Spécialiste de la protection

RDC Somalie/Terre

DRC opère en Somalie depuis 1998 en utilisant un cadre de protection des droits de l'homme. La Somalie traverse une crise humanitaire dévastatrice, près de 80 % de la population ayant besoin d'une forme ou d'une autre d'aide humanitaire. La RDC en Somalie intensifie l'opération d'intervention d'urgence grâce à une approche intégrée permettant d'accéder aux populations difficiles à atteindre.

Objectif général du rôle

Sous la supervision du coordinateur de la protection (PC), le spécialiste de la protection (PS) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie sectorielle de la RDC en Somalie et est le point focal du projet pour la programmation financée par le HCR en RDC. En étroite collaboration avec la direction sur le terrain et les responsables de la protection/TL, le spécialiste assurera la prestation de services de protection de haute qualité dans tout le pays. À cette fin, le spécialiste de la protection soutiendra l'harmonisation et le déploiement d'outils et de lignes directrices, de systèmes de surveillance de la protection, d'analyses et de rapports ; soutenir les initiatives de plaidoyer ; renforcer les mécanismes de parcours de référencement ; garantir des méthodes standard de notification des donateurs et des données ; soutenir les activités d'intégration de la protection ; entreprendre des activités de S&E en collaboration avec les équipes internes concernées ;

Responsabilités

Programmation générale et opérations

• Restez au courant des développements qui ont un impact sur l'environnement de protection en Somalie et fournissez régulièrement une analyse continue sur les questions clés.
• En étroite coordination avec le coordinateur de la protection, soutenir les gestionnaires CCCM et les chefs de file de la protection basés dans la zone dans le recrutement de personnel de terrain de protection supplémentaire, y compris la rédaction des termes de référence, la rédaction et la notation des tests de recrutement et des questions d'entretien, rejoindre le comité d'entretien si nécessaire.
• En collaboration avec le coordinateur de la protection, développer des outils de programme, des SOP et des notes d'orientation pour soutenir et renforcer la qualité des programmes et assurer des livrables de protection de qualité. Diriger le coaching, le mentorat et la formation nécessaires à la mise en œuvre. Assurer un suivi étroit avec les équipes de protection sur le terrain pour s'assurer que les SOP et les outils d'orientation sont respectés.
• Fournir un soutien technique et des conseils réguliers aux responsables de la protection ou aux chefs d'équipe pour renforcer la capacité des équipes de protection à fournir des services de gestion de cas de haute qualité.
• Soutenir les besoins plus larges de gestion de l'information du programme de protection en assurant la cohérence et l'intégrité des données/informations ; soutien aux membres de l'équipe sur la cohérence des bénéficiaires et le suivi des données (Activity Info) ; et visualisation de données (Power BI);
• En coordination avec les chefs de projet de protection ou les chefs d'équipe, évaluer les besoins de formation et de développement au sein de l'équipe de protection, élaborer un plan de renforcement des capacités et mettre en œuvre le plan avec le soutien du coordinateur de la protection. Cela comprend l'élaboration de matériel connexe et la prestation de formation.
• Entreprendre des visites sur le terrain pour surveiller la qualité de la mise en œuvre et fournir des conseils techniques et un renforcement des capacités personnalisé et basé sur les besoins au personnel de protection, en ce qui concerne spécifiquement la gestion des cas.
• Soutenir l'intégration des interventions de protection avec d'autres secteurs clés, en assurant une collaboration étroite entre les équipes de terrain.
• Fournir un soutien aux équipes de protection sur le terrain sur la manière de renforcer les voies de référencement. Soutien à la mise à jour et à l'élaboration de directives sur la façon de renforcer les références internes. Soutenir les équipes avec la mise à jour de la cartographie des services et des voies de référence.

Coordination et représentation

• Participation active, contribution et représentation de la RDC dans le cluster protection et dans différents domaines de responsabilité ainsi qu'auprès d'autres organes pertinents, y compris des groupes de travail et d'autres réunions liées à la protection.
• Aide à fournir des informations clés au cluster de protection sur la surveillance de la protection et d'autres commentaires dont ils peuvent avoir besoin.
• Soutien à la diffusion des principales tendances/conclusions sur les risques de protection aux secteurs pertinents de la RDC et au plaidoyer ainsi qu'aux clusters concernés.

Développement de projet/programme

• Soutenir les équipes de protection dans la préparation de rapports narratifs de haute qualité et opportuns pour les donateurs, vérifier ces rapports par rapport aux rapports financiers de la zone, assurer la liaison avec les coordinateurs techniques pour l'assurance qualité et alimenter la vérification de l'exactitude des rapports financiers.
• Aider à élaborer des plans de projet et des budgets de financement.
• Aider à développer les outils de suivi et d'évaluation des projets.
• Aide à la mise en œuvre du projet et au reporting.
• Soutenir la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels aux autorités compétentes selon les besoins .

Accompagnement et Représentation :

• Coordonner et entretenir des relations constructives avec les autres institutions gouvernementales locales, les ONG locales partenaires, les autres organisations internationales, en coordination avec les autres membres de l'équipe
• Veiller à ce que les principes et les approches de la RDC en matière d'urgence soient intégrés dans la réponse
• Veiller à ce que la RDC se positionne comme un acteur d'urgence de premier plan dans la zone, notamment en partageant les informations d'urgence pour informer et guider l'intervention d'urgence globale.
• Lancer l'approvisionnement des biens, services et travaux du programme d'urgence et assurer leur livraison conformément aux directives et aux SOP de la RDC.
• Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les mouvements de personnel depuis et vers les différentes zones opérationnelles
• Veiller à ce que les plans de distribution soient préparés et partagés avec les finances, la chaîne d'approvisionnement et la sécurité en temps opportun

Expérience et compétences techniques :

• Minimum 5 ans d'expérience pratique dans le secteur de la protection au sein d'une ONGI ;
• Compétences documentées dans la planification et la conception de projets, la rédaction, le calcul et la rédaction technique.
• Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint.
• Expérience en développement de projet.
• Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des Nations Unies.
• Expérience de travail direct avec les populations déplacées.

Conditions

Contrat : 12 Mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Le salaire et les autres conditions sont offerts conformément aux conditions d'emploi du personnel national de la RDC ; Tranche d'emploi Management G2

Disponibilité : 1er mai 2023

Lieu d'affectation : Ce poste est basé à Mogadiscio – Somalie

Ligne hiérarchique :  chef de programme  

En garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de la RDC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La RDC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement

Candidature et CV

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte

Les candidates qualifiées sont vivement encouragées à postuler

La RDC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 27 mars 2023.