Arrière-plan
La mission du PNUD consiste à contribuer à éradiquer la pauvreté, à réduire les inégalités et l'exclusion, et à renforcer la résilience afin que les pays puissent poursuivre leurs progrès. En tant qu'agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue un rôle essentiel en aidant les pays à atteindre les objectifs de développement durable.
Le Centre sous-régional du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (PNUD WACA) couvre 24 pays, allant des économies à revenu élevé et intermédiaire aux pays les moins avancés et aux pays en situation de crise et d’après-crise. Le PNUD travaille avec ses homologues nationaux dans la sous-région pour soutenir la mise en œuvre des priorités nationales de développement et atteindre les objectifs de développement durable.
L’un des projets phares du PNUD WACA est son Mécanisme de stabilisation régionale, qu’il met en œuvre dans la région du bassin du lac Tchad depuis 2019 et dans la région du Liptako Gourma depuis 2021. L’objectif global de ces projets est de réduire le risque de violence dans les zones ciblées afin de permettre la mise en œuvre d’un programme de consolidation de la paix, de relèvement et de développement à plus long terme. Ces projets visent à stopper la spirale de l’insécurité, des déplacements forcés et des conflits et à renforcer la cohésion sociale.
L’inégalité entre les sexes demeure un obstacle majeur au développement humain et se trouve au cœur de tous ces défis. Les filles et les femmes ont fait des progrès considérables, mais elles n’ont pas encore atteint l’égalité entre les sexes. Les désavantages auxquels elles sont confrontées sont une source majeure d’inégalités. Et trop souvent, les femmes et les filles sont victimes de discriminations dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la représentation politique, du marché du travail, etc., ce qui a des conséquences négatives sur le développement de leurs capacités et de leur liberté de choix.
L'égalité des sexes est l'un des objectifs fondamentaux du PNUD et est mise en œuvre dans toute l'organisation selon une approche à deux volets : l'intégration du genre dans toutes les pratiques fondamentales ; et des interventions dédiées qui autonomisent les femmes et promeuvent l’égalité des sexes, par exemple à travers le Gender Seal [3] , le Gender Marker, la Gender in Stabilization Guidance Note et la gestion des connaissances.
Le stagiaire en genre et stabilisation contribuera à la gestion des connaissances, à la collecte des meilleures pratiques et à la création d'une communauté de pratique. De plus, le stagiaire aidera à la production de rapports, à la communication, à la planification et à la mise en œuvre des activités qui relèvent du programme de stabilisation. Ce stage est rémunéré.
[1] WEF_Global Gender Gap Report_2024.pdf (weforum.org)
[2] Indice des normes sociales de genre (GSNI) 2023 | Rapports sur le développement humain (undp.org)
[3] Initiative du PNUD pour le label d'égalité des sexes pour les entités du PNUD | Programme des Nations Unies pour le développement
Devoirs et responsabilités
Sous la direction et la supervision du spécialiste du genre, le stagiaire en genre et stabilisation fournira le soutien suivant :
- Appui à la gestion des connaissances, comme la collecte des meilleures pratiques en matière de genre, des réunions bimensuelles sur le genre avec les points focaux genre de stabilisation
- En coopération avec le Bureau régional pour l’Afrique, contribuer au développement d’une communauté de pratique.
- Appui à la rédaction de rapports d'étape, de notes conceptuelles et de comptes rendus de réunions de termes de référence (inter-agences), ainsi qu'à la relecture de documents techniques.
- Appui au suivi de la mise en œuvre du programme de stabilisation, en mettant l'accent sur les activités liées au genre
- Aider à la préparation des rapports (mi-annuels), relire et fournir des commentaires.
- Soutenir l'équipe des communications dans la réalisation des activités courantes (couverture d'événements, bannières, divers supports de communication, etc.).
Compétences
Au cours de sa mission, le stagiaire acquerra de l'expérience dans les domaines suivants :
- Gestion des connaissances
- Égalité des sexes
- Rédaction et préparation de rapports et de procès-verbaux ;
- Gestion du programme au niveau régional et compréhension de ses complexités ;
- Planification et mise en œuvre pratiques de programmes de stabilisation et d’activités liées au genre ;
- Intégration du genre dans les grands programmes multi-pays.
Compétences et expérience requises
- Étudiant actuel dans un programme d'enseignement supérieur, ou récemment diplômé, dans le domaine des sciences sociales, des études de genre, des relations internationales, de l'économie, des études de conflits ou de l'action humanitaire.
- Maîtrise linguistique de l'anglais et du français. Une excellente maîtrise de l’un et une connaissance pratique de l’autre sont requises.
- Pré si vous avez une expertise existante en matière de genre ou une connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest.
