sanitaire, des enfants vaccinés, des enfants et des mères dépistés, des enfants admis à l'OTP,
Responsabilités et PRINCIPALES ACTIVITÉS DE TRAVAIL
Objectif : Planification et mise en œuvre des activités de santé et de nutrition (30 %)
- Élaborer un plan d'action détaillé et assurer la mise en œuvre efficace de la composante santé et nutrition conformément au document de projet existant approuvé par les donateurs en collaboration avec d'autres membres du personnel du projet et d'autres parties prenantes.
- Planifier et mettre en œuvre le projet décrit dans le protocole pour OTP et SC afin d'atteindre les objectifs du projet.
- Assurer l'efficacité de l'infirmière de la santé et de la nutrition car l'infirmière de la santé et de la nutrition aidera à faciliter l'admission du patient à l'OTP et au SC.
- Planification conjointe avec l'équipe MHNT et le gouvernement HW Améliorer les soins de santé préventifs de base au niveau communautaire en mettant l'accent sur les services de santé, de vaccination, de santé et de nutrition
- Gérer les enfants malades conformément aux directives de l'IMNCI et de l'ICCM.
- L'infirmière de la santé et de la nutrition aidera à faciliter l'admission du patient à l'OTP et au SC.
- Former et soutenir les AVS sur la prévention et la réponse aux principales maladies sous surveillance et dans la prise en charge et le suivi des cas de malnutrition aiguë sévère (par exemple, l'orientation vers SC) conformément aux directives nationales.
- Former et soutenir les agents de santé bénévoles communautaires pour la mise en œuvre de la composante communautaire du projet.
- S'assurer à tout moment d'être adéquatement équipé et approvisionné en médicaments nécessaires à la fourniture de soins dans le cadre des services curatifs, des besoins nutritionnels et cliniques dans les formations sanitaires du bassin versant – Plumpy'nut, Vitamine A, médicaments de routine, équipements nutritionnels, fournitures nutritionnelles/médicales, etc.
- Planifier et promouvoir la sensibilisation sur les problèmes de nutrition et de soins de santé préventifs dans la communauté
- soutenir les assistants de santé et de nutrition et les prestataires de soins à domicile et coordonner étroitement avec les autres membres du personnel du projet
- Renforcement des liens et des mécanismes de coordination entre la communauté et les bureaux de santé des Woreda.
- Former et soutenir les AVS sur la prévention et la réponse aux principales maladies sous surveillance et dans la prise en charge et le suivi des cas de malnutrition aiguë sévère (par exemple, l'orientation vers SC) conformément aux directives nationales.
- Former et soutenir les agents de santé bénévoles communautaires pour la mise en œuvre du projet au niveau communautaire
- Planifier et promouvoir la sensibilisation sur les problèmes de nutrition et de soins de santé préventifs dans la communauté
- Assurer l'hygiène et l'assainissement et les messages clés SMSPS dans les activités de santé et de nutrition
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique du projet pour assurer la coordination et l'intégration de toutes les activités
Objectif : Appui technique et renforcement des capacités (30%)
- Élaborer conjointement un plan de travail mensuel et hebdomadaire avec d'autres membres du personnel du MHNT
- Soutien technique sur le tas à HW, HEW sur ICCM/IMNCI, EPI, OTP, activité de santé/nutrition et documentation
- Fournit un soutien pour les formations, les ateliers et les réunions sur la santé et la nutrition organisés au niveau des zones/woreda/kebele
- Évaluer le déficit de capacité dans les établissements de santé affectés et combler les lacunes
- Mener une évaluation des besoins de formation pour identifier les lacunes dans les connaissances des membres de la communauté concernés (woreda HO, CSW, HAD, HEW, HWs) et concevoir une formation appropriée en conséquence
- Renforcement du mécanisme d'orientation précoce dans les établissements de santé et au niveau communautaire
- Mettre en œuvre et animer des séances de sensibilisation au niveau des centres et des communautés, sur la base d'un guide ; en particulier sur le développement de l'enfant, les pratiques de maternage, les interactions mère-enfant et les pratiques d'allaitement
Objectif : Suivi et Supervision (20%)
- Maintenir à jour les données relatives à la nutrition et à d'autres activités et les transmettre au coordinateur H&N
- Assurer une relation de travail étroite avec chaque MHNT
- Faciliter / Mener une supervision conjointe et de soutien avec le spécialiste thématique de la santé et de la nutrition au niveau du MHNT et du CO sur les activités.
- Facilite et encourage les réunions d'examen régulières et les calendriers d'examen à tous les niveaux des woredas et aide les différentes institutions à avoir un engagement institutionnalisé ;
- En collaboration avec d'autres équipes de santé et de nutrition, fixe les normes de qualité du projet et les étapes d'action et surveille les performances en conséquence ;
- Préparer un programme mensuel et un plan de soutien au programme qui aide à visiter les activités sur le terrain et à fournir des commentaires formels et informels au personnel du programme en termes de recommandations pour améliorer les performances ;
- Mener un mentorat régulier aux agents de santé communautaires et aux agents de vulgarisation sanitaire et développer leurs compétences en matière de conseil de groupe et individuel.
- Recueillir des données clés sur les clients et préparer des rapports sur les progrès réalisés, ainsi que les observations, les défis rencontrés et les leçons apprises
Objectif : Assurer la ponctualité des rapports, la qualité des données et la documentation d'apprentissage (20 %)
- Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels de haute qualité
- Établit et maintient un système de documentation pour toutes les activités du programme, y compris les procès-verbaux des réunions techniques
- Documenter l'apprentissage du projet, les histoires de réussite, les études de cas et les notes d'apprentissage
- Assurer l'amélioration des systèmes de collecte de données et de rapport lors des visites de supervision ou de suivi sur le terrain dans chaque zone opérationnelle du projet
Protection des enfants et des jeunes (protection) et égalité des genres et inclusion (GEI)
- Comprendre et mettre en pratique les responsabilités en vertu des politiques de sauvegarde et de GEI et du Code de conduite (CoC) de Plan International.
- Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d'égalité des genres et d'inclusion soient pleinement intégrées dans le travail quotidien.
- Veiller à ce que Plan Éthiopie contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la sauvegarde et la GEI, notamment en s'assurant que les rapports et les données pertinents sont soumis.
Expertise technique, compétences et connaissances
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE EXIGÉES
Qualifications/expérience essentielles :
- Formation Licence en santé publique, soins infirmiers, nutrition
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente
Diplômes/expériences souhaitées :
- Une connaissance et une expérience approfondies des programmes de santé et de nutrition dans le contexte humanitaire sont essentielles.
- Familiarité avec l'activité MHN dans les situations d'urgence
- Connaissance approfondie du système de soins de santé primaires
- Connaissance et expérience approfondies de la mise en œuvre de l'IMNCI, de l'AMYCN et de l'IYCF-E
- Solides compétences en matière d'organisation et de supervision, solides compétences en rédaction et en production de rapports.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans différents environnements culturels et sensibilisation interculturelle
- Capacité à travailler au sein d'une structure d'équipe, flexibilité et capacité à faire face à des charges de travail stressantes et à travailler avec des ressources limitées
Langues requises
- Excellentes compétences verbales et écrites en anglais.
- La connaissance de la langue locale sera un atout
Les valeurs de Plan International en pratique
Nous sommes ouverts et responsables
Nous créons un climat de confiance à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous tenons nous-mêmes et les autres responsables des décisions que nous prenons et de notre impact sur les autres, tout en faisant ce que nous disons que nous ferons.
Nous nous efforçons d'avoir un impact durable
Nous nous efforçons d'avoir un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et de garantir l'égalité pour les filles. Nous nous mettons au défi d'être audacieux, courageux, réactifs, concentrés et innovants.
Nous travaillons bien ensemble
Nous réussissons en travaillant efficacement avec les autres, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, y compris nos sponsors et donateurs. Nous soutenons activement nos collègues en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous nous réunissons pour créer et mettre en œuvre des solutions dans nos équipes, à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et défions les inégalités dans nos programmes et sur notre lieu de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de donner le meilleur d'eux-mêmes et de développer leur potentiel.
- Emplacement : régions de Sidama, régions du sud, zones du sud de l'Omo et de Gofa
- Type de rôle : Santé et nutrition
- Relève du : Coordonnateur de la santé et de la nutrition
- Niveau : C1
- Date de clôture : 31 mai 2023
L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quels que soient l'âge, le handicap, le changement de sexe, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les convictions, le sexe ou l'orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l'égalité des sexes, les droits des filles et l'inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de maltraitance, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu'organisation, fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucune façon contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l'emploi seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l'emploi, ou sur les incidents faisant l'objet d'une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d'emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n'enverra jamais d'e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.