FACILITATEUR (TRICE) NATIONAL(E) POUR LA MISE EN ŒUVRE DES CDNS

25 juin 2024
CDD
Application ends: 8 juillet 2024
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Details du poste

  • Date de publication
    25 juin 2024
  • Date d'expiration
    8 juillet 2024
  • Experience
    [3 à 5 ans]
  • Genre
    Homme - Femme
  • Niveau de carrière
    Employé Senior
  • Type d\'emploi
    Nationale 

Job Description

Publication d'offre : 23/juin/2024
Date de dépublication : 08/juil./2024, 21:59:00

Unité Organisationnelle : FRIVC – Bureau de Partenariat et de Liaison de la FAO en Côte d'Ivoire 

Type d'emploi : Travail temporaire

Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)

Note : N/A

Lieu principal : Cote d'Ivoire-Abidjan

Durée: 12 mois (renouvelable)

Numéro de poste: N/A

AVIS IMPORTANT – Veuillez noter que la date et l'heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre dispositif personnel.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

  •  La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. 
    •    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. 
    •    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. 
    •    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 
    •    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. 
    •    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Cadre organisationnel

Les Contributions Déterminées au niveau National (CDN) sont au cœur de l'Accord de Paris et de la réalisation de ses objectifs à long terme. Lancé lors de la COP22 en 2016 à Marrakech, le NDC Partnership a pour but de renforcer la coopération afin que les pays aient accès aux connaissances techniques et au soutien financier dont ils ont besoin pour mettre en œuvre leur CDN. À ce jour, le NDC Partnership est une coalition mondiale de près de 200 pays et institutions qui soutiennent les pays dans l'accélération de la mise en œuvre de leur CDN tout en se conformant aux Objectifs de Développement Durable (ODD). 

La Côte d'Ivoire a soumis officiellement sa CDN révisée (CDN2) en 2022 avec un objectif de réduction des émissions inconditionnel de 30,41 % et conditionnel de 98,95 % d'ici 2030. La CDN2 couvre les secteurs de l’atténuation que sont l’énergie, les déchets, l’agriculture et la foresterie, ainsi que des secteurs à objectifs d'adaptation, qui sont l'agriculture, la foresterie et les autres utilisations des terres, l’eau et les zones côtières. Le coût estimé de la mise en œuvre de la CDN2 est de 10 milliards USD pour les actions d’atténuation et de 12 milliards USD pour les actions d’adaptation. Le pays entamera en 2024 la mise à jour de son Plan de mise en œuvre de la CDN2, considéré comme un outil de coordination, de planification et de suivi de la mise en œuvre de la CDN révisée. La vision pour la Stratégie Long terme Bas Carbone (LT-LEDS) est aussi en cours de finalisation. 
 
La Côte d’Ivoire est devenue membre du NDC Partnership en 2018. Le Gouvernement dispose de deux points focaux du NDC Partnership au pays : au ministère de l’Environnement, du Développement Durable et de la Transition Ecologique (MINEDDTE), et au ministère des Finances et du Budget (MFB). Leurs prérogatives sont d’assurer l’engagement entre le Gouvernement et le NDC Partnership, coordonner l’identification et la priorisation des besoins nationaux pour atteindre les objectifs sectoriels de la CDN, et fournir leur conseil stratégique sur la mise en œuvre des soutiens apportés par les partenaires de développement, membres du NDC Partnership.
La FAO, en tant que partenaire technique et financier du NDC Partnership, a répondu positivement à une récente demande du MINEDDTE au NDC Partnership de financer un(e) facilitateur (trice) pour la mise en œuvre de la CDN. La contribution est mise à disposition par le programme SCALA de la FAO grâce à la cohérence des activités prévues avec les objectifs du programme dans le pays.

Position hiérarchique

Le\La facilitateur (trice) sera sous la supervision directe du Représentant de la FAO en Côte d’Ivoire et travaillera en étroite collaboration avec le point focal du NDC Partnership au ministère de l’Environnement et l'Unité d'appui du NDC Partnership. Le titulaire fera également un rapport sur l'état d'avancement des résultats attendus décrits dans le présent mandat sur une base mensuelle et trimestrielle. 

Domaine de spécialisation

Le(la) facilitateur (trice) renforcera les capacités de mobilisation des ressources de financement de la CDN spécifiquement, et de l’action climatique généralement, avec une attention particulière à prioriser les actions cohérentes avec les résultats du projet SCALA et d’autres initiatives similaires en cours ou complété. Il/Elle soutiendra également les points focaux dans leur rôle et engagement avec le NDC Partnership notamment en matière de suivi des actions de la CDN. Le(la) facilitateur (trice), à travers son point de vue privilège, aidera aussi à récolter informations et éléments utiles à la révision de la CDN attendue à très court terme. 

Tâches et responsabilités

  •    Soutenir la définition de la priorisation des besoins liés à la mise en œuvre de la CDN, intégrant les résultats et les considérations venantes des différentes interventions du programme SCALA et de la FAO dans le pays, y inclut les aspects liés à la question du genre, et en consultation avec le gouvernement, soit dans le cadre du plan de mise en œuvre de la CDN2, que de plans sectoriels et/ou d'une réserve de projets bancables ;
    •    Avec le lead des points focaux, renforcer les efforts de coordination avec les bailleurs de fonds et PTF pour aligner leurs programmes et projets dans le pays, avec les priorités et besoins techniques et financiers de mise en œuvre de la CDN2 et de la politique climatique du pays, comme définis au point précédent ;
    •    Aider le gouvernement à identifier des alliances et des synergies possibles avec des initiatives et des projets nationaux et régionaux qui soutiennent la mise en œuvre de la CDN2, la politique climatique du pays et la mise à jour de la CDN.
    •    Soutenir les points focaux dans la coordination liée à la mise en œuvre de la CDN2 et à la mobilisation des ressources, en ciblant les principales parties prenantes telles que les partenaires et donateurs, les secteurs ministériels, le secteur privé et la société civile ;
    •    Soutenir les points focaux, et notamment le MINEDDTE dans ses efforts de coordination nationaux de planification, priorisation et de suivi du Plan de mise en œuvre de la CDN2 et de l’agenda climatique du pays ;
    •    Faciliter la coordination périodique et l'échange d'informations entre/ et avec les partenaires de développement dans le pays, dans le but de mobiliser leur appui en faveur du Plan de mise en œuvre de la CDN, des lettres de demande d’appui (RSL) du pays au NDC Partnership, et œuvrer à renforcer les synergies et complémentarités de ces appuis.
    •    Mettre à jour les besoins prioritaires du gouvernement pour la mise en œuvre de la CDN au moins une fois par an dans le Plan ainsi que les actions déjà réalisées ; 
    •    Mettre à jour les projets et initiatives des partenaires de développement pour la mise en œuvre de la CDN au moins une fois par an dans le Plan ; 
    •    En concertation avec les points focaux, collaborer avec l'Unité d'appui du NDC Partnership pour télécharger le Plan dans la plateforme en ligne du Partenariat (OPPT), et aider les points focaux à gérer et à mettre à jour le Plan dans le système en ligne (selon besoin). 
    •    Si nécessaire, faciliter les dialogues multipartites nationaux sur la mise en œuvre de la CDN2 aussi en fonction de sa mise à jour, intégrant et récoltant les leçons apprises et les opportunités ressorties des projets et études en matière ;
    •    Soutenir le gouvernement dans la préparation des événements liés à la CDN2 tels que les COP, les semaines régionales du climat, les événements nationaux et d'autres rencontres pertinentes pour présenter les progrès de la CDN2 et générer un soutien pour la mise en œuvre et la révision de la CDN2. Le titulaire du poste devra voyager à l'étranger pour assister aux COP ou à d'autres événements internationaux ou régionaux, si nécessaire ;
    •    Organiser des réunions de coordination entre l'Unité de soutien et le gouvernement selon les besoins.
    •    Préparer des rapports trimestriels engagement pays (suivant le format du NDC Partnership), résumant les informations sur le progrès, les défis et les recommandations pour la mise en œuvre de la CDN2 de façon qu’elles puissent informer aussi le processus de révision de la CDN, attendu d’ici 2025 ;
    •    Partager les rapports sur les progrès avec la FAO, les points focaux du Partenariat, l’Unité d’Appui et les PTF et bailleurs de fonds ;
    •    S'assurer que les communications relatives à l'engagement du NDC Partnership en Côte d’Ivoire soient partagées avec les différentes parties prenantes concernées (locales, nationales, et internationales).

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir

  •    Diplôme technique/diplôme d’études secondaires en économie, économie de l’environnement, planification, sciences du climat, de l’environnement et du développement durable ou tout autre domaine équivalent ;  
    •    Expérience confirmée de 4 années dans le domaine du changement climatique et coopération international au développement ;
    •    Connaissance courante du français et connaissance moyenne de l’anglais ;
    •    Nationalité ivoirienne.

Compétences de base exigées par la FAO

  •    Attention portée aux résultats
    •    Avoir l’esprit d’équipe
    •    Sens de la communication
    •    Établissement de relations constructives
    •    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

  •    Bonne connaissance avec l'Accord de Paris et les contributions déterminées au niveau national (CDN) ;  
    •    Bonne connaissance démontrée des questions environnementales en Côte d’ivoire ;  
    •    Expérience de collaboration avec les gouvernements et les organismes nationaux et internationaux ; 
    •    Excellentes capacités d’expression orale et écrite
    •    Capacité à respecter des échéances
    •    Capacités organisationnelles et de communication
    •    Bonne connaissance des applications Office, notamment Excel, Word et PowerPoint et en matière de recherche sur internet ;  
    •    Maîtrise de la communication écrite et verbale en Français et Anglais.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

  • La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
    • Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
    • Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 
  • Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER

  • Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
  • Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
  • Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
  • En cas vous avez besoin d'aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe d'assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.