Médecin

Description de l'emploi

Médecin – ( 2302544 )

Classe : P4
Arrangement contractuel : engagement temporaire en vertu de l'article 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 1 an
Offre d'emploi: 15 mars 2023, 12:36:33
Date de clôture: 1 avril 2023, 21:59:00
Emplacement principal: Somalie-Mogadiscio
Organisation: EM/POL Éradication de la poliomyélite
Calendrier: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L'objectif du programme d'éradication de la poliomyélite de l'OMS est d'éradiquer la poliomyélite dans le monde conformément aux résolutions de l'Assemblée mondiale de la santé (WHA) et de mettre pleinement en œuvre la stratégie mondiale d'éradication de la poliomyélite 2022-2026 en collaboration avec les partenaires de l'IMEP et les États membres. Le programme d'éradication de la poliomyélite en Somalie a pour objectifs immédiats d'arrêter la circulation du virus de la polio dérivé d'un vaccin dans le pays, de maintenir le pays exempt du virus de la poliomyélite sauvage et de soutenir la transition de la poliomyélite en assurant les fonctions essentielles de la poliomyélite pendant et au-delà de la transition et en intégrant les activités de surveillance. pour la poliomyélite et la rougeole dans le contexte plus large d'autres maladies évitables par la vaccination conformément à l'Agenda de vaccination 2030.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire exercera les fonctions suivantes :

1. Organiser et superviser les activités de surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) en Somalie, en particulier :

• Développer/mettre à jour et chiffrer le plan pour un système de surveillance plus robuste et fiable
• Préparer des directives et du matériel de formation pour la surveillance de la PFA, dispenser une formation et renforcer les capacités de l'OMS et du personnel national concerné
• Mener une formation et une supervision régulières du personnel de surveillance et surveiller les activités sur le terrain
• Superviser l'organisation de réunions de plaidoyer/d'orientation pour les cliniciens/personnel de santé/guérisseurs traditionnels/agent communautaire sur la surveillance de la PFA
• Planifier et assurer la bonne mise en œuvre de la surveillance active et des rapports de routine
• Coordonner et superviser l'envoi d'échantillons de cas de PFA et la surveillance environnementale et contrôler les tests de laboratoire
• Surveiller les performances de la surveillance environnementale, examiner périodiquement l'utilité et l'efficacité des sites d'échantillonnage environnemental et planifier l'expansion de la surveillance environnementale en fonction de l'évolution de l'épidémiologie de la poliomyélite et des besoins du programme.
• Analyser et interpréter les données de surveillance et surveiller les performances de la surveillance de la PFA à l'aide d'indicateurs de processus et de résultats – Utiliser les données pour identifier les lacunes et prendre des mesures correctives
• Développer et participer à des revues de surveillance régulières
• Valider les données de surveillance sur une base continue grâce à des visites sur le terrain, des audits de données et la technologie GPS.

2. Assurer la liaison avec les ONG et d'autres partenaires pour assurer leur soutien et leur coopération dans la surveillance de la PFA et de l'environnement ainsi que la notification d'autres maladies évitables par la vaccination

3. Coordonner les activités de surveillance avec les pays de la Corne de l'Afrique en assurant l'échange d'informations, la notification croisée et l'enquête conjointe sur les cas transfrontaliers et les isolats de virus.

4. Soutenir la mise en place d'un système intégré de surveillance des maladies évitables par la vaccination dans le cadre de la surveillance intégrée des maladies et de la riposte (IDSRS) et coordonner avec les programmes WHE et PEV pour le renforcement des capacités de notification des PFA ainsi que l'intégration avec la notification systématique d'autres maladies évitables par la vaccination. maladies

5. Coordonner l'analyse régulière des données de surveillance pour les maladies évitables par la vaccination et le flux de données vers le Bureau régional et le siège de l'OMS selon les besoins.

6. Préparer des rapports de programme réguliers pour refléter les progrès réalisés et identifier les défis et les solutions

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en médecine ou en sciences de la santé
Souhaitable : Diplôme post-maîtrise (par exemple, doctorat ou similaire) en santé publique/domaine lié à la santé

Expérience

Essentiel : Un minimum de sept années d'expérience pertinente, au niveau national et international, dans l'Initiative d'éradication de la poliomyélite et/ou le Programme élargi de vaccination et/ou d'autres activités liées à la santé publique.
Souhaitable : Expérience dans la surveillance de la PFA ainsi que dans la surveillance d'autres maladies du PEV

1. Expérience dans le contrôle des maladies transmissibles

2. Expérience de travail dans des pays en développement avec des programmes de vaccination peu performants.

3. Expérience antérieure de l'ONU/OMS dans le domaine concerné

Compétences

1. Connaissance des principes, des pratiques, de la méthodologie et des techniques de vaccination, d'éradication des maladies, d'épidémiologie, de prévention des maladies et de contrôle des maladies transmissibles.2. Connaissance de l'analyse des données de surveillance des maladies évitables par la vaccination et de vaccination, de la synthèse des informations et de la présentation de conclusions et de recommandations claires et concises pour la prise de décision.3. Capacité démontrée à élaborer des plans liés aux programmes de vaccination et d'éradication des maladies4. Bonnes compétences interpersonnelles5. Capacité démontrée à travailler de manière constructive avec des personnes de différents horizons culturels et éducatifs.

Compétences de l'OMS

Travail d'équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l'organisation et au-delà
Assurer l'utilisation efficace des ressources
Créer un environnement stimulant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l'anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire d'une autre langue de l'OMS.

RÉMUNÉRATION

Les traitements de l'OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et actuellement s'élève à 2938 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

• Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.

• Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

• Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS.

• Les fonctionnaires d'autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.

• Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.

• L'OMS est attachée à la diversité du personnel.

• L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS .

• L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.

• L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de toute forme de tabac.

• L'OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats nommés à un poste international auprès de l'OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n'importe quelle activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde entier.

• Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.