Ingénieur en construction

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Ingénieur en construction, NO-1, Maiduguri (Nigeria), #124030 (durée : 364 jours), (pour les Nigérians uniquement)

Job no: 559955
Type de contrat: Nomination temporaire
Lieu d'affectation: Maiduguri
Niveau: NO-1
Emplacement: Nigéria
Catégories: Éducation

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, livrez.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Les principales responsabilités de l'ingénieur en construction comprendront, mais sans s'y limiter, les éléments suivants :

  • Participe aux projets de construction de l'UNICEF de leur planification à leur mise en œuvre complète et coordonne toutes les réunions nécessaires avec les sections demandeuses, y compris la fourniture de conseils, d'apports techniques, etc. en ce qui concerne leurs besoins.
  • Développe tous les outils de suivi et de supervision requis et mène des activités de suivi.
  • Responsable de l'exhaustivité et de la qualité des travaux exécutés par les entrepreneurs et les sociétés de conseil en ingénierie conformément aux spécifications techniques et aux normes de qualité de l'UNICEF.
  • Participe à l'évaluation des performances des prestataires de services de construction, des entrepreneurs et des partenaires de mise en œuvre ainsi que des homologues gouvernementaux.
  • Prépare et développe tous les documents techniques nécessaires aux appels d'offres et aux sollicitations, y compris la production de conception 3D, de dessins et de plans, de spécifications techniques, de devis quantitatif (BoQ), etc.
  • Effectue des enquêtes et des relevés de base sur le site et le sol et souligne les caractéristiques topographiques selon les besoins.
  • Participe à tous les exercices d'appel d'offres pour l'achat de services de construction et de conseil et participe aux visites et évaluations de sites.
  • Examine l'exactitude des aspects techniques et des estimations de coûts reçues dans le cadre des propositions des entrepreneurs/fournisseurs/partenaires de mise en œuvre/homologues gouvernementaux potentiels.
  • Identifie les risques et les signale à la direction et contribue à initier des actions correctives si nécessaire, afin d'obtenir le maximum d'avantages pour le client et les parties prenantes.
  • Dirige la préparation des projets intermédiaires et finaux et des rapports de transfert et tient à jour les dossiers de projet pertinents.
  • Rapports sur l'avancement des livrables et des travaux des entrepreneurs et des prestataires de services.
  • Aide le spécialiste de la construction à coordonner avec les opérations et les programmes les activités requises pour garantir des actions appropriées et opportunes de la part de l'UNICEF et des gouvernements.
  • Examiner les demandes de paiement des entrepreneurs et les soumettre au superviseur pour certification avec les documents requis.
  • Aide à la remise des installations aux bénéficiaires du projet.
  • Effectue toute autre activité liée à la construction selon les instructions du superviseur et de la direction.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Éducation:
    • Diplôme universitaire en génie civil ou structurel ou diplôme connexe d'une université reconnue.

    Expérience:

    • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle au niveau national dans le domaine pertinent du génie civil, en particulier dans la préparation de la documentation technique de construction.
    • Expérience de travail dans des environnements complexes et de grandes infrastructures et/ou travaux de génie civil, en particulier dans le domaine de l'élaboration de la documentation technique du projet de construction ainsi que de la supervision de la construction.
    • Expérience professionnelle dans le domaine de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi de projets techniques/(re)construction ; compétences méthodologiques et de calcul.
    • Une expérience en conception technique de structure de grande hauteur est un atout.
    • La connaissance des règles, procédures et règlements de l'ONU serait un atout.
    • Une expérience de travail à l'ONU ou dans une autre organisation internationale de développement serait un atout.
    • Expérience / connaissance d'une situation d'urgence serait un atout.
    • La connaissance du nord-est du Nigeria est un atout majeur.
    • Connaissance et expérience dans l'utilisation de logiciels liés à la construction.
    • Bonnes compétences en informatique, y compris le traitement de texte, PowerPoint et tableur.

    Exigences linguistiques :

    • Excellent anglais écrit et parlé requis.
    • Une connaissance pratique des langues locales haoussa et/ou kanuri est hautement souhaitable.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs :  les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique(3)Détermine à obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et adopte le changement(5)Gère l'ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Remarques:

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 10 mars 2023 Heure limite de l'heure standard de l'Afrique centrale
 : 24 mars 2023 Heure standard de l'Afrique centrale ouest

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