DEUX (02) MEDECINS SPECIALISES EN ANESTHESIE-REANIMATION

Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE-EXTERNE/ CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/COORDO/OUA /18/11/2024

Deux (02) Médecins spécialisés en Anesthésie-réanimation

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires.

Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA.

Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.

ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance  avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (     , District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho,     , de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (District sanitaire de Dori, Centre Hospitalier Régional de Dori) et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin et Nongr-massom).

Les principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION :

A pourvoir : Novembre 2024

Contrat / durée : CDD de 02 mois  avec possibilité de renouvellement

Niveau sur la grille salariale : 11

Publication de l’offre : les bases d’ALIMA & ONEF Burkina Faso

RAISON D'ÊTRE

ENJEUX DU POSTE

Face à l’augmentation des besoins médico–nutritionnels des populations hôtes et déplacées, l’Alliance ALIMA/Keoogo/SOS Médecins BF a renforcé sa réponse aux urgences dans les régions du Nord (DS de Titao et Ouahigouya) et du Centre-Nord (DS de Boulsa, Barsalogho et Kaya) et du Sahel (DS de Dori) par des activités de soins de santé primaires, secondaires, nutritionnels et de santé mentale.

Depuis Septembre 2020, il a lancé des activités chirurgicales en appui au CHR de Kaya et au CMA de Barsalogho.

En Juillet 2022, grâce à l’appui financier de ECHO l’alliance a élargi son appui au District sanitaire de Titao par la réouverture du CMA et du CSPS Urbain de Titao.

C’est dans ce contexte que le consortium lance le présent avis de recrutement en vue de renforcer l’offre de soins chirurgicaux au CMA de Titao et au de CMA de Barsalogho

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Superviseur fonctionnel :  Coordinateur médical

Superviseur hiérarchique : Médecin référent

Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : 0

MISSION PRINCIPALES

Le/la Médecin spécialisé en anesthésie-réanimation est responsable de l’anesthésie (évaluation pré-anesthésique, administration de l’anesthésie, période de réveil, médicaments, équipements, organisation générale etc.) et des soins pré, per ou post-opératoires en lien avec sa spécialité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1–      Consultation préopératoire

• Évaluer et identifier les différentes présentations cliniques courantes et atypiques et indiquer les différents examens paracliniques adéquats ;
• Réaliser les consultations/visites pré-anesthésiques (CPA/VPA) des patients censés subir une opération chirurgicale ;
• Evaluer les risques opératoires en collaboration avec le chirurgien ;
• Vérifier que les patients consentent à se faire opérer par écrit après leur avoir fournir les informations appropriées à propos de leur affection et des traitements et décider du type d’anesthésie à utiliser afin de contribuer à définir l’ensemble des opérations avant de procéder à l’opération chirurgicale ;
• Choisir la méthode d'anesthésie adaptée à l'âge du patient, à son état de santé, et à l'opération qu'il va subir ;
• Développer un plan de soins complet ainsi qu'un plan d'évaluation continue ;
• Rassurer le patient sur le déroulement de l'acte d'anesthésie, sa durée, ses éventuels effets secondaires ;

2-      Activités per et post opératoire

• Réaliser toutes les activités d’anesthésiste au cours des opérations chirurgicales conformément aux procédures définies au préalable ;
• Préparer au préalable les médicaments, matériel et équipement anesthésiques nécessaires ;
• Surveiller les patients tout au long de l’intervention ;
• Fournir des soins post-opératoires, notamment la surveillance post-opératoire dans la salle de réveil (s’assurer du retour du patient à un état conscient et définir un protocole antalgique) ;
• Assurer la surveillance post-opératoire des patients particuliers présents dans l’unité de soins intensifs afin d’adapter les prescriptions (réanimation hydrique, antibiothérapies, analgésiques) en se concentrant sur le soulagement de la douleur du patient au cours de la phase de stabilisation et de réveil ;
• Assurer les visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin-ou l’infirmier anesthésiste et le superviseur du service ;

3-      Hygiène et intrants anesthésiques           

• Mettre en œuvre et suit en permanence les règles, procédures et protocoles d’hygiène et veille à l’intégrité du matériel d’anesthésie (décontamination, stérilisation, conditions de stockage, etc.) ;
• Administrer et maintient l’approvisionnement en anesthésiques dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie en vigueur ;
• Exprimer les besoins en médicaments et consommables anesthésiques ;
• Être le garant du suivi et contrôle de l’utilisation des intrants et équipement d’anesthésie ;
• Veiller au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel ;
• Connaître la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang ;
• S’assurer que le matériel anesthésique est bien nettoyé après chaque intervention
• Assurer le suivi et le contrôle ;

4-      Recueil de données

• Traiter les procédures et documents administratifs (compléter les dossiers de patient, formulaires, statistiques, base de données, etc.) afin de disposer d’informations mises à jour et correctes à propos des activités quotidiennes ;
• Collecter des données quantitatives liées aux activités de chirurgie et d’anesthésie en collaboration avec le chirurgien, élaborer et envoyer des rapports de suivi mensuel de la mortalité opératoire et de la qualité de l’anesthésie ;
• Participer à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité-mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical ;

5-      Collaboration avec les autres services

• Travailler en collaboration étroite avec le service des urgences chirurgicales ;
• Intervenir en soutien au niveau des autres services si besoin (ex ; maternité) ;

6-      Formations et Autres

• En collaboration avec le médecin référent, organiser des communications théoriques à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (infirmier anesthésistes) ;
• Participer aux réunions médicales du matin (Staff), et aux réunions de morbidité-mortalité péri-opératoire ;
• Dans tous les domaines de son activité, veiller au respect du secret médical. Exercer une vigilance et informer son responsable en cas d’erreur médicale ;

Niveau d’étude

Doctorat d’Etat Médecine plus spécialisation en Anesthésie-réanimation

Expériences

• Expérience d’au moins 02 ans dans l’anesthésie-réanimation
• Une expérience de travail dans un contexte de crise humanitaire est appréciée
• Profil de formateur, pour apprendre aux jeunes médecins les gestes chirurgicaux de base.

Connaissances en langues

• La maîtrise du français est indispensable.
• La maîtrise de l’anglais est un atout et d’une langue locale est un atout
• Maîtrise de l'outil informatique exigée (Word, Excel, internet)

Autres qualité et compétence recherchées

• Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste
• Capacité d’analyse et sens critique
• Capacité rédactionnelle
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’adaptation, diplomatie et patience
• Capacité d’écoute importante
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

COMPOSITION DU DOSSIER

• Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines)
• Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
• Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
• Copie de l’extrait de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)
• Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés (en un seul fichier portant votre nom et prénoms) par courrier électronique à l’adresse recrutement@bfaso.alima.ngo avec objet : 

« Deux (02) Médecins spécialisés en Anesthésie-réanimation ».

Processus de candidature :

Etape de recrutement :

• Présélection sur dossier ;
• Test écrit ;
• Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27/11/2024 à 17H30.

Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.

Fait à Ouagadougou, le 23 juin 2023                                                        

 Hamidou Youssouf Toure

Coordinateur des Ressources Humaines