ASSISTANT MEAL

Job Description

Le Conseil danois pour les réfugiés, l'une des principales ONG humanitaires au monde, est actuellement à la recherche d'un responsable MEAL hautement qualifié.

À propos du travail

Le responsable du suivi, de l'évaluation, de la responsabilité et de l'apprentissage soutiendra le suivi et l'évaluation efficaces des programmes de la RDC en Tunisie. À cette fin, le responsable du suivi, de l'évaluation, de la responsabilité et de l'apprentissage sera chargé d'effectuer des visites de suivi, de collecter et d'analyser des données, de soutenir la conception d'outils et de collecter des informations de S&E sur les sites et les activités de terrain, ainsi que de soutenir les partenaires de la RDC à travers des visites de suivi et des activités techniques. Renforcement des capacités.

Vos principales tâches et responsabilités seront :

• Contrôle et évaluation:
  • Mener la collecte de données liées aux activités du programme conformément au plan de S&E, y compris l'utilisation de divers outils de suivi et d'évaluation, tels que des enquêtes, des discussions de groupe, des entretiens et des questionnaires avant et après la formation.
  • Fournir une première analyse des données collectées, y compris la vérification et le nettoyage des données.
  • Contribuer à la conception et à la traduction des outils de S&E.
  • Mettre à jour le suivi des performances des indicateurs du programme sur une base mensuelle.
  • Veiller à ce que le calendrier de surveillance, les objectifs de collecte de données et les délais de reporting soient respectés.
  • Rédiger et partager avec le coordinateur PDQM/MEAL le plan de travail quotidien/hebdomadaire/mensuel.
  • Respecter les normes professionnelles liées à la fourniture de l'aide humanitaire, ainsi que le Code de conduite de la RDC, et garantir leur respect dans le cadre des activités du projet.
  • Assurer la liaison avec les équipes du programme pour organiser et effectuer régulièrement des visites de suivi dans les communautés cibles afin de surveiller la qualité et les progrès de la mise en œuvre.
  • Soutenir les partenaires de la RDC avec des visites de suivi, le renforcement des capacités techniques et d'autres initiatives coordonnées avec le coordonnateur MEAL/PDQM.
  • Participer à d’autres tâches requises par le supérieur hiérarchique.
• Responsabilité
  • Soutenir la mise en œuvre et le fonctionnement du mécanisme de retour d’information et de plainte des bénéficiaires de la RDC.
  • Soutenir le pilotage d’outils et d’activités de responsabilisation.
  • Soutenir l’intégration des normes humanitaires fondamentales (CHS) sur la responsabilité.
  • Soutenir la mise en œuvre d’approches participatives et communautaires.
  • Sensibiliser les bénéficiaires, le personnel et les parties prenantes sur les activités de responsabilisation de la RDC, y compris le mécanisme de retour d'information et de plainte et ses lignes directrices et procédures.
  • Veiller à ce que les activités du programme soient conformes au cadre et aux principes de responsabilité de la RDC.
  • Veiller à ce que les bénéficiaires soient traités avec respect, confidentialité et consentement éclairé.
  • Contribuer à résoudre les problèmes et conflits pouvant survenir lors des activités et répondre aux plaintes mineures émanant des bénéficiaires, conformément aux politiques et normes de la RDC.
• Apprentissage:
  • Contribuer à l’apprentissage organisationnel en soutenant le programme dans la documentation d’apprentissage.
  • Documenter les leçons apprises sur la base des activités de suivi.
• Rapports :
  • Rédiger des rapports de suivi enregistrant les résultats des activités de suivi (progrès et qualité).
  • Si nécessaire, contribuer aux contributions demandées aux rapports mensuels ou trimestriels des donateurs.
• Opérations : Effectuer toutes les tâches de soutien aux opérations nécessaires (liées au rôle), y compris celles liées à l'administration, aux finances et à la logistique, conformément aux directives et politiques internes communiquées par le supérieur hiérarchique.
• Autre:
  • Faciliter les liens entre les activités de S&E et du département de programme si nécessaire.
  • Effectuer d'autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique pour la mise en œuvre efficace du projet de DRC.

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez :

• Au moins 2 ans d'expérience en S&E auprès d'une ONGI ou d'une ONG fournissant une aide humanitaire.
• Connaissance et compréhension suffisantes des normes humanitaires fondamentales.
• Compétences et expérience en matière de planification, de reporting, de suivi et d'évaluation de projets/programmes.

De plus, nous attendons également les éléments suivants :

Requis

• Volonté de voyager et de visiter le terrain.
• Motivé et organisé avec une capacité démontrée à gérer son temps et son plan de travail personnel.
• Expérience dans l’utilisation de logiciels et d’outils d’enquête et/ou de base de données.
• Haut niveau de connaissances informatiques (connaissance de MS Excel et Word).

Souhaitable

• Expérience en matière de reporting de surveillance et d'analyse de données.

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC : 

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace. 

Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires. 

Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation. 

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement. 

Faire preuve d'intégrité : Vous respectez et promouvez les normes de conduite éthique et professionnelle les plus élevées en relation avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Nous offrons

Durée du contrat : 12 mois

Bande: H

Lieu d'affectation : Zarzis, Tunisie

Date de début : 01/08/2024

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d'emploi des expatriés du Conseil danois pour les réfugiés ; veuillez vous référer à drc.ngo sous Postes vacants .

Processus de demande

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 09/07/2024

Pour plus d'informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .