Spécialiste des politiques sociales

posted 1 an ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Job Description

Spécialiste des politiques sociales (pauvreté des enfants et GFP), NO-C, Abuja, Nigeria, #123984 – Nomination temporaire – 364 jours

Job no: 559987
Type de contrat: Nomination temporaire
Lieu d'affectation: Abuja
Niveau: NO-3
Emplacement: Nigéria
Catégories: Politique sociale

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un défenseur

Au Nigeria, l'UNICEF travaille dans un cadre humanitaire et de développement complexe pour réaliser et protéger les droits des enfants en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L'UNICEF Nigeria est l'un des plus grands bureaux de pays de l'UNICEF au monde – cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l'UNICEF au Nigeria :  https://www.unicef.org/nigeria/.

Comment pouvez-vous faire une différence?

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation – dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l'enfant en action. Pour l'UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ou favoritisme. Il est de plus en plus évident qu'investir dans la santé, la nutrition, l'éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d'une société – en s'attaquant aux inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et à une stabilité soutenues des pays. C'est pourquoi l'accent mis sur l'équité est si vital.

L'UNICEF Nigéria, sous la direction de sa section Politique sociale, a renforcé ses interventions pour soutenir le gouvernement du Nigéria (au niveau fédéral et au niveau de l'État) dans la planification et la formulation stratégiques afin d'obtenir des résultats concrets et durables dans les finances publiques. Cela comprend des programmes visant à améliorer (a) les politiques publiques visant à réduire la pauvreté des enfants ; (b) la transparence, l'adéquation, l'équité et l'efficacité des investissements publics et de la gestion budgétaire axés sur les enfants ; et (d) des mesures de gouvernance et de responsabilisation pour accroître la participation du public, la qualité et l'équité dans la gestion des finances publiques. Pour garantir des résultats clés pour les enfants, il est nécessaire de renforcer les moyens par lesquels la gestion des finances publiques par des améliorations quantitatives et qualitatives des dépenses publiques peut améliorer le bien-être des enfants les plus défavorisés. Donc,

OBJET DE LA MISSION :

Sous la direction générale du superviseur, le titulaire est chargé de fournir un soutien technique à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de toutes les étapes de la programmation de la politique sociale et du plaidoyer connexe, de la planification et de la formulation stratégiques à la fourniture de résultats concrets et durables, comme indiqué ci-dessus. Cela englobe à la fois le travail de programme direct avec le gouvernement et les partenaires de la société civile ainsi que les liens et le soutien aux équipes travaillant sur l'éducation, la santé, la protection de l'enfance, l'eau et l'assainissement et la nutrition.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre des pouvoirs délégués et de la configuration organisationnelle donnée, le titulaire se verrait attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des domaines de tâches principales et des principaux résultats finaux suivants :

  1. Améliorer la génération de données sur la pauvreté et la vulnérabilité des enfants pour une utilisation accrue pour les politiques et les programmes d'action: Soutient la collecte, l'analyse et la présentation conviviale de données sur la pauvreté multidimensionnelle et monétaire des enfants, y compris le renforcement de la capacité nationale à collecter, rapporter et utiliser régulièrement des données pour la prise de décisions politiques. Fournit une analyse opportune et régulière basée sur les données pour une hiérarchisation, une planification et un développement efficaces ; facilite la gestion axée sur les résultats pour la planification, l'ajustement et la mise à l'échelle d'initiatives spécifiques de politique sociale visant à réduire la pauvreté des enfants. Analyse le contexte macroéconomique et son impact sur le développement social, les problèmes émergents et les préoccupations de politique sociale, ainsi que les implications pour les enfants, et propose et promeut des réponses appropriées à ces problèmes et préoccupations, y compris les politiques d'allocation des ressources du gouvernement et les effets du bien-être social politiques sur les droits de l'enfant.
  2. Améliorer l'utilisation des ressources financières publiques pour les enfants: Faciliter et entreprendre une analyse budgétaire pour éclairer le plaidoyer et l'assistance technique de l'UNICEF aux ministères du budget et de la planification, des finances et des secteurs sociaux afin d'améliorer les allocations équitables pour les services essentiels pour les enfants. Travaille avec des collègues du secteur pour renforcer la capacité d'entreprendre une analyse des coûts et de la rentabilité des interventions prioritaires afin d'aider à éclairer les décisions politiques sur les investissements axés sur les enfants. Soutient l'identification d'options politiques pour améliorer le financement national des interventions de protection sociale adaptées aux enfants. Entreprend et renforce les capacités des partenaires pour améliorer le suivi et le suivi des dépenses publiques afin de soutenir la transparence, la responsabilité et les flux financiers efficaces pour la prestation de services essentiels, notamment par le soutien à la planification au niveau du district,
  3. Renforcement de la capacité des gouvernements locaux à planifier, budgétiser, consulter et surveiller les services sociaux axés sur l'enfant : lorsque des processus nationaux de décentralisation sont en cours, collabore avec les autorités centrales et locales pour améliorer les politiques, la planification, la budgétisation, la consultation et les processus de responsabilisation afin que les décisions sur la prestation de services axés sur l'enfant répond aux besoins des communautés locales. Collabore avec les autorités centrales et locales pour renforcer les capacités de collecte de données de qualité, d'analyse pour l'élaboration de politiques, la planification, la mise en œuvre, la coordination, le suivi des services sociaux essentiels, en mettant l'accent sur la participation et la responsabilité communautaires.
  4. Renforcer le plaidoyer et les partenariats pour une politique publique sensible aux enfants : soutient l'utilisation correcte et convaincante des données et des preuves sur la situation des enfants et la couverture et l'impact des services axés sur les enfants – à l'appui du programme de politique sociale et du programme de pays dans son ensemble. Établit des partenariats efficaces avec le gouvernement, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les ONG, la société civile et les dirigeants locaux, le secteur privé et d'autres agences des Nations Unies pour soutenir un engagement soutenu et proactif envers la Convention relative aux droits de l'enfant et pour réaliser les programmes mondiaux des Nations Unies tels que que les objectifs de développement durable. Identifie d'autres partenaires essentiels, promeut la sensibilisation et renforce les capacités des partenaires, et facilite activement une collaboration efficace au sein de la famille des Nations Unies.

5. Programme Management : Contribuer à la gestion de la section de la politique sociale en veillant à ce que le soutien technique concernant la pauvreté des enfants, les finances publiques et la gouvernance locale soit bien planifié, suivi et mis en œuvre en temps opportun afin de soutenir de manière adéquate la mise à l'échelle et la prestation. S'assure que l'analyse des risques et l'atténuation des risques sont intégrées dans la gestion globale du soutien, en étroite consultation avec les sections de programme de l'UNICEF, les partenaires coopérants et les gouvernements. Soutenir et contribuer à une planification, une gestion, une coordination, un suivi et une évaluation efficaces et efficients du programme de pays. Veiller à ce que le programme de planification sociale améliore le dialogue politique et les réformes politiques, la planification, la gestion, la formation, la recherche et le soutien ;

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation : Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : économie, politique publique, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou un autre domaine technique pertinent.

Expérience : Un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente est requis. Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout majeur. Une expérience et/ou une connaissance de l'urgence est considérée comme un atout majeur.

Exigences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

 Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : 06 mars 2023 Heure limite de l'heure standard de l'Afrique centrale
 : 26 mars 2023 Heure standard de l'Afrique centrale ouest

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