Sr Supply Associate

posted 10 mois ago by Fonds des Nations unies pour l enfance UNICEF
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Shortlist

Job Description

Sr Supply Associate, (G-7), Yaoundé, Cameroun #124870 Nomination temporaire 364 jours

Job no: 562494
Type de contrat: Engagement temporaire
Lieu d'affectation: Yaoundé
Niveau: G-7
Emplacement: Cameroun
Catégories: Gestion des approvisionnements, Opérations

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Accompagnement

L'UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants de réaliser pleinement leurs droits au développement sans restriction, tels qu'ils sont inscrits dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. L'UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l'eau-assainissement-hygiène, la nutrition, l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion sociale. L'UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l'ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l'accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique ont conduit à l'appauvrissement des ménages et à de graves privations chez les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle requiert l'énergie de toutes les parties prenantes au Cameroun et hors du Cameroun : aussi les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis à venir. C'est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l'Afrique.

Pour en savoir plus sur UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous 

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx .

Comment pouvez-vous faire une différence?

Cette mission consiste à seconder l'associé senior en approvisionnement dans un poste d'AT pendant un an. Sous la supervision générale du responsable de l'approvisionnement, préparera les demandes de propositions/offres et les bons de commande pour tous les biens et services, obtiendra les devis des fournisseurs locaux, surveillera l'état des approvisionnements locaux et maintiendra le classement de l'unité d'approvisionnement

Tâches et responsabilités clés :

  • Examine la demande entrante / les bons de commande pour garantir l'exhaustivité et la pertinence des spécifications / termes de référence des projets de documents d'appel d'offres (demandes de devis, invitations à soumissionner, demandes de propositions) et soutient la mise en œuvre du processus d'appel d'offres
  • Prend en charge les évaluations des offres par la préparation de feuilles de tabulation et aide à l'analyse des offres.
  • Assurer la liaison avec les fournisseurs de services de dédouanement pour assurer la livraison en temps opportun des biens du programme et administratifs dans un entrepôt ou sur les sites de projet
  • Maintenir et surveiller tous les rapports manuels et informatisés liés aux activités d'approvisionnement et aux livraisons d'approvisionnement à partager avec les agents de projet et la direction s'assurer que la documentation appropriée des processus et des données est conservée dans les dossiers. Maintient toutes les données pour garantir l'exactitude et la disponibilité des informations pour le plan de source et de disponibilité, le plan logistique, le plan de livraison et les horaires réels.
  • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs pour assurer l'assurance de la qualité et la rapidité des livrables.
  • Assure la disponibilité continue des données liées à l'approvisionnement, y compris les prévisions de demandes reçues, les commandes passées, les marchandises entrantes et les calendriers de livraison réels.
  • Prépare des rapports périodiques et des rapports publicitaires au besoin
  • Toute autre tâche à la demande du superviseur, rapprochement avec les rapports du siège.
  • Rédige des contrats et/ou des bons de commande.

 Pour avoir plus d'informations, veuillez cliquer ici : Lien à insérer.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez

ÉDUCATION

Diplôme d'études secondaires requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires liés à la chaîne d'approvisionnement, à la logistique, à l'administration des affaires, au droit des contrats/commercial ou à un autre domaine technique pertinent tel qu'une qualification reconnue en approvisionnement et en passation de marchés .

L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Minimum 7 ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national dans la gestion de l'approvisionnement, la logistique, les achats, la passation de marchés et l'administration, et/ou un autre domaine connexe.

LANGUES

La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l'UNICEF

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce poste sont les suivantes :

(1) Établit et maintient des partenariats (2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (3) Volonté d'obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et adopte le changement (5) Gère l'ambiguïté et la complexité (6) Réfléchit et agit de manière stratégique et (7 ) Travaille en collaboration avec les autres

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large gamme d'avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées .

L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

L'UNICEF ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste peut être consultée sur http://www.whed.net/ .

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Annoncé : Heure limite de l'heure standard de l'Afrique centrale
 : Heure standard de l'Afrique centrale ouest

recrutes@alertejob.africa