Spécialiste des partenariats, TA

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Re-Publicité : Spécialiste des partenariats, TA, NOC, Bamako, Mali – Citoyens maliens uniquement, #123045

Job no: 560449
Type de contrat: Engagement temporaire
Lieu d'affectation: Bamako
Niveau: NO-3
Emplacement: Mali
Catégories: Partenariats

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un foyer sûr

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L'UNICEF est une agence humanitaire et de développement de premier plan travaillant dans le monde entier pour les droits de chaque enfant. Les droits de l'enfant commencent par un abri sûr, la nutrition, la protection contre les catastrophes et les conflits et traversent le cycle de vie : soins prénatals pour des naissances saines, eau potable et assainissement, soins de santé et éducation. L'UNICEF travaille depuis près de 70 ans pour améliorer la vie des enfants et de leurs familles. Travailler avec et pour les enfants de l'adolescence à l'âge adulte nécessite une présence mondiale dont l'objectif est de produire des résultats et de surveiller leurs effets. L'UNICEF fait également pression et s'associe à des dirigeants, des penseurs et des décideurs pour aider tous les enfants à réaliser leurs droits, en particulier les plus défavorisés.

Comment pouvez-vous faire une différence?

BUT DU POSTE

L'objectif du poste de spécialiste des partenariats est d'approfondir la collaboration avec les principales parties prenantes et de fournir une interface pour l'analyse de l'environnement, l'échange de connaissances, la mobilisation des ressources et l'influence sur les politiques dans le cadre de la mission. Il / Elle peut également servir de point focal et de ressource pour les collègues sur des domaines thématiques spécifiques d'importance stratégique pour le développement de partenariats. Le principal résultat est d'assurer une plus grande visibilité et influence à l'UNICEF à l'appui de sa mission.

PRINCIPAUX RÉSULTATS FINAUX ATTENDUS

  1. Contribuer à la mise en œuvre du plan de travail pour le domaine assigné, afin d'assurer une livraison rapide et rentable des résultats, conformément à la stratégie de partenariat de l'UNICEF.
  2. Construire et maintenir les partenariats de l'UNICEF, en soutenant l'élaboration et la mise en œuvre de normes et d'orientations pour les partenariats de l'UNICEF ; formulation de plans de travail et de stratégies.
  3. Soutenir l'élaboration de cadres et de modèles et examiner les accords avec les partenaires et les modifications pour approbation par les cadres supérieurs, en veillant au respect des règles et règlements de l'UNICEF.
  4. Maintenir à jour les informations sur les tendances des partenaires et des revenus, analyser les politiques d'aide au développement et tenir à jour les profils des partenaires ressources.
  5. Aider le superviseur à maintenir des relations efficaces avec les États membres, les agences des Nations Unies, les ONG, le gouvernement hôte et d'autres partenaires, afin de les tenir informés des questions opérationnelles stratégiques importantes de l'UNICEF.
  6. Assister à des réunions avec l'ONU et d'autres organismes multilatéraux, des ONG, des États membres, prendre des notes, partager des informations et soutenir des programmes d'information conjoints pour accroître le profil de l'UNICEF et protéger ses intérêts.
  7. Contribuer aux idées d'opportunités pour développer des synergies nouvelles et existantes avec d'autres agences des Nations Unies aux responsables des partenariats externes afin de soutenir une approche plus efficace et efficiente de l'exécution des programmes
  8. Aider à la préparation des informations à fournir aux États membres, aux agences des Nations Unies, aux ONG, au gouvernement hôte et aux autres partenaires sur la stratégie, la conception, la pertinence et l'impact des programmes, afin de défendre le travail de l'UNICEF.
  9. Rassemblez et partagez les discussions et les commentaires pertinents sur les activités du programme et les questions prioritaires pour l'UNICEF, recueillis auprès des États membres, des agences des Nations Unies, des ONG, du gouvernement hôte et d'autres partenaires, afin de les engager dans des discussions intergouvernementales/inter-agences et d'informer les activités futures.
  10. Recueillir des contributions de l'UNICEF qui contribueront au travail intergouvernemental / interinstitutions, pour s'assurer que les positions de l'UNICEF sont correctement expliquées et prises en compte dans la prise de décision
  11. Se tenir au courant des activités en cours, des événements politiques et sociaux de l'ONU et d'autres organismes/gouvernements multilatéraux, effectuer des analyses pour comprendre leur impact sur les activités et les programmes de l'UNICEF et fournir des informations opportunes au personnel de l'UNICEF pour la prise de décision.
  12. Mener des recherches sur les nouveaux partenaires potentiels pour l'UNICEF et fournir une analyse des domaines de travail, de la sensibilisation, de la base financière et de la réputation des partenaires potentiels.

Pour vous qualifier en tant que champion pour chaque enfant que vous aurez…

ÉDUCATION

Un diplôme universitaire supérieur (Master 2) est requis dans l'un des domaines suivants : relations internationales, sciences politiques, communication, développement international ou un autre domaine technique pertinent.

*Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : affaires publiques, gestion de programme, mobilisation de ressources, relations extérieures ou autre domaine pertinent.

LANGUES

La maîtrise de l'anglais et du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Valeurs fondamentales de l'UNICEF

  • Se soucier
  • Respect
  • Intégrité
  • Confiance
  • Responsabilité

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

Les compétences de base

  • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
  • Fonctionne en collaboration avec d'autres (1)
  • Établit et entretient des partenariats (1)
  • Innove et adopte le changement (1)
  • Pense et agit stratégiquement (1)
  • Motivation pour obtenir des résultats percutants (1)
  • Gère l'ambiguïté et la complexité (1)

Compétences fonctionnelles :

  • Compétences en communication diplomatique et en négociation pour établir et maintenir des partenariats de confiance pour atteindre les objectifs et développer des relations de travail étroites et efficaces avec diverses parties prenantes.
  • Connaissance actuelle des questions et stratégies de développement, ainsi que des politiques et procédures de programmation en matière de coopération internationale au développement. 
  • Connaissance approfondie du développement de partenariats et de la mobilisation des ressources.
  • Capacité démontrée à formuler de nouvelles approches en matière de gestion des ressources et d'activités liées à la sensibilisation.
  • Habileté à identifier de nouvelles opportunités ou exigences pour relever des défis sur le terrain et proposer des changements.
  • Excellentes compétences en communication, verbales et écrites.
  • Connaissance approfondie des processus politiques et gouvernementaux
  • Capacité à mener une analyse solide des politiques

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, le personnel éligible et approprié est encouragé à postuler.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Annoncé : 22 mars 2023 Heure limite de Greenwich
 : 09 avril 2023 Heure normale de Greenwich

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