ASSISTANTE TECHNIQUE ICLA NIGERIA YOLA

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d'élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l'aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l'accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria recherche un assistant technique ICLA enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe dans la zone sud, dans l'État d'Adamawa.

Rôle et responsabilités

Responsabilités génériques

• Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
• Aider à la mise en œuvre des droits civils et juridiques en matière d’identité, de logement, de terre, de propriété (HLP) et d’activités de résolution collaborative des conflits (CDR). 
• Préparer et élaborer des rapports de situation selon les exigences du superviseur.
• Assurer le bon classement des documents 
• Promouvoir et partager des idées d’amélioration de la fonction support
• Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités pour garantir la responsabilisation. 
• Décomposer les plans opérationnels annuels en plans de mise en œuvre hebdomadaires, mensuels et trimestriels
• Aider les agents à garantir que l'approvisionnement et la distribution du matériel se font en temps opportun et conformément aux procédures.
• Effectuer toute autre tâche professionnelle demandée par les officiers, les chefs d'équipe, les coordinateurs ou le PM de l'ICLA. 
• Promouvoir les droits des personnes déplacées/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer 

Responsabilités spécifiques 

• Aider à la mise en œuvre directe des activités d'identité juridique et civile ; des activités HLP et des activités CDR, en particulier les séances d'information et de conseil, l'assistance juridique et les formations de renforcement des capacités 
• Aider à la documentation des réalisations et des livrables du projet, y compris la compilation de rapports périodiques
• Contribuer à l’élaboration de matériels de formation et de matériel de diffusion d’informations adaptés au lieu et au contexte
• S'engager dans la mobilisation communautaire et l'engagement des bénéficiaires 
• Fournir des mises à jour et contribuer à un système de S&E mis à jour dans le pays
• Intégrer les priorités en matière de genre, de protection et de plaidoyer lors de la mise en œuvre du projet ICLA

Compétences 

Compétences professionnelles génériques

• Expérience de travail dans un contexte humanitaire/de rétablissement 
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Une certaine connaissance de l'anglais 
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils

Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques : 

• Diplôme universitaire en droit ou en sciences sociales d'une université nigériane reconnue, connaissance approfondie de l'application du droit nigérian dans un contexte de déplacement
• Expérience professionnelle dans le domaine du droit (par exemple tribunaux, avocats ou agences d'aide juridique) et de la protection humanitaire. De préférence, expérience du travail avec des populations déplacées. 
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership 
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Compétences de haut niveau en informatique (applications Microsoft Office)
• Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral
• Maîtrise du haoussa et d’une ou plusieurs autres langues nationales/régionales.

Compétences comportementales

• Gérer un environnement non sécurisé
• Planifier et produire des résultats
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Communiquer avec impact et respect
• Normes d’éthique et d’intégrité les plus élevées