ADJOINT AUX PROGRAMMES SUR LA CREATION D’ACTIFS ET MOYENS DE SUBSISTANCE (G6)

Job Description

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

28 novembre 2024-23:59-GMT Heure moyenne de Greenwich (Abidjan)

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

TITRE DE POSTE : Adjoint aux Programmes sur la Création d'Actifs et Moyens de Subsistance- G6

TYPE DE CONTRAT : Durée  déterminée

UNITÉ : Programme

LIEU D'AFFECTATION : Korhogo, Côte d'Ivoire 

DURÉE : 12 mois

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28/11/2024

CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire luttant contre la faim dans le monde. Sa mission est d'aider le monde à atteindre l'objectif « Faim Zéro » d'ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Le Bureau Pays vient de lancer la mise en œuvre d'un projet financé par le Fonds Vert pour le Climat (GCF). L'objectif de ce projet consiste à renforcer la capacité adaptative, face aux effets défavorables du changement climatique, des petits producteurs dans la région de Poro. Sous la direction du chef de la résilience, le/la candidat(e) sélectionné(e) sera chargé(e) de supporter la mise en œuvre des activités du projet GCF et des activités de la composante 1 à travers un appui technique et administratif . Cet appui porte sur les activités favorisant la création d'actifs et l'assurance du meilleur moyen de subsistance pour les bénéficiaires ciblés par le projet.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Il/Elle aura principalement à accomplir les tâches suivantes :

1. Agir en tant que point focal pour le programme de création d'actifs et de moyens de subsistance. Soutenir les activités liées à la création d'actifs et de moyens de subsistance, y compris l'évaluation des projets, l'élaboration des propositions, le processus FLA et l'approbation.

2. En consultation avec le responsable de la résilience, examinateur toutes les propositions et budgets de projets création d'actifs et de moyens de subsistance soumis.

3. Préparer les accords de terrain (FLA) et/ou les amendements pour les projets de création d'actifs et de moyens de subsistance.

4. Exécution et suivi régulier des projets de création d'actifs et de moyens de subsistance pour fournir aux parties impliquent le soutien technique requis pendant la période de mise en œuvre du projet.

5. Assurer la liaison avec les parties réalisent des projets de création d'actifs et de moyens de subsistance. Collecteur et compilateur des informations relatives aux programmes de résilience et systèmes alimentaires (RSA) du bureau terrain de Korhogo pour les rapports aux unités concernées du bureau de pays.

6. Travailler avec les autres responsables RSA sur le terrain pour affiner la conception et la mise en œuvre actuelles du projet création d'actifs et de moyens de subsistance conformément aux objectifs de résultats RSA dans le cadre du CSP.

7. Soutenir le responsable OS4 dans l'élaboration de rapports d'avancement et de présentations aux donateurs et préparer les apports mensuels, trimestriels ou annuels du PAM en CIV.

8. Participer aux réunions de coordination liées aux activités RSA avec les partenaires du PAM et les ministères concernés par le gouvernement, si nécessaire.

9. Soutenir le responsable des résultats de résilience et des systèmes alimentaires dans le développement et le renforcement des capacités du personnel des CP concernés, du personnel gouvernemental, du personnel de terrain du PAM et des moniteurs dans le domaine des compétences professionnelles et de la formation de création d'actifs et de moyens de subsistance en effectuant une évaluation des besoins de formation suivie de formations pertinentes

10. Assurer la qualité des données nécessaires au suivi et évaluation des programmes du PAM déployés par le bureau terrain :

• aider à élaborer des plans de suivi spécifiques aux projets et au contexte, fondés sur les risques et axés sur la mesure des résultats ;

• vérifier ou assurer l'enregistrement précis et en temps voulu des données pertinentes ;

• mener des missions sur le terrain avec les partenaires de coopération du PAM ou dans leurs bureaux ;

• assurer la mise à jour de l'outil d'entreprise COMET selon les procédures internes courantes ;

• contribuer à la gestion des connaissances en matière de suivi et d'évaluation.

11. Autres responsabilités :

• en travailler en collaboration étroite avec les différents gestionnaires d'activités des projets pour assurer la cohérence globale des activités des projets du PAM en Côte d'Ivoire ;

• assurer un suivi auprès des partenaires et encourager ceux-ci à s'acquitter de leurs obligations contractuelles en matière d'efficacité, de rendement et de qualité des services et produits livrés ;

• contribuer à l'élaboration de tous les documents de communication et de rapport connexes en collaboration avec l'unité de communication du Bureau Pays et des rapports (notamment en rendant compte régulièrement des progrès) ;

• aider au renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et des gouvernements nationaux dans le domaine d'appui aux petits producteurs en Côte d'Ivoire ;

• jouer le rôle d'interlocuteur/ice pour la résolution de questions et de problèmes opérationnels divers rencontrés dans le domaine d'appui aux petits producteurs et des OP ;

• superviser ou examiner le travail d'autres membres du personnel d'appui et fournir des conseils et des orientations pratiques, afin d'aider à atteindre les objectifs conformément aux normes et délais convenus ;

• appliquer les pratiques standards de préparation aux situations d'urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d'intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises ;

• assurer la liaison avec les autres collègues du PAM pour appuyer une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficace des activités de projet en cours ;

• se concerter et communiquer avec des partenaires, des organismes, des organisations non gouvernementales et des établissements publics présents localement afin de mener des analyses précises de la sécurité alimentaire et de garantir l'efficacité de l'assistance alimentaire ;

• exécuter toute autre tâche à lui confiée par les supérieurs hiérarchiques.

ÉDUCATION:

Baccalauréat au minimum, plus un certificat d'études post-secondaire dans les domaines du développement rural, politique sociale, agronomie, sciences de l'environnement, économie agricole, gestion et logistique d'entreprise ou dans un domaine lié au développement rural et aux chaînes de valeurs.

EXPÉRIENCE:

I – 6 années d'expérience minimum de préférence dans les domaines du développement rural, politique sociale, agronomie, sciences de l'environnement, économie agricole, ou dans un domaine lié au développement rural et aux chaînes de valeurs ;

II – Solide connaissance des programmes de résilience, création d'actifs et de moyens de subsistance, avec au moins six années d'expérience professionnelle dans le secteur et à travers la gestion des projets multi acteurs avec un rôle de mise en œuvre (thématiques : associations et coopératives rurales, renforcement des capacités et des infrastructures, chaînes de valeur inclusives, autonomisation des femmes et des jeunes au marché, entrepreneuriat des femmes et des jeunes) ;

III – Expérience professionnelle dans la collecte de données et l'analyse des résultats spécifiques au genre, à l'inclusion financière, à l'accès au marché et à l'intégration dans des chaînes de valeur ;

IV – L'expérience et la familiarité avec les systèmes de gestion de programmes du PAM sont un atout ;

V – L'expérience dans le secteur des programmes d'émergence, de la sécurité alimentaire et de la nutrition sont des atouts.

CONNAISSANCES & EXPERTISE :

– Excellentes capacités de planification et de gestion d'activités ;

– La maîtrise de Windows, de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) d'autres logiciels ;

– Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale.

LANGUE

Très bon niveau (c) en français et niveau intermédiaire (b) en anglais.

QUALITÉS

• Proactif/ve, flexible et bien organisé/e ;

• Envie d’apprentissage ;

• Capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;

• Aptitude à travailler en équipe, à répondre à une multitude de sollicitations et à gérer plusieurs processus à la fois ;

• Attitude marquée par la fiabilité, l'honnêteté et l'esprit humanitaire.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
• Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.