AGENT PRINCIPAL DES INVESTISSEMENTS

LA BANQUE:

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de financement du développement, promouvant la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler clairement les objectifs de la Stratégie décennale (2024 – 2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines prioritaires majeurs (High 5), qui accéléreront tous notre action en faveur de l’Afrique, ont été identifiés pour une intensification, à savoir : l’énergie, l’agroalimentaire, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence pour le secteur privé, les infrastructures et l'industrialisation est au cœur de la mission de la Banque consistant à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l'industrialisation. Les principales fonctions du Complexe sont les suivantes : (i) renforcer l'environnement propice au développement du secteur privé et du secteur financier propice à une croissance inclusive et au développement durable ; (ii) soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain ; et (iii) mettre un accent renouvelé sur le développement industriel et commercial à l’appui de la transformation structurelle à travers l’Afrique. Le complexe exploite les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer des capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la réalisation du programme de développement de la Banque.

LE SERVICE DE RECRUTEMENT :

Le rôle principal du Département de développement du secteur financier (PIFD) est d'aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'étendue de leurs systèmes financiers, tout en préservant la stabilité financière. Le Département poursuit quatre objectifs à long terme : (i) le développement d'un secteur privé dynamique grâce à un accès inclusif des ménages et des entreprises aux services financiers ; (ii) le renforcement des acteurs du marché ; (iii) développer des marchés de capitaux efficaces et (iv) approfondir l’intégration financière régionale.

En collaboration avec d'autres départements de l'industrialisation, des infrastructures et du complexe du secteur privé, le PIFD est chargé de mettre en œuvre une partie de la stratégie de la Banque visant à développer des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs dans les secteurs public et privé des PMR. Le PIFD joue un rôle transversal dans les cinq domaines prioritaires de la Banque en appliquant sa boîte à outils d’approfondissement et d’accès au secteur financier. Fondamentalement, l’évolutivité et la dynamique politique inhérentes au programme High 5 créent une opportunité importante pour une pertinence accrue des outils de base du PIFD : des instruments de financement flexibles et des cadres de prestation pour l’inclusion financière, la mobilisation intelligente des ressources et le développement des marchés de capitaux. Le PIFD tire parti des partenariats pour faciliter un plus grand impact sur le développement du secteur financier africain.

LE PÔLE RECRUTEMENT :

La Division de l'inclusion financière et de l'intermédiation financière (PIFD.1) se concentre sur la promotion de produits et services financiers et non financiers innovants qui répondent aux besoins des clients de la Banque afin de stimuler et d'accroître l'accès au financement et aux services financiers par les entreprises privées, y compris les PME. , ainsi que d’autres secteurs et populations mal desservis. Le travail de la Division implique (i) l'intermédiation financière et les opérations connexes visant à renforcer la capacité des institutions financières à soutenir les domaines prioritaires de la Banque ; et (ii) des activités d’inclusion financière qui facilitent l’accès au financement et aux services financiers pour les segments mal desservis tels que les PME, les femmes et les jeunes.

LA POSITION:

Faisant partie de la Division de l'inclusion financière et de l'intermédiation financière, le responsable principal des investissements fait partie intégrante d'équipes multidisciplinaires composées de professionnels hautement qualifiés. Il/Elle travaillera avec d’autres experts de la Banque pour renforcer la capacité des institutions financières (bancaires et non bancaires) à soutenir les secteurs prioritaires et les segments de marché alignés sur la stratégie de la Banque. Le titulaire du poste identifiera les opportunités commerciales, coordonnera le traitement et la clôture des transactions approuvées afin de maximiser l'impact des opérations de la Banque grâce à l'exécution d'investissements innovants, de développement et commercialement viables. Le poste sera situé au siège social de la Banque à Abidjan, en Côte d'Ivoire et implique des déplacements fréquents.

L'objectif général de ce poste sera de diriger l'origination, le traitement, l'approbation et la clôture financière de projets de financement, de subventions et de projets d'assistance technique pour les banques, les institutions financières non bancaires, les fintechs, les institutions de réglementation régionales et nationales, etc. dans le cadre de politiques et d’objectifs généraux avec une supervision limitée des tâches critiques.

FONCTIONS CLÉS : 

Sous la supervision du chef de division, le responsable des investissements principal exercera les fonctions suivantes :

1. Établir et entretenir des relations solides avec d'autres départements de la Banque, ainsi qu'avec les fintechs, les institutions financières non bancaires, les institutions financières, les partenaires multilatéraux et les agences réglementaires/gouvernementales pour développer des projets.
2. Développer un solide portefeuille de projets d'inclusion financière (numériques) de bonne qualité en anticipant les tendances du marché et en utilisant les connaissances sectorielles/régionales.
3. Coordonner et gérer le processus de diligence raisonnable nécessaire aux projets.
4. Entreprendre une analyse financière et des risques des projets.
5. Préparer les rapports d'évaluation des projets pour présentation au département, aux différents comités d'examen et enfin au conseil d'administration pour approbation.
6. Assurer la liaison et la coordination avec d'autres collègues pour créer en permanence un pipeline régulier de projets d'investissement de bonne qualité pour la Banque.
7. Préparer et traiter jusqu'à l'approbation, le décaissement et la mise en œuvre de propositions d'assistance technique visant à renforcer les capacités des institutions financières, des fintechs, des agences de réglementation et régionales impliquées dans l'amélioration de l'intermédiation et de l'inclusion financières.
8. Contribuer au dialogue politique sur les questions du secteur financier dans les PMR, notamment en entreprenant des évaluations ou en soutenant des études sur les aspects institutionnels, réglementaires et politiques.
9. Contribuer au développement de projets qui augmentent l’accès financier et renforcent l’infrastructure financière, les systèmes et instruments de paiement impliquant entre autres les agences de régulation, les institutions régionales, les gouvernements et les fintechs.
10. Travailler avec les équipes régionales/bureaux de pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes et des projets de soutien au développement du secteur financier.
11. Entreprendre la gestion du portefeuille de projets d’inclusion financière pendant le cycle de mise en œuvre du projet.

COMPÉTENCES  (y compris les compétences, connaissances et expériences souhaitables) :

1. Un minimum d'une maîtrise en comptabilité, finance, économie, administration des affaires ou dans toute autre discipline pertinente).
2. Un minimum de six (6) années d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur financier, y compris une expérience pratique en analyse financière, analyse du risque de crédit, gestion de la relation client et structuration de prêts et autres instruments de dette.
3. Une expérience dans la structuration d'opérations souveraines, de projets d'assistance technique et de renforcement des capacités, ainsi que dans le soutien au développement de fintechs et d'autres projets d'inclusion financière est hautement souhaitable.
4. Une expérience dans la supervision de projets et la gestion de portefeuille de projets d'assistance technique et de renforcement des capacités, de systèmes de paiement, de fonds de capital-investissement et de subventions sera un avantage.
5.  Expérience dans le développement de solutions qui contribuent à élargir l’accès au financement et à une assistance technique efficace pour les marchés et les segments de clientèle mal desservis.
6. Expérience de travail dans des économies de marché en développement/émergentes, en particulier en Afrique
7. Solides compétences verbales et écrites, y compris la capacité d'élaborer, d'adapter et de présenter des présentations/du matériel à un public varié.
8. Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de collaborer de manière interfonctionnelle avec différents partenaires commerciaux au sein et à l'extérieur de l'organisation.
9. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et/ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
10. Compétence dans l'utilisation des logiciels standards Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et SAP.

CE POSTE ATTIRE DES CONDITIONS GÉNÉRALES D'EMPLOI INTERNATIONALES .