ID de la demande :  3894 

Grade :  SB5 – Professionnel local (niveau intermédiaire et senior) 
Pays :  Burkina Faso 
Lieu d'affectation :  Ouagadougou 
Catégorie :  Consultant national 
Type d'offre d'emploi :  Type d'emploi interne et externe
:  Non-Staff-When Act. Date limite de candidature pour les employés
:  10 juillet 2024 , 23h59 (CEST)  

Annonce de poste vacant
NOMINATION TEMPORAIRE DU PERSONNEL DU PROJET
Seuls les ressortissants ou résidents permanents du pays du lieu d'affectation sont considérés comme éligibles. Les candidates sont encouragées à postuler. 

 CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l'agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, une mondialisation inclusive et la durabilité environnementale. La mission de l'ONUDI, telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d'Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2019, est de promouvoir et d'accélérer l'inclusion et le développement durable. développement industriel (ISID) dans les États membres. La pertinence de l'ISID en tant qu'approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l'horizon 2030 et les objectifs de développement durable (ODD) associés, qui encadreront les efforts des Nations Unies et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l'ONUDI est pleinement reconnu dans l'ODD-9, qui appelle à « Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l'innovation ». La pertinence de l’ISID s’applique cependant dans une plus ou moins grande mesure à tous les ODD. En conséquence, l'orientation programmatique de l'Organisation est structurée autour de quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Faire progresser la compétitivité économique ; Sauvegarde de l'environnement; et Renforcer les connaissances et les institutions.

Chacun de ces domaines d'activité programmatiques contient un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière globale pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l'ONUDI : (i) coopération technique ; (ii) des fonctions d'analyse et de recherche et des services de conseil en matière de politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives et les activités liées à la qualité ; et (iv) des réunions et des partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les divisions/bureaux du siège, des bureaux régionaux, des pôles et des bureaux de pays.

Chacun de ces domaines d'activité programmatiques contient un certain nombre de programmes individuels, qui sont mis en œuvre de manière globale pour obtenir des résultats et des impacts efficaces grâce aux quatre fonctions habilitantes de l'ONUDI : (i) coopération technique ; (ii) des fonctions d'analyse et de recherche et des services de conseil en matière de politiques ; (iii) les fonctions et normes normatives et les activités liées à la qualité ; et (iv) des réunions et des partenariats pour le transfert de connaissances, la mise en réseau et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont exercées dans les départements/bureaux du siège, des bureaux régionaux, des pôles et des bureaux de pays. 

La Direction de la coopération technique et du développement industriel durable (TCS), dirigée par un directeur général, supervise le développement des capacités de développement industriel de l'Organisation ainsi que les conseils en matière de politique industrielle, les statistiques et les activités de recherche et la contribution normative de l'Organisation aux États membres et au développement mondial. communauté dans la réalisation des ODD. La Direction veille également à l'application de stratégies et d'interventions pour le développement industriel durable liées à l'environnement, à l'énergie, aux PME, à la compétitivité et à la création d'emplois, ainsi qu'à la numérisation et à l'intelligence artificielle. Grâce à une coordination en interne et avec les États membres et les parties prenantes de l'industrie, elle veille à ce que les services fournis dans ces domaines contribuent à des solutions techniques, commerciales et politiques efficaces et appropriées et soient axés sur les résultats et sur la réalisation de tout potentiel de développement et de positionnement de l'ONUDI en tant que une plateforme de premier plan pour le développement industriel dans les pays en développement et dans les forums mondiaux. 

La Division de l'économie circulaire et de la protection de l'environnement (TCS/CEP) contribue à des industries et des produits plus verts et plus circulaires en minimisant à la fois l'utilisation des ressources le long des chaînes de valeur et les émissions de polluants dans l'environnement. La Division promeut des transitions justes vers des économies circulaires, la réduction des rejets de polluants dans l'environnement et d'autres approches industrielles et économiques vertes pour aider les États membres à croître économiquement tout en abordant simultanément les trois crises planétaires que sont le changement climatique, la perte de biodiversité et la pollution. Pour ce faire, il soutient l’augmentation de l’efficacité des ressources dans la fabrication et l’utilisation des produits tout au long des chaînes de valeur et pendant le cycle de vie du produit ; en réduisant ou en éliminant les émissions de gaz à effet de serre non liées aux carburants ; et en aidant à atteindre les objectifs et au respect des accords multilatéraux sur l’environnement. Ce faisant, ses activités améliorent encore davantage la compétitivité, ainsi que le développement et l'accès aux marchés, en particulier pour les PME. Cela contribue à un développement industriel neutre pour le climat, résilient et sans pollution, favorisant une coexistence en harmonie avec la nature. La Division fait office de point focal au sein de l'ONUDI pour divers accords multilatéraux sur l'environnement et la coopération multilatérale dans le domaine de l'environnement, notamment le Protocole de Montréal relatif à des substances qui appauvrissent la couche d'ozone ; la Convention de Stockholm sur les polluants organiques persistants ; la Convention de Minamata sur le mercure et les nouveaux instruments internationaux juridiquement contraignants tels que l'instrument pour mettre fin à la pollution plastique ; l'Approche stratégique de la gestion internationale des produits chimiques (SAICM) et d'autres partenariats tels que la Plateforme de connaissances sur la croissance verte (GGKP), le Partenariat pour l'action pour une économie verte (PAGE), la Plateforme de l'industrie verte (GIP) et d'autres initiatives et conventions internationales pertinentes . La Division coordonne sa prestation de conseils et de services avec les services offerts par d'autres départements techniques et d'autres entités organisationnelles compétentes de l'ONUDI.
 

Ce poste est situé au sein de l'Unité de gestion responsable des matériaux et des produits chimiques (TCS/CEP/RMC), qui est chargée d'aider les États membres à mettre en œuvre les obligations et exigences en matière de produits chimiques et de déchets en vertu des Conventions de Bâle, Minamata, Rotterdam et Stockholm et d'autres conventions émergentes. accords pertinents, en particulier lorsqu'ils concernent des industries et des secteurs plus vastes et formalisés, et de tirer parti de son expérience pour aborder l'atténuation de la pollution industrielle en général ainsi que d'autres mécanismes de conformité émergents. Avec de nouvelles approches de gestion des matériaux et des produits chimiques et de l'innovation, avec la formation et l'éducation, et avec la mise en œuvre d'approches d'économie circulaire liées en particulier à l'extension de la durée de vie des produits par la maintenance, l'unité exploite davantage son expérience pour faciliter l'approvisionnement responsable en matériaux et soutenir les plus petites les entreprises et les entrepreneurs à rendre leurs activités plus écologiques.
 

CONTEXTE DU PROJET

Le Partenariat pour l'action sur l'économie verte (PAGE) est une initiative collaborative mise en œuvre dans divers pays et régions du monde, impliquant les gouvernements et cinq agences des Nations Unies : l'Organisation internationale du Travail (OIT), le Programme des Nations Unies pour l'environnement (PNUE), le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) et l'Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR).

Depuis sa création en 2014, le PAGE a joué un rôle essentiel au Burkina Faso, notamment dans l'élaboration de la Stratégie Nationale pour l'Economie Verte (SNEV). Cette stratégie constitue la pierre angulaire de la transition du pays vers une économie verte. Un aspect clé de cette transition est la promotion de l’efficacité des ressources des entreprises, reconnue comme un outil puissant permettant aux économies en développement et émergentes de répondre à la demande énergétique croissante tout en minimisant les impacts environnementaux, y compris ceux liés au changement climatique.

Le gouvernement du Burkina Faso reconnaît le tourisme comme un moteur important de croissance économique et de génération de revenus. Elle est pleinement consciente des répercussions environnementales liées au développement du tourisme et s'engage à relever ces défis de manière efficace.

En mettant l’accent sur la récupération verte, PAGE devrait soutenir la formulation d’une approche globale pour évaluer le paysage des déchets et de l’efficacité des ressources d’une entreprise touristique sélectionnée. Cette initiative vise à élaborer des lignes directrices pour l'efficacité des ressources et à jeter les bases de l'établissement d'un système de certificat d'éco-label. L'analyse servira de base pour une future stratégie conforme à l'agenda climatique et accordera une attention particulière au développement et à l'amélioration systémique des pratiques de gestion des déchets, à l'optimisation de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et à l'amélioration de l'efficacité des ressources en matière de consommation d'eau et d'énergie, dans le cadre de la secteur touristique du pays. 

RESPONSABILITÉS FONCTIONNELLES

Sous la supervision directe du chef de projet de l'ONUDI et en étroite coopération avec l'associé de projet concerné, le consultant national sélectionné devra entreprendre les tâches suivantes :

1. Mener une analyse approfondie de la législation existante pour identifier les lacunes du cadre réglementaire du pays dans le secteur du tourisme, notamment en ce qui concerne la gestion de l'énergie, de l'eau, des déchets et de l'approvisionnement. Proposer des recommandations politiques pour le secteur du tourisme visant à faire progresser les énergies renouvelables, à améliorer les pratiques de gestion de l'eau, à améliorer la gestion des déchets, à optimiser la gestion de la chaîne d'approvisionnement et à promouvoir l'efficacité de la consommation des ressources naturelles, conformément aux stratégies sectorielles nationales.
2. Élaborer des lignes directrices visant à améliorer l'efficacité des ressources, la gestion des déchets et les pratiques durables dans le secteur de l'hébergement, tout en abordant également d'autres secteurs connexes tels que les transports, les restaurants et les sites touristiques, qui font partie de la chaîne d'approvisionnement touristique et des commodités associées. Ces lignes directrices prendront en compte toutes les mesures post-COVID-19 mises en œuvre par le gouvernement, y compris les réponses nationales et les plans de rétablissement, et définiront les méthodes de travail visant à garantir la sûreté et la sécurité des travailleurs et des lieux de travail, ainsi que la conservation des écosystèmes.
3. Proposer un cadre pour établir un système d'éco-label ou de certification de durabilité aligné sur les normes et les meilleures pratiques internationales (par exemple, certification LEED, Green Leaf, Green Globe, Stay Well). Cela implique d'identifier l'entité gouvernementale appropriée pour superviser le fonctionnement du système de certification et de réaliser une cartographie approfondie des parties prenantes concernées pour le processus national de mise en œuvre de la certification.
4. Identifier et impliquer au moins une entreprise intéressée par l'écologisation de ses processus et l'obtention d'un label écologique ou d'un certificat de durabilité dans un cadre volontaire, mais servant de pilote pour proposer un cadre réglementé en coordination avec les parties prenantes concernées.
5. Collecte de données publiques (par exemple, consommation d'énergie et d'eau et production de déchets, etc.) pour mener une analyse de base complète de l'efficacité des ressources et de la production plus propre dans le secteur du tourisme.
6. Identifier les principaux défis, opportunités et faiblesses pour l'optimisation et l'efficacité de la consommation des ressources, en tenant compte au moins de la gestion de l'énergie, de l'eau, des déchets et de la chaîne d'approvisionnement.
7. Identifier les meilleures pratiques environnementales et les meilleures technologies disponibles pour le traitement des déchets, l'efficacité de la consommation d'énergie et d'eau, la gestion des produits chimiques et la gestion de la biodiversité
8. Développer une méthodologie et proposer un système de suivi et d'évaluation de l'impact environnemental (efficacité des ressources, émissions de GES, conservation de la biodiversité, etc.) et social (création d'emplois décents, égalité des sexes et croissance économique) basé sur les comptes environnementaux développés par l’OMT.
9. Présenter les résultats de l'évaluation, y compris les réalisations, les conclusions, les constatations et un résumé des activités visant à faire progresser les énergies renouvelables, à améliorer les pratiques de gestion de l'eau, à améliorer la gestion des déchets, à optimiser la gestion de la chaîne d'approvisionnement et à promouvoir l'efficacité de la consommation des ressources naturelles ainsi que les propositions écologiques. Cadre de label ou de certification de durabilité. Cette présentation sera faite aux parties prenantes nationales concernées, y compris le Comité directeur du PAGE (CTS) et d'autres si nécessaire, de manière coordonnée.

EXIGENCES ORGANISATIONNELLES MINIMALES
 Formation :
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en ingénierie, économie, gestion de l'environnement ou dans une autre discipline pertinente est requis.

Expérience Technique et Fonctionnelle :

• Au moins sept années d'expérience professionnelle de travail au niveau national ou international dans la gestion de l'environnement, l'élaboration de politiques nationales et des domaines connexes, de préférence avec un fort accent sur l'industrie, la gestion des déchets industriels et/ou la gestion de programmes/projets d'efficacité environnementale et des ressources, sont requises.
• Des connaissances de pointe sur les technologies connexes ainsi que sur leur application, les développements actuels, l'acceptation du public et les processus d'innovation technologique respectifs sont souhaitables.
• Une compréhension démontrable des opportunités et des défis d’une transition vers une économie inclusive et verte est souhaitable.

LANGUES :

La maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés est requise.

COMPÉTENCES REQUISES

Valeurs fondamentales:

NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travaillons honnêtement, ouvertement et impartialement.

NOUS FAISONS MONTRER DU PROFESSIONNALISME : travailler dur et avec compétence, de manière engagée et responsable.

NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travaillons ensemble de manière efficace, respectueuse et inclusive, quelles que soient nos différences de culture et de perspective.

Compétences clées:

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES GENS : coopérer pour atteindre pleinement notre potentiel – et cela est vrai pour nos collègues comme pour nos clients. L’intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.

NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : nous nous concentrons sur la planification, l'organisation et la gestion efficace et efficiente de notre travail. Nous sommes responsables et redevables de l’atteinte de nos résultats et du respect de nos normes de performance. Cette responsabilité ne s’arrête pas à nos collègues et superviseurs, mais nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont fait confiance pour contribuer à un monde meilleur, plus sûr et plus sain.

NOUS COMMUNIQUEONS ET GAGNEONS LA CONFIANCE : communiquons efficacement les uns avec les autres et construisons un environnement de confiance dans lequel nous pouvons tous exceller dans notre travail.

Nous sortons des sentiers battus et innovons : pour rester pertinents, nous nous améliorons continuellement, soutenons l'innovation, partageons nos connaissances et nos compétences et apprenons les uns des autres.

Cette nomination est limitée au(x) projet(s) spécifié(s) uniquement et n'entraîne aucune attente de renouvellement.
Les employés de l'ONUDI sont censés respecter à tout moment les normes les plus élevées d'intégrité, de professionnalisme et de respect de la diversité, tant au travail qu'à l'extérieur. Seules les personnes qui s’engagent pleinement et inconditionnellement en faveur de ces valeurs devraient envisager de postuler à un emploi à l’ONUDI.

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne via le système de recrutement en ligne. La correspondance aura lieu uniquement avec les candidats considérés à un stade avancé du processus de sélection. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de divulguer au directeur général la nature et l'étendue de leurs intérêts et actifs financiers et autres personnels les concernant eux-mêmes, leurs conjoints et les personnes à leur charge, selon les procédures établies par le directeur général.

Visitez le site Web de l'ONUDI pour plus de détails sur la façon de postuler : www.unido.org

REMARQUE : Le Directeur général se réserve le pouvoir discrétionnaire de nommer à ce poste à un niveau inférieur.

Avis aux candidats :
L'ONUDI ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. Les postes vacants au sein de l'ONUDI sont annoncés sur le site Web officiel de l'ONUDI. Si vous avez des questions concernant des personnes ou des entreprises prétendant recruter au nom de l'ONUDI et demandant le paiement d'honoraires, veuillez contacter : recrutement@unido.org