Suisse – Médecin

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Shortlist

Job Description

Médecin – 2300929 )

Classe : P4
Arrangement contractuel : engagement temporaire en vertu de l'article 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 1 an
Offre d'emploi: 3 février 2023, 08:55:07
Date de clôture: 24 févr. 2023, 22:59:00
Emplacement principal: Suisse-Genève
Organisation: Interventions d'urgence sanitaire HQ/HEI
Programme: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

La mission du programme de gestion des urgences sanitaires de l'OMS (le programme) est de renforcer la capacité des États membres à gérer les risques d'urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un rétablissement efficaces. aux populations touchées. La division WHE Response (WRE) est chargée de détecter et de répondre rapidement aux urgences sanitaires tout en tirant parti des partenariats nationaux et internationaux pertinents, en veillant à ce que les populations touchées par des urgences aiguës et prolongées aient accès aux services de santé essentiels et que les systèmes soient maintenus et renforcés dans les milieux fragiles, conflictuels et vulnérables tout en mettant en œuvre à grande échelle des stratégies de prévention éprouvées pour les maladies prioritaires à tendance pandémique/épidémique. Le Département HEI est chargé de veiller à ce que les populations touchées par une situation d'urgence aient accès à des services de santé rapides et efficaces, allant des interventions humanitaires, de la couverture sanitaire universelle (CSU) dans les milieux fragiles, vulnérables et touchés par les conflits (FCV) aux principales maladies épidémiques à fort impact, notamment Fièvres hémorragiques virales (FHV), fièvre jaune, méningite et choléra. Le Département donne la priorité au soutien aux pays les plus vulnérables et à faible capacité.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le/la titulaire se voit confier tout ou partie des responsabilités suivantes :
1. En liaison avec les bureaux régionaux et nationaux de l'OMS et les programmes concernés au siège de l'OMS, surveillance et analyse de la hiérarchisation des risques fondée sur des données factuelles : fournir des conseils d'experts, assistance technique et soutien pour améliorer les principes de surveillance de la fièvre jaune, la collecte et l'utilisation en temps opportun des données ; préparer les documents et outils pertinents associés.
2. Mise en œuvre, suivi et évaluation de l'EYE : fournir des conseils techniques, une expertise et un soutien pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la stratégie mondiale de l'EYE, dans les pays à risque élevé, modéré et potentiel, en mettant l'accent sur les outils d'atténuation des risques tels que la surveillance et la prévention de propagation internationale et/ou d'importation. S'engager dans des entités de gouvernance EYE connexes, telles que (mais sans s'y limiter) les groupes de travail dédiés à l'analyse de la priorisation des risques, au laboratoire et à d'autres, tels que la surveillance, qui pourraient être créés à l'avenir.
3. Amélioration des connaissances, de la recherche et de la modélisation : fournir des conseils techniques, une expertise et un soutien pour accroître les connaissances et faire progresser la recherche sur la fièvre jaune en mettant l'accent (mais sans s'y limiter) sur la gestion clinique et la dynamique de la maladie.
4. Activités transversales : S'engager et fournir une expertise technique dans des initiatives multidisciplinaires et transversales, en mettant l'accent sur les synergies avec d'autres programmes de prévention et de contrôle des maladies à potentiel épidémique, transmises par Aedes et/ou évitables par la vaccination. Cela comprend l'engagement dans l'élaboration d'une stratégie globale de l'OMS sur les arbovirus.
5. Soutien au secrétariat de l'EYE : Contribuer aux activités de plaidoyer, d'information et de gestion de projet de l'EYE et au développement de produits pour assurer l'exactitude technique.
6. Effectuer d'autres tâches connexes, y compris les tâches de remplacement et de soutien assignées.

QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation

Essentiel : Diplôme de premier cycle en médecine, en santé publique ou dans un domaine connexe (par exemple, vétérinaire, soins infirmiers, sage-femme) et diplôme de niveau supérieur en médecine.
Souhaitable : Doctorat en santé publique, en médecine ou dans un domaine connexe (par exemple, vétérinaire, soins infirmiers, sage-femme).

De l'expérience

Essentiel : Au moins 7 ans d'expérience dans la coordination et/ou la mise en œuvre de programmes de lutte contre les maladies transmissibles aux niveaux national, régional et international, en mettant l'accent sur les maladies transmises par Aedes et/ou évitables par la vaccination. Au moins 2 ans dans les activités de surveillance, de prévention ou de contrôle des maladies à potentiel épidémique dans les pays en développement. Expérience dans l'établissement et le maintien de partenariats internationaux.
Souhaitable : Expérience à l'OMS pour avoir une compréhension de son mandat, de ses objectifs et de ses pratiques en rapport avec le travail ou l'expérience à l'ONU ou dans une institution internationale dans des fonctions similaires.

Compétences
  • Bonne connaissance de l'épidémiologie des maladies transmissibles et épidémiques.
  • Bonne connaissance des systèmes de surveillance des maladies, compréhension des opérations de riposte aux épidémies sur le terrain.
  • Bonnes capacités de communication et de négociation.
  • Capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces.
  • Capacité à travailler avec des priorités concurrentes, des délais serrés et sous pression.
Compétences de l'OMS

Travail d'équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Donner l'exemple

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance approfondie de l'anglais. Connaissance intermédiaire du français.
Souhaitable : Connaissances débutantes de l'espagnol.

RÉMUNÉRATION

Les traitements de l'OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 75 602 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et actuellement s'élève à 5185 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d'études pour les enfants à charge.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
  • Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
  • Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS.
  • Les fonctionnaires d'autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.
  • Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L'OMS est attachée à la diversité du personnel.
  • L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS .
  • L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de toute forme de tabac.
  • L'OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/ . Les candidats nommés à un poste international auprès de l'OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à n'importe quelle activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde entier.
  • Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.

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