Spécialiste en communication (plaidoyer)

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant,  l'autonomisation…

Le programme de pays de l'UNICEF au Malawi (2019-2023) est aligné sur la stratégie de croissance et de développement du gouvernement du Malawi (OMD III) et le Plan-cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF). Le programme aide le gouvernement du Malawi à respecter son engagement à respecter, protéger et réaliser les droits des enfants conformément aux conventions et normes internationales. Le programme de pays est guidé par les principes des droits de l'enfant, de l'équité, de l'égalité des sexes, de l'inclusion et de la résilience, et soutient une programmation fondée sur des données factuelles, intégrative et innovante. La vision est que « toutes les filles et tous les garçons au Malawi, en particulier les plus défavorisés et les plus démunis, réalisent leurs droits ». Le programme est axé sur : la petite enfance (parentalité, services sociaux à fort impact, stimulation et apprentissage précoces), la période intermédiaire et l'adolescence (apprentissage,

À l'UNICEF, nous communiquons et plaidons pour réaliser les droits de chaque enfant, en particulier les plus marginalisés, dans chaque pays. La section communication et plaidoyer d'UNICEF Malawi vise à gagner le soutien des décideurs et du grand public pour la cause des enfants dans le pays.

En tant que spécialiste de la communication, vous serez un membre à part entière de la force de plaidoyer, de campagne, de collecte de fonds, de partenariats et de communication pour obtenir des résultats pour les enfants et les jeunes du Malawi.

Comment pouvez-vous faire une différence?

Le bureau de pays du Malawi vous offre une opportunité de carrière passionnante et enrichissante pour rejoindre notre équipe dynamique de communication et de plaidoyer où vous serez chargé d'établir des partenariats efficaces avec les décideurs, les influenceurs clés et les organisations pour renforcer notre impact de plaidoyer, renforcer la marque de l'UNICEF pour aider notre efforts pour défendre et obtenir des résultats pour les enfants, améliorer la qualité et la responsabilité des rapports sur les enfants, et créer et approfondir l'engagement avec un réseau de supporters, en particulier les enfants et les jeunes, et leur offrir des opportunités de s'engager avec l'UNICEF en tant que défenseurs, bénévoles et agents du changement. 

Dans votre rôle, vous relèverez du chef des communications et travaillerez avec une équipe créative et dynamique.

Ce travail présente donc une opportunité unique et significative pour une personne qualifiée, dynamique, motivée et engagée de contribuer à la réalisation globale de résultats transformateurs pour les enfants avec une excellence professionnelle et en s'acquittant des domaines de responsabilité clés suivants, mais sans s'y limiter – vous sont cependant encouragés à lire la description de poste ci-jointe et détaillée  Job Description_MLW19002 NOC Comms Specialist (Advocacy) new.pdf afin de voir le rôle complet et ses exigences :  

1. Maintenir des relations solides et bien gérées avec les partenaires, y compris les influenceurs, les secteurs public et privé, le gouvernement, les organisations d'enfants et de jeunes, etc.
2. Faire avancer le programme de plaidoyer et de partenariat, notamment par le biais d'alliances stratégiques, d'événements de haut niveau, de campagnes, de création de contenu, de mobilisation de ressources, etc.
3. Renforcer la portée et l'engagement des supporters, notamment via diverses plateformes telles que U-Report, Internet of Good Things, les canaux de médias sociaux, le site Web, etc.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Éducation :

• Un diplôme universitaire supérieur dans l'un des domaines suivants est requis : communications, journalisme, relations publiques ou un domaine connexe. Et, ou Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent combiné à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

• Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle pertinente est requis dans les communications, la presse écrite et audiovisuelle ou les médias numériques interactifs, et 2 années supplémentaires d'expérience pertinente dans le domaine fonctionnel en cas de diplôme de premier niveau. Une expérience de travail sur le terrain/dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.
• Une expérience professionnelle antérieure pertinente au sein du système des Nations Unies ou une expérience dans le domaine des droits de l'homme et de l'enfant est un atout.
• Une expérience de travail avec des médias nationaux et internationaux est souhaitée.
• Une expérience de travail avec divers partenaires de développement et parties prenantes dans les domaines connexes sera considérée comme un atout majeur. Cela inclut le gouvernement, les donateurs, les partenaires de développement, les influenceurs, les décideurs, etc. dont le soutien est essentiel/peut aider à atteindre les objectifs de plaidoyer et de communication.
• Expérience de travail avec des personnalités appropriées et connues au niveau national et de l'organisation d'événements et de réunions de haut niveau pour soutenir les objectifs du programme de pays.
• Une expérience dans les activités de collecte de fonds et de mobilisation de ressources sera considérée comme un atout majeur.
• Une expérience de la planification budgétaire, de la gestion et du suivi de projets est souhaitable.
• Une expérience de travail avec des groupes d'enfants et de jeunes sera considérée comme un atout majeur.
• Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout majeur.
• Une expérience et/ou une connaissance des situations d'urgence sont considérées comme un atout.

Connaissances et compétences techniques :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de plaidoyer pour soutenir la mission et les objectifs de l'organisation.
• Une connaissance / expérience de la planification, de la gestion et de la promotion des communications organisationnelles, du plaidoyer et des médias sociaux est requise. 
• De solides compétences démontrées en rédaction, en particulier des briefings techniques, des points de discussion, des histoires, des articles d'opinion, des blogs, des communiqués de presse, des discours, des articles de fond, des rapports, etc. sont requises.
• Des connaissances et des compétences dans les contenus multimédias, les conceptions graphiques sont souhaitables.

Langue :

La maîtrise de l'anglais et du chichewa, à la fois de solides compétences verbales et écrites, est essentielle.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont…

(1) Établit et entretient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrit, dirige et gère les personnes. 

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons un large éventail d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées . L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Le poste a été évalué comme un rôle à risque élevé à des fins de protection de l'enfance, car il s'agit d'un rôle avec un contact direct avec les enfants et travaille directement avec les enfants.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et aptes ainsi que les personnes handicapées aptes sont encouragées à postuler.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (COVID).

Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF.

L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

L'UNICEF ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée sur http://www.whed.net/ .

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

L'avis de vacance est ouvert à tous les candidats éligibles internes et externes.

UNICEF Malawi recherche des personnes motivées pour faire une réelle différence et servir les enfants du Malawi avec ingéniosité, résilience, créativité et excellence professionnelle.