Application ends: 12 décembre 2024

Details du poste

  • Date de publication
    28 novembre 2024
  • Date d'expiration
    12 décembre 2024
  • Genre
    Homme - Femme
  • Qualification
    BAC +3 [LICENCE, BACHELOR]
  • Type d\'emploi
    Nationale 

Job Description

OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE / CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/OUA/28/11/2024

Un (01) RESPONSABLE LOGISTIQUE PROJET PLASTIK ET ENVIRONNEMENT

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.
ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.
KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.
ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord ( , District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, , de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (District sanitaire de Dori, Centre Hospitalier Régional de Dori) et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin et Nongr-massom).
Les principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
– Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
– Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).
Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec déplacement dans les zones d’intervention
A pourvoir : Décembre 2024
Contrat / Durée : CDD de 06 mois (renouvelables en fonction des financements)
Niveau sur la grille salariale : 9
Publication de l’offre : Les bases d’ALIMA & ONEF Burkina Faso
RAISON D'ÊTRE
ENJEUX DU POSTE
Contexte et justifications
Le responsable Logistique Projet plastik et environnement occupe un rôle central au sein de son de l’organisation. Que ce soit en matière d’hygiène, de sécurité et d’impact sur l’environnement, il se charge de concevoir, d’animer et de manager l’application de la politique environnementale. il veille à l’application de la réglementation en relation avec les pouvoirs publics et travaille à l’amélioration des procédures (et, in fine, l’amélioration des performances en environnement) et à la sensibilisation des équipes aux problèmes environnementaux (actions de sensibilisation et de communication interne).
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Superviseur hiérarchique : Coordinateur Logistique
Superviseur fonctionnelle : 0
Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : Hygiénistes et les techniciens spécialisés liés au projet plastik et environnement
Il / Elle collabore principalement avec : Toute l’équipe projet
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 9 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste “réglementé” (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou d’attestation de bonne vie et mœurs sera nécessaire.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Par délégation, selon les indications de son responsable et les protocoles établis, il/elle est en charge de :
A. Assurer les activités liés à la collecte des déchets plastiks :
– Collecter systématiquement les sachets de dispensation des médicaments et d’autres sachets des intrants ;
– Peser et scoker ces sachets sont dans un lieu sur et sur chaque formation sanitaire avant d'être transférés pour le traitement ;
B. Assurer et Organiser la pyrolyse des déchets collectés :
– Transporter les déchets des différents projets vers le site de transformation ;
– Gérer les résultats obtenus en accord avec les différents responsables de ce projet ;
C. Assurer et organiser les différentes sensibilisations et formations:
– Organiser des séances de sensibilisations dans le cadre de prise de conscience et des bonnes pratiques de gestions de déchets conformément aux budgets ;
– Organiser des séances de formations avec les externes sur les conséquences de la mauvaise gestion des déchets ;
D. Reporting
– Elaborer un rapport hebdomadaire et mensuel d’activités à transmettre au Coordinateur Logistique/ Chef de Projet ;
– Participer à l’élaboration des rapports bailleurs ;
NB : Ce profil de poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins ou de l’évolution du projet. Cette liste d'activités n’est pas exhaustive. Certaines tâches, selon les besoins et la localité, peuvent être ajoutées après un échange avec le staff.
Niveau d’étude
Avoir un niveau baccalauréat +3
Expériences
– Expérience d’au moins deux ans dans un programme médical est un atout
– Expérience de travail dans la prise en charge des malades contre les épidémies, avoir travaillé dans un Centre hospitalier.
– Expérience dans une ONG médicale d’au moins deux ans.
– Expérience en gestion d’équipe et supervision
Aptitudes et qualités personnelle
– Rigueur professionnelle
– Calme, excellente gestion du stress et du sang froid
– Très bonnes capacités de communication et d’écoute
– Capacité d’adaptation
– Excellente capacité de compréhension et respect des procédures médicales
– Bonne notion dans la gestion de sécurité est un atout
– Maitrise de Word, Excel, power point etc.
– Maitrise de la gestion de Drive
Langues
– Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
– La maîtrise des langues locales (Mooré et Peulh) est un atout
COMPOSITION DU DOSSIER
– Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines)
– Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
– Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
– Copie de l’extrait de naissance ;
– Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)
– Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs
DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les dossiers de candidatures peuvent être envoyés (en un seul fichier portant votre nom et prénoms) par courrier électronique à l’adresse recrutement@bfaso.alima.ngo avec objet : « Un.e (01) Responsable Logistique Projet plastik et environnement».
Processus de candidature :
Etape de recrutement :
− Présélection sur dossier ;
− Test écrit ;
− Entretien/interview
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/12/2024 à 17H30.
Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.