AGENT.E DES POLITIQUES DE PROGRAMMES, ASSURANCE CLIMATIQUE
Details du poste
- Date de publication27 septembre 2024
- Date d'expiration1 octobre 2024
- GenreHomme - Femme
- QualificationBAC +5 [ MASTER 2, DESS , DEA, MBA]
- Niveau de carrièreEmployé Senior
- Type d\'emploiNationale
Job Description
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
1er octobre 2024-23:59-GMT Heure moyenne de Greenwich (Ouagadougou)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement.
POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
Type de contrat: Fixed Term NOA
Durée de contrat: 12 mois
Nombre de postes: 01
Lieux d'affectation : Ouagadougou
CONTEXTE ORGANISATIONEL
Conformément aux objectifs stratégiques, le PAM met en œuvre une série d’activités variées et intégrées pour lutter contre la faim et la malnutrition au Burkina Faso, en lien avec les politiques et les priorités du gouvernement. Ces activités vont de la réponse humanitaire d’urgence aux activités de renforcement de la résilience en mettant l’accent sur le soutien aux chaînes de valeur agricoles, le développement des actifs communautaires, l’amélioration de l’accès aux marchés, le soutien à la scolarisation des enfants et la prévention de la malnutrition. Le PAM contribue au renforcement des capacités nationales en fournissant un soutien technique et financier aux efforts de suivi-évaluation des besoins, tels que l’enquête annuelle sur la nutrition SMART, l’enquête nationale sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle (ENSAN) et l’analyse du cadre harmonisé (CH).
Le PAM soutient la mise en œuvre du Plan National de Réponse (PNR) aux difficultés liées à la sécurité alimentaire et nutritionnelle élaboré par le Secrétariat Exécutif du Conseil National de la sécurité alimentaire (SE-CNSA) et apporte une réponse aux personnes les plus vulnérables touchées par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle aiguë, sécheresse et inondations.
Le Burkina Faso est l’un des 4 pays d’Afrique de l’Ouest à tester la politique ARC Replica avec le PAM depuis 2019.
DESCRIPTION DU POSTE
Le PAM Burkina Faso, conformement au PNR, met également en œuvre un certain nombre d’initiatives de gestion des risques climatiques, y compris ARC Replica, la micro-assurance et l’action anticipatoire.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un agent national qualifié pour occuper le poste de responsable des politiques et programme afin d’appuyer le travail sur diverses initiatives de gestion des risques climatiques, en particulier l’Assurance African Risk Capacity (ARC), ARC Replica et éventuellement ARC catastrophique. Ce poste sera basé dans l’unité programme à Ouagadougou, au Burkina Faso, sous la supervision de la Cheffe de la politique de financement des risques climatiques.
RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)
- Fournir un soutien technique à l’unité de programme;
- Élaborer, affiner et gérer la mise en œuvre des activités liées au climat, y compris le plan opérationnel de réplique d’ARC du PAM et, éventuellement, ARC catastrophique au Burkina Faso;
- Renforcer les capacités du gouvernement en matière sur ARC, notamment le processus d’élaboration, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance contre la sécheresse et le plan d’intervention;
- Soutenir le bureau pays dans la mise en œuvre d’ARC Replica, y compris l’élaboration de plans et de budgets annuels, de protocoles d’accord les plans de réponse, les rapports de mi-parcours et annuels et de même que la collaboration avec les partenaires et collègues concernés.
- Soutenir une meilleure intégration avec les autres activités du PAM au Burkina Faso, notamment le renforcement des capacités des petits exploitants et le développement des chaînes de valeur.
- Soutenir la coordination de l’adaptation au changement climatique et de la gestion des risques climatiques du Bureau Pays en étroite collaboration avec l’Unité Programme du Bureau pays, le siège et le Bureau régional, ainsi qu’avec le SE-CNSA et/ou les partenaires externes concernés (y compris les instituts de recherche);
- Diriger des initiatives de recherche;
- Contribuer également de manière significative à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de mobilisation de fonds du Bureau pays pour le financement des risques climatiques;
- Effectuer tout autre tâches qui lui sera confiée.
AUTRES RESPONSABILITES SPECIFIQUES
- Appuiyer la mise en œuvre du Plan Opérationnel ARC Réplica au Burkina Faso
- Soutenir les évaluations des capacités des pays et les exigences en matière de renforcement des capacités pour les plans d’urgence du PAM en consultation avec le SE-CNSA et les partenaires, le cas échéant, notamment en participant à des missions terrain, y compris des consultations nationales et communautaires.
- Soutenir la collaboration avec ARC et les instituts de recherche concernés dans le processus d’élaboration, de test et de personnalisation des indices (paramètres) utilisés dans la police d’assurance contre la sécheresse.
- Former l’équipe locale (en particulier l’unité de programme du PAM) pour assurer une bonne participation aux groupes de travail techniques, en assurant le contrôle de la qualité dans la personnalisation finale de l’indice.
- Assurer la liaison avec les unités du siège (p. ex., services juridiques, VAM/S&E, etc.) pour soutenir les contrôles de conformité des polices d’assurance.
- Établir de rapports, suivi et évaluation, y compris l’aide à la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques dupilote ARC Réplica du PAM et autres initiatives de gestion des risques climatiques et soutien aux communications pour la mise à jour du contenu du site Web du PAM.
- Partager d’information avec d’autres bureaux pays engagés dans des activités de gestion des risques climatiques et soutien de la communication avec les partenaires, au besoin.
- Coordonner et partager l’information avec les ONG et les institutions impliquées dans ARC Replica dans la région et dans le pays :
- Examiner les propositions de projet sous l’angle de la sensibilité au climat afin de s’assurer que l’adaptation au climat est suffisamment prise en compte dès la phase de conception initiale.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Education : Diplôme universitaire du niveau Master dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : assurance/finance, adaptation au changement climatique, études environnementales, agriculture et sécurité alimentaire, études du développement ou dans un domaine apparenté.
Experience: En règle générale, un an ou plus d’expérience professionnelle, à responsabilité croissante, dans le domaine de l’adaptation au changement climatique, de la réduction des risques de catastrophe, de l’analyse de la sécurité alimentaire, du renforcement de la résilience, des politiques et/ou du financement des risques de catastrophe ou dans un domaine connexe.
Une expérience avec l’assurance indicielle sera très précieuse.
Une connaissance ou une expérience de la gestion des risques climatiques en Afrique de l’Ouest et/ou des polices d’assurance macro et micro seraient considérées comme un atout.
Langues: Connaissance pratique du Français (niveau C) et de l’Anglais (intermédiaire/niveau B) requise
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
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LOGEMENT RAISONNABLE
Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et garantir un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
- Veuillez nous contacter au global.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
