Spécialiste de l’éducation,

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Spécialiste de l'éducation, (P-3), Lusaka, Zambie, Post # 00047255

Job no: 555105
Type de contrat : Engagement à durée déterminée 
Lieu d'affectation : Lusaka
Niveau : P-3
Emplacement : Zambie
Catégories : Education

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Education

Le programme de coopération de l'UNICEF avec le gouvernement de la République de Zambie (GRZ) est conçu pour traiter et atténuer la menace de pauvreté à laquelle sont confrontés les enfants du pays, tout en répondant aux besoins par des interventions s'attaquant aux multiples facteurs de causalité.

Pour en savoir plus sur le travail de l'UNICEF en Zambie, veuillez visiter https://unicef.sharepoint.com/sites/ZMB/SitePages/About-us(1).aspx

Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la direction et la supervision générale du chef, Éducation (niveau 4), le spécialiste soutient le développement et la préparation des programmes d'éducation et est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et de la communication des progrès des programmes/projets d'éducation, en particulier dans le domaines de l'apprentissage et du développement des compétences des adolescents dans le cadre du programme de pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation pour faciliter l'administration et l'obtention de résultats sur les programmes / projets d'éducation afin d'améliorer les résultats d'apprentissage, le développement des compétences et une éducation équitable et inclusive, en particulier pour les enfants marginalisés, défavorisés et exclus de la société. .

Le spécialiste contribue à l'obtention de résultats conformément aux plans, à l'allocation, aux approches et à la méthodologie de gestion axée sur les résultats (RBM), ainsi qu'aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l'UNICEF.

Résumé des principales fonctions/responsabilités

  • Soutien à l'élaboration et à la planification de programmes
  • Gestion du programme, suivi et livraison des résultats
  • Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme
  • Mise en réseau et création de partenariats
  • Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

Veuillez consulter les détails dans les termes de référence ci-joints du poste :  Télécharger un fichier 47255 Spécialiste de l'éducation niveau P3 Zambie.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

  • Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : éducation, économie, psychologie, sociologie ou un autre domaine technique pertinent.
  • Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans la planification, la gestion et/ou la recherche de programmes en éducation est requis.
  • Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
  • Connaissances et expériences en programmation dans les domaines de l'apprentissage des adolescents, du développement des compétences et de l'éducation des filles comme un atout. 
  • Bonnes compétences en recherche et traitement d'un grand volume de données quantitatives et qualitatives et entreprendre des analyses pour élaborer un ensemble de recommandations et d'actions. 
  • Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
  • La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez Notre Charte des Valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes

 Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

Nous offrons une  large gamme d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats masculins éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.

La mobilité est une condition d'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

La priorité sera donnée à tous les candidats éligibles participant à l'exercice de mobilité 2022 et au personnel en poste supprimé.

Annoncé : 20 janv. 2023 Date limite de l'heure standard de l'Afrique du Sud
 : 02 févr. 2023 Heure standard de l'Afrique du Sud

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