Spécialiste de la protection sociale et des finances publiques pour les enfants,

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Job Description

Spécialiste de la protection sociale et des finances publiques pour les enfants, NOC, nomination temporaire, 364 jours, bureau de pays du Kenya, Nairobi # 124139 (ouvert aux ressortissants kenyans uniquement)

Job no: 560393
Type de contrat: Nomination temporaire
Lieu d'affectation: Nairobi
Niveau: NO-3
Emplacement: Kenya
Catégories: Volontaire des Nations Unies

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une protection

En termes de protection sociale, l'UNICEF a joué un rôle essentiel en soutenant la mise à l'échelle d'un programme innovant de transferts monétaires intégrés dirigé par le gouvernement pour les enfants en fournissant une assistance technique au Département d'État pour la protection sociale. Le programme, intitulé Nutrition Improvement through Cash and Health Education (NICHE), montre comment le gouvernement peut réduire la malnutrition et améliorer les résultats du DPE à grande échelle en élargissant l'aide sociale aux enfants et aux soignants. Bien que NICHE ait enregistré de nombreux succès et connu une forte adoption par le gouvernement, dans le même temps, il reste plusieurs risques liés à sa mise à l'échelle complète et réussie qui nécessiteront un soutien intensif de l'UNICEF.

Politique sociale | UNICEF

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision directe du spécialiste de la protection sociale, avec la co-supervision du spécialiste de la politique sociale et de l'économie, le candidat sélectionné fournira 50% sur la protection sociale et 50% sur la gestion des finances publiques. Il/elle travaillera au sein de la section Politique sociale et en collaboration avec les collègues de la section. Il / elle interagira avec diverses parties prenantes, y compris d'autres sections au sein de l'UNICEF, des représentants du gouvernement national et des comtés, des partenaires de mise en œuvre, des partenaires de développement, y compris des agences des Nations Unies, la Banque mondiale, des donateurs, des entreprises et des consultants soutenant le travail de la section. Le candidat sélectionné devra :

  • Fournir une assistance technique et une coordination stratégique de NICHE avec les gouvernements aux niveaux national et des comtés »
  • Agir en tant que gestionnaire de programme pour le travail intersectoriel du programme NICHE et assurer la coordination interne de l'UNICEF
  • Soutien à la mise en œuvre d'une stratégie de durabilité pour NICHE et lien avec des discussions plus larges sur l'intensification de l'aide sociale pour les enfants, y compris le projet pilote de prestations universelles pour enfants et les subventions maternelles et infantiles au niveau des comtés.
  • Soutenir l'évaluation et l'appréciation de NICHE
  • Conception du programme de financement du développement de la petite enfance (DPE) à l'échelle du bureau de l'UNICEF au Kenya, le gouvernement étant au centre de l'investissement et le programme devant être ancré dans le département du budget du Trésor national. Veiller à ce que le programme de financement du DPE parle du développement du capital humain et des rendements du dividende démographique pour le Kenya et promouvoir la collaboration avec la Banque mondiale.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de politique sociale et de santé pour concevoir un programme sur le financement de la santé, y compris l'influence sur l'adoption et la mise à l'échelle du Fonds d'amélioration des établissements de santé au niveau du comté et une politique/législation nationale pour guider le même. Le financement de la santé sera étroitement lié au financement du DPE au point ii ci-dessus.
  • Soutien dans les liens pour le financement de la protection sociale, en particulier la création de mécanismes de coordination de travail entre le ministère de la Protection sociale, du Trésor national et de la Planification, d'autres ministères de tutelle et les gouvernements des comtés.
  • Soutien pour influencer les politiques intergouvernementales et la budgétisation ayant un impact sur les gouvernements nationaux et de comté, en particulier dans les secteurs de la protection sociale et de la santé.
  • Soutien à la coordination interne et externe sur la protection sociale, y compris l'assistance du secrétariat au groupe sectoriel sur la protection sociale qui est présidé par l'UNICEF et le FCDO du côté des partenaires de développement et la liaison des discussions avec le travail dans le pilier PF4C.
  • Soutien à la programmation de la protection sociale avec un accent particulier sur le soutien au programme NICHE, y compris ses diverses composantes telles que l'enregistrement à la demande, l'évaluation et la simplification, et la stratégie de durabilité qui comprend l'intégration et la consolidation avec d'autres initiatives d'assistance sociale pour les enfants au cours de leurs premières années.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en économie, politique publique, planification, statistiques ou dans des domaines connexes d'une université reconnue. * Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes de protection sociale, idéalement au Kenya ou en Afrique subsaharienne.
  • Au moins 2 ans d'expérience dans les aspects des finances publiques liés à la protection sociale au Kenya
  • Expérience avérée dans la coordination de plateformes de protection sociale et/ou de finances publiques.
  • Expérience avérée dans la gestion de projets avec des équipes transverses.
  • Expérience en DPE et financement de la santé.
  • Excellentes compétences en analyse de données et en présentation.
  • Excellentes capacités de recherche et de rédaction.
  • La connaissance des domaines de programme de l'UNICEF et l'expérience avec l'UNICEF sont un atout majeur.
  • La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Autres compétences

  • Doit être fiable, créatif et capable de travailler avec peu de supervision.
  • Doit être capable de travailler efficacement dans des délais serrés.
  • Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
  • Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux :  référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants . La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . tuLe NICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 22 mars 2023
Heure limite de l'heure standard de l'Afrique : 04 avril 2023 Heure standard de l'Afrique de l'Est

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