Spécialiste de la santé (immunisation)

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Job Description

Spécialiste de la santé (immunisation), P4, CDD, WCARO, Dakar Sénégal #72465

N° de poste : 560133
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation : Dakar
Niveau : P-4
Emplacement : Sénégal
Catégories : Santé

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la santé

Le titulaire est chargé de fournir des orientations et un leadership en matière de programmes et de politiques sur le plaidoyer régional de l'UNICEF, la mobilisation des ressources et l'assistance technique aux services de vaccination équitables dans le cadre des systèmes de soins de santé primaires. Cela comprendra les efforts d'élimination du tétanos maternel et néonatal ainsi que l'introduction de vaccins nouveaux et sous-utilisés. Conformément au plan stratégique mondial de l'UNICEF 2022-2025 et au plan de gestion du bureau régional de l'UNICEF pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre 2022-2025, le titulaire sera chargé de faciliter les partenariats régionaux liés à la vaccination avec l'OMS, l'Union africaine, GAVI, les CDC, le secteur privé et les organisations philanthropiques. institutions, renforcer la coordination régionale et les approches stratégiques pour atteindre les populations difficiles à atteindre, en reliant les services de vaccination et d'enregistrement des naissances, et renforcer l'utilisation de la technologie numérique pour améliorer les services de vaccination. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du spécialiste principal de la vaccination, en étroite collaboration avec le conseiller régional en santé et les experts techniques travaillant sur la santé maternelle, infantile et adolescente et les urgences sanitaires. Il / Elle est responsable de veiller à ce que le travail de l'UNICEF sur la vaccination contribue à l'obtention de résultats clés pour les enfants et promeuve l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la désagrégation par sexe, l'identification des disparités entre les sexes et l'intégration du genre. santé de l'enfant et de l'adolescent et urgences sanitaires. Il / Elle est responsable de veiller à ce que le travail de l'UNICEF sur la vaccination contribue à l'obtention de résultats clés pour les enfants et promeuve l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la désagrégation par sexe, l'identification des disparités entre les sexes et l'intégration du genre. santé de l'enfant et de l'adolescent et urgences sanitaires. Il / Elle est responsable de veiller à ce que le travail de l'UNICEF sur la vaccination contribue à l'obtention de résultats clés pour les enfants et promeuve l'égalité des sexes, en mettant l'accent sur la désagrégation par sexe, l'identification des disparités entre les sexes et l'intégration du genre.

Comment pouvez-vous faire une différence?

  1. L'analyse sectorielle, la contribution, le soutien et la coordination en temps opportun contribuent à l'analyse de la situation avec une intégration cohérente des données ventilées par sexe et sa mise à jour périodique pour une planification, un développement et une gestion efficaces du projet . Contribue à la préparation de l'analyse de la situation en supervisant la collecte, l'analyse et l'évaluation des informations, et en fournissant les conseils et les contributions techniques. Assure la préparation en temps opportun de l'analyse de la situation relative aux interventions de vaccination (PEV) et aux activités d'élimination des MNT dans les pays et sa mise à jour périodique. Se coordonne pour apporter une contribution de qualité à d'autres interventions connexes dans le cadre des activités de vaccination intégrées.

Assure la qualité des contributions liées à la vaccination et à la santé dans les documents de programme des pays et tous les documents connexes (par exemple, plan d'opérations, plans d'action de projet, fiche récapitulative du programme de pays, fiche récapitulative du programme)

  1. Des contributions de qualité sont apportées au développement et à la mise en œuvre des activités de vaccination grâce à des changements stratégiques conformes à l'agenda régional (résultats clés pour les enfants), y compris le renforcement de la participation et de la collaboration avec les partenaires internes et externes.

Collabore au sein de la section Santé et VIH avec d'autres experts techniques, avec d'autres sections de l'UNICEF telles que la nutrition, WASH, la protection de l'enfance, le changement social et comportemental pour assurer une réponse multisectorielle que les services de vaccination sont bien liés à d'autres interventions (par exemple, le paludisme ; inscription).

Participe avec l'UNICEF, les bureaux de pays, les gouvernements, les organisations non gouvernementales (ONG) et d'autres partenaires à l'élaboration de stratégies et d'approches de vaccination. Assure la réalisation des résultats stratégiques conformément au programme des résultats clés de la WCAR pour les enfants et des actions correctives pour atteindre les objectifs du programme / projet.

Contribue au groupe de travail technique régional UNICEF-OMS sur la vaccination pour suivre les progrès, la mobilisation des ressources et les efforts de plaidoyer de haut niveau.

Contribue à générer de nouvelles preuves et à améliorer les stratégies pour atteindre les populations difficiles à atteindre avec des services de vaccination, en reliant les services de vaccination et d'enregistrement des naissances, et en améliorant l'utilisation de la technologie numérique pour améliorer les services de vaccination.

Contribue à l'identification, au développement et à la diffusion de nouvelles stratégies, méthodologies, approches et outils pour améliorer l'exécution du programme en mettant l'accent sur la gestion de projet, l'évaluation, la durabilité de l'intervention et la participation communautaire sur la base du cadre des droits de l'homme et de l'approche intersectorielle, en collaboration avec d'autres partenaires (par exemple, OMS).

  1. Le plan de travail et les objectifs sont établis de manière stratégique, un soutien technique est fourni de manière efficace et les résultats prévus sont livrés en temps opportun grâce à l'exercice d'un leadership fort.

En tant que spécialiste de la vaccination, assure le leadership technique et participe à l'élaboration du plan de travail sectoriel axé sur les résultats et des décisions techniques ainsi qu'à la mise en œuvre, au suivi et au suivi des activités sectorielles du projet, conformément aux stratégies et approches définies du projet. S'assure que les objectifs et les cibles sont atteints en temps opportun et respectent les exigences et les normes de qualité, grâce à une coordination complète entre les activités, en dirigeant et en soutenant une équipe de professionnels et de personnel de soutien.

Rencontre les agences nationales et internationales supervisant la gestion des programmes/projets. Participe aux réunions avec les ministères responsables de l'examen des programmes / projets et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations et des accords, ainsi que de l'intégration de l'intégration du genre dans tous les secteurs.

  1. Les progrès de la mise en œuvre du projet sont suivis et évalués pour l'ajustement, l'accélération et l'amélioration de l'exécution et de la durabilité du programme.

Entreprend des visites dans les pays pour suivre les programmes et participe aux examens périodiques des programmes avec les bureaux de pays, les homologues gouvernementaux et d'autres partenaires. Identifie les actions nécessaires pour les ajustements du programme. Fournit des conseils techniques et une assistance aux responsables gouvernementaux et aux partenaires de mise en œuvre dans la planification et la gestion du programme de vaccination et assure la durabilité des interventions.

  1. Un appui technique sur la vaccination dans le cadre des soins de santé primaires est fourni aux bureaux de pays de la WCAR à toutes les étapes de la coopération du programme, y compris le renforcement des capacités du personnel gouvernemental et des bénéficiaires. 

Fournit des conseils d'expert et un soutien technique aux bureaux de pays, aux gouvernements et aux ONG aux niveaux national et provincial dans les étapes de planification, de développement et de mise en œuvre des programmes/projets. Identifie les besoins de formation; coordonne, développe, organise et supervise les activités de formation et d'orientation du personnel gouvernemental et des bénéficiaires, dans le but de renforcer les capacités, de pérenniser les programmes/projets et de promouvoir/étendre la couverture des services.

  1. Les capacités du personnel des bureaux de pays sont renforcées grâce à un programme efficace de renforcement des capacités dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des services de vaccination intégrés dans le cadre du système de soins de santé primaires

Guide, coordonne et organise les efforts de formation / développement du personnel avec les conseillers régionaux et du siège pour accroître la capacité du personnel des bureaux de pays de l'UNICEF, leur permettant de s'engager progressivement et de diriger l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion du programme de vaccination, y compris les activités d'élimination du MNT. Supervise la conduite des activités pertinentes d'orientation, d'atelier, de formation et d'apprentissage/de perfectionnement du personnel.    

  1. Partenariat et collaboration efficaces atteints et maintenus pour le plaidoyer, la coopération technique, la coordination des programmes, le partage d'informations et la mise en réseau des connaissances.

Coordonne les activités et échange des informations et des connaissances avec d'autres programmes pour contribuer à la réalisation des objectifs généraux des programmes de pays. Participe à la mise en place d'un suivi efficace, d'une base de données / réseau de connaissances et de systèmes de rapport tels que JRF, pour garantir la disponibilité d'informations / données actuelles et précises sur le programme et contribue à l'élaboration de supports et de stratégies de communication pour soutenir le plaidoyer et la participation communautaire au programme de vaccination.

Maintient des relations de travail étroites pour établir un partenariat et une collaboration avec des homologues externes, y compris ceux des Nations Unies et des partenaires nationaux, afin d'améliorer la capacité de collecter et de diffuser des données pertinentes, d'échanger des informations sur le développement et la mise en œuvre de programmes / projets. Assure un échange important de connaissances, d'informations, d'expériences et de leçons apprises.

  1. Les informations les plus pertinentes et stratégiques sont fournies pour soutenir les activités du programme de vaccination par la mise en œuvre efficace du système intégré de suivi des soins de santé primaires.

En collaboration avec des collègues chargés du suivi et de l'évaluation et de la communication du programme, effectue un suivi et une collecte de données précis et opportuns, et soutient un système de suivi intégré. 

Assure la saisie précise et opportune des informations sur le projet dans le système de suivi et publie des rapports d'état à des fins de suivi et d'évaluation (JRF).

S'appuyant sur le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance et de gestion du programme, fournit une contribution d'expert aux rapports de gestion, y compris les sections pertinentes des rapports annuels. Fournit des conseils techniques au personnel du programme, aux homologues gouvernementaux et aux autres partenaires sur la planification et la gestion du suivi et de l'évaluation intégrés du programme.

  1. Tous les rapports de programme requis sont préparés en temps opportun conformément aux lignes directrices et aux procédures établies.

Assure la préparation en temps opportun des rapports annuels sur l'état du secteur conformément aux directives et procédures établies. Participe à la préparation de tous les rapports de programme pour la direction, le conseil d'administration, les donateurs, les examens budgétaires, l'analyse du programme et les rapports annuels.

  1. Les autres tâches et responsabilités assignées sont exécutées efficacement.

Exécute et fournit des tâches et des services supplémentaires assignés par le superviseur.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Diplôme d'études supérieures dans l'une des disciplines pertinentes aux domaines suivants : médecine, santé publique, santé pédiatrique, santé mondiale/internationale, politique et gestion de la santé, santé familiale, sciences socio-médicales, éducation à la santé, épidémiologie ou autres domaines liés à la vaccination .
  • Un minimum de 8 ans d'expérience professionnelle aux niveaux national et international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et/ou la gestion de la santé, en particulier les programmes de vaccination.
  • Expérience professionnelle dans un poste de direction
  • Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
  • La maîtrise de l'anglais et du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 09 mars 2023 Heure limite de Greenwich
 : 23 mars 2023 Heure normale de Greenwich

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