Référent veille et sureté mission

Description de l'emploi

Informations générales sur la mission

Contexte

Première Urgence Internationale est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 190 projets, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 5 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est et en France.

Positionnement de PUI dans le pays

Première Urgence Internationale intervient au Mali depuis 2013, au Niger depuis 2018 et a ouvert une mission au Burkina Faso en juillet 2020.

PUI a démarré ses activités dans la région de l’Est en août 2020, dans le district sanitaire de Fada au travers d’une réponse de maintien du continuum de soins pour les populations affectées par la crise. L’action de PUI à l’Est s’est articulée autour de deux piliers : l’appui à la résilience du système de soin et la réponse d’urgence (cliniques mobiles). Depuis juin 2021 PUI est déployé à Sebba dans le district sanitaire de Sebba (Yagha, région du Sahel) pour répondre à l’urgence suite à l’attaque de la localité de Solhan qui a fait 130 morts et provoqué le déplacement de plus de 16 000 personnes et continue aujourd’hui son action pour assister les personnes dans le besoin dans cette province enclavée.

Actuellement, la mission PUI met en œuvre une réponse en santé intégrée dans ces 6 districts sanitaires et intervient dans le CHR et 6 CSPS dans le DS de Fada, le CMA et 4 CSPS dans le DS de Gayéri,, le CMA et 3 CSPS dans le DS de Bogandé le CMA et 7 CSPS dans le DS de Sebba en plus d’appui à d’autres CSPS dans les DS de Diapaga et Pama, de la tenue d’un poste de santé avancé à Sebba, et le déploiement de cliniques mobiles pour répondre à l’urgence dans l’ensemble des zones d’interventions.

En 2023, PUI souhaite étendre ses activités dans la région de la Boucle du Mouhoun. 

DESCRIPTION DU POSTE

Objectif global

Le/la Référent(e) Veille et sureté mission est le point focal de la mission pour la veille contextuelle, humanitaire et politico-sécuritaire au Burkina Faso, pour la gestion de l’accès et pour la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes. En conséquence de quoi :

(1) il/elle appuie la coordination pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent et adapté de gestion de la sécurité sur la mission ;

(2) il/elle représente l’ONG, par délégation du/de la chef//fe de mission, dans les fora de coordination lié à son domaine d’action ;

(3) il/elle assure la veille humanitaire et facilite le développement et la mise en œuvre de mission de diagnostic en vue de l’ouverture de nouveaux projets.

Le/la Référent/e Séurité pays adhère au Code de conduite PUI et au principe « Ne pas nuire », à la charte et aux valeurs de PUI ainsi toutes les politiques internes de PUI. Ce poste est basé à Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain.

Objectifs spécifiques

Dans la globalité, Le Référent sécurité et développement à comme taches :

1. VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE
2. REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURES
3. PLANIFICATION ET GESTION DE LA SECURITE SUR LA MISSION
4. APPUI AU DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL

1- VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE

• Il/elle veille sur l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire par le biais des médias, des réseaux sociaux, des personnes clés et de ses ressources propres ;
• Il/elle transmet les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique, et de façon ad-hoc en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au/à le/la chef/fe de mission ;
• Il/elle se tient informé auprès de personnes ressources des évolutions des grandes orientations nationales et de la sous-région de Sahel ;
• Il/elle avertit le/la chef/fe de mission de l’impact potentiel sur la mission de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire.
• Il/elle organise mensuellement une réunion sur la veille humanitaire et l’évolution de contexte au niveau de la mission. Il/elle échange sur le contexte avec les Coordinateurs Terrains minimum deux fois par mois et il/elle tiens une réunion avec le/la CdM. Si necessaire il/elle prépare les documents supports pour ces réunions internes.

2- REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURES

• Il/elle appuie le/s Coordinateurs Terrains et le Coordinateur Zone pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés locaux, dans le but de mener un plaidoyer actif pour l’accès à l’espace humanitaire et le respect des principes d’intervention de PUI ;
• Il/elle recueille les retours des partenaires de PUI, des acteurs clés et des représentants communautaires sur la perception et sur l’impact des activités de PUI et s’assure que l’approche « Ne Pas Nuire » est intégrée aux activités de PUI ;
• Il/elle participe aux principales réunions de coordination, essentiellement au niveau régional, et en appui aux CTs, en tant que représentant de l’association et en est un membre actif. Il/elle peut assister aux réunions nationales par invitation de/de la chef/fe de mission. Il/elle rend compte de ses entretiens au/à la chef/fe de mission par écrit ;
• Il/elle participe aux réunions sécurité INSO ;
• Il/elle informe des initiatives de coordination régionale auxquelles le/s CT et le/la chef/fe de mission pourraient avoir besoin de participer ;
• Il/elle informe le/la chef/fe de mission des besoins de négociation et de représentation avec les autorités locales, dont sanitaires ;
• Il/elle facilite les visites de terrain des représentants des bailleurs, sur proposition du/de la chef/fe de mission ;
• Il/elle tient à jour pour la mission une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires et extra-humanitaires ;
• Il/elle appuie le/la CdM dans l’identification de cibles pour un plaidoyer efficace en lien avec les activités de la mission, en particulier sur l’accès humanitaire.

3- PLANIFICATION ET GESTION DE LA SECURITE SUR LA MISSION

• En lien avec les CTs, il/elle assure l’élaboration de plans de sécurité et de procédures adaptées et évolutifs en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention de PUI, en particulier les plans de sécurité, les listes de contact d’urgence, les procédures opérationnelles standard en matière de transport, télécommunication, etc. ;
• Il/elle est le garant que les packs sécurité sont à jour pour toutes les bases et les sous bases de PUI au Burkina ;
• Il/elle identifie les besoins en formations internes ou externes de personnel PUI selon la responsabilité dans la gestion de la sécurité et transmets la liste au/à la CdM et les RH ;
• Il/elle communique en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans nos zones d’interventions ou qui ont un impact sur la communauté humanitaire ;
• Il/elle veille sur la remontée des informations sur les incidents PUI et accompagne les équipes dans la rédaction des rapports d’incidents. Il/elle analyse les rapports d’incidents et suggère les mesures correctives nécessaires dans le cadre de la mise à jour de l’outil de suivi sécurité. IL/elle soumet les rapports validés et finalisés au/à la CdM ;
• En cas d’incident sécuritaire particulier, il/elle est membre de l’équipe de gestion d’incident sévère. À ce titre, sur décision du/de la CdM, il/elle participe à la gestion locale de l’incident, à la collecte d’informations, à la prise de mesures pour assurer la sécurité des équipes sur le terrain ;
• Il/elle veille que les diagnostiques sécuritaires sont executé pour tous les batiments, les bases et les zones d’intervention ;
• Il/elle coordonne avec la coordination logistique et administrative que les moyens nécessaires à la mission sont mis en œuvre et disponibles.

4- APPUI AU DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL

• En lien avec le/la chef/fe de mission, il/elle identifie les opportunités de développement par l’analyse d’évolution du contexte humanitaire ;
• Il/elle facilite la prise de contact en amont de la mission avec les acteurs clés de la zone et vérifie les conditions de sécurité et nourrit les TDR des missions d’évaluation d’une analyse sécuritaire à jour ;
• Il/elle accompagne les équipes d’évaluation ou les sorties dans les nouvelles zones d’intervention, si besoin et sur la demande ;
• Il/elle contribue à l’analyse des stratégies d’intervention en vue d’en identifier les menaces et vulnérabilité, en termes d’acceptation ou de risque sécuritaire pour les équipes ;
• Il/elle contribue à l’élaboration de la stratégie de la mission PUI au Burkina Faso.

ZOOM SUR 3 ACTIVITES PRIORITAIRES RELATIVES AU CONTEXTE DE LA MISSION

1. Assurer la veille humanitaire sur les zons d’intervention de PUI et tout le pays, en faisant les analyses et donner l’alerte sur des nouvelles zones à risque. Contribuer à l’analyse des stratégies d’intervention en vue d’en identifier les menaces et vulnérabilité au Burkina Faso ;
2. Renforcer et contribuer à la création de réseau de PUI dans les zones d’intervention, accompagner les CT dans la construction des relations en vue d’assurer la sécurité des équipes PUI et permettre l’accès aux équipes ;
3. En lien avec les CTs il/elle assure l’élaboration de plans de sécurité et de procédures adaptées et évolutifs en fonction de la situation politico-sécuritaire, en particulier les plans de sécurité, les listes de contact d’urgence, les procédures opérationnelles standard en matière de transport, télécommunication, etc.. Il/elle est le garant que les pack sécurité sont à jour pour toutes les bases et les sous bases de PUI au Burkina Faso.

SAVOIRS ET SAVOIR FAIRE RECHERCHES

Caractéristiques personnelles attendues (intégration à l’équipe, adéquation au poste et à la mission)

• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress, à un mode de vie conditionné par des règles de sécurité strictes
• Sens de la diplomatie et capacités de négociation, maturité face à une situation politico-sécuritaire sensible
• Capacité à intégrer l’environnement local sous ces aspects politiques, économiques et historiques
• Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes au poste de référent veille et sureté. Il pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus, sans que cela ne soit considéré comme une modification de contrat. Ainsi, une grande flexibilité est demandée dans cette fonction.

Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation,
• Un CV en français
• La CNIB
• Copie des diplômes
• Contacts de trois personnes référence
• Par courriel e-mail uniquement à l’adresse email : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org, au plus tard le vendredi 07 avril 2023 à 17H00.

Les candidatures doivent obligatoirement être transmise à l’adresse : recrut.rh@premiere-urgence-bfa.org.

• Les recrutements de PUI se font en toute transparence, dans le respect de la loi en termes d’équités entre les candidats. PUI condamne toute contrepartie proposée ou demandée dans un processus de recrutement.

NB :

• Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « REF VHS OUA 2023 ».
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.