INGENIEUR AGRONOME

Job Description

MEDA (Mennonite Economic Development Associates) est une organisation internationale à but non lucratif fondée en 1953. Elle a pour mission de lutter contre la pauvreté pour un développement durable à travers des solutions basées sur l’entreprenariat et l’amélioration des moyens de subsistance durables pour les femmes, les jeunes femmes et hommes.  

DATE DE DÉBUT : dès que possible, 5 ans – Juin 2029

Nous recrutons en prévision de l’initiative de développement rizicole interregionale qui sera mise en œuvre au Sénégal, en Côte d’Ivoire et au Togo. Le bureau principal de coordination est basé au Sénégal.

Relève Du : Directeur général 

Résumé du poste

L'ingénieur agronome supervisera la mise en œuvre effective du plan de projet visant à accroître la production de riz parmi les petits exploitants et les agriculteurs commerciaux dans les bassins de production de riz des zones de projet ciblées. Ce poste facilitera la coordination, fournira des conseils techniques et un soutien aux coopératives de producteurs de riz et servira de point de contact pour les rizeries et les équipes du consortium du projet sur le terrain.

Tâches / Fonctions Principales

Planification – 25%

• Superviser la formation des groupes d'agriculteurs, l'accès des riziculteurs au crédit, l'accès aux fournisseurs d'intrants, les services de gestion agricole, etc.
• Diriger la planification annuelle des activités et du budget pour le pilier de la production de riz.
• Coordonner avec les autres membres du consortium pour assurer la cohérence de l'appui intégré à la chaîne de valeur du riz.
• Faciliter les engagements entre les producteurs de riz et les usiniers afin de garantir la livraison de grains de qualité et en quantité suffisante aux entreprises d'usinage dans les délais impartis.

Conseil technique – 40%

• Soutenir les riziculteurs et les groupes d'agriculteurs dans la planification de la production autour du cycle de culture, y compris l'identification des problèmes et la définition des priorités, l'accès aux semences et au matériel de plantation, la préparation des terres, l'espacement.
• Soutenir les riziculteurs dans la gestion de la fertilité et de l'humidité des sols, les méthodes de lutte contre les ravageurs et les mauvaises herbes dans le cadre de pratiques agricoles de riziculture régénératrice.
• Soutenir la facilitation de la manipulation et de la gestion avant la récolte, la sensibilisation des riziculteurs aux accords de prix et aux normes de qualité des grains de riz.
• Identifier et établir le profil des riziculteurs en vue d'un soutien à la production.
• Diriger la gestion de la qualité des grains à livrer.
• Diriger les activités de transfert de technologie vers les riziculteurs.
• Soutenir les agrégateurs dans la mobilisation et la livraison des grains de riz.
• Veiller à ce que les objectifs annuels de production des agrégateurs et des agriculteurs soient atteints.
• Mener la mobilisation des acteurs autour de la production de riz.

Collecte et communication des données – 20% 

• Contrôler et collecter des données sur les parcelles d'apprentissage des riziculteurs et d'autres indicateurs de suivi et d'évaluation (S&E) pour l'apprentissage.
• Contrôler les performances des riziculteurs en matière de production de riz.
• Diriger la rédaction de rapports pour le pays dont le titulaire est responsable.

Autre soutien au directeur général – 15%

• Servir de point de contact principal pour les demandes de renseignements externes.
• Apporter un soutien à l'équipe de direction en ce qui concerne les meilleures pratiques en matière de production de riz (formation de groupes d'agriculteurs/coopératives, conseils techniques, accès à la technologie et au financement, qualité des grains, accès au marché, etc.)
• Participer à l'ensemble des tâches de gestion du projet, telles que les réunions de coordination, la rédaction de rapports, la planification des activités annuelles, la participation aux conférences et forums pertinents.
• Apporter un soutien au directeur général en fonction des besoins.

Exigences professionnelles pour l'ensemble du personnel de MEDA

Politiques et procédures organisationnelles

• Garantir et respecter toutes les politiques de MEDA en matière de gestion, de professionnalisme, de finances, d'audit, de droit, de capital humain, de sécurité, d'entreprise et autres, selon les besoins
• Préparer les rapports trimestriels et autres rapports internes requis ainsi que les documents de planification.

• Suivre et participer à toutes les formations requises

Culture organisationnelle

• Appréciation, compréhension et engagement à l'égard de la mission de MEDA, qui consiste à créer des solutions commerciales pour lutter contre la pauvreté
• Démontrer les valeurs fondamentales de performance de MEDA : Collaboration, respect, esprit d'entreprise et responsabilité

Image et engagement

• Adhésion et démonstration de l'image MEDA selon les valeurs MEDA
• Respecter la stratégie de marque approuvée par le conseil d'administration
• Promouvoir MEDA par le biais de conférences, d'apparitions dans les médias et de conventions, selon les besoins.

Gestion du personnel

• Exercice des fonctions de gestion et de direction du personnel, le cas échéant, conformément aux politiques, procédures et valeurs de MEDA
• Contribuer à une culture et à un environnement de travail sains pour l'équipe du personnel.

L'éducation, expérience, aptitudes et compétences

• Diplôme d'Ingénieur Agronome et au moins 7 ans de qualification professionnelle dans la chaîne de valeur du riz. Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets en tant qu'agronome dans le secteur du riz.

• Discipline / Spécialisation – Agronomie, sciences des cultures, biotechnologie et tout autre domaine connexe.

• Le candidat doit avoir des connaissances pertinentes dans le secteur privé, une bonne compréhension et une expérience professionnelle dans le développement de la chaîne de valeur et les opérations agroalimentaires.
• Il/elle doit avoir une solide connaissance et expérience du secteur du riz.
• Solide expérience en matière de gestion des relations agro-industrielles et aptitude à stimuler la confiance des clients et des investisseurs, y compris en gérant les différentes parties prenantes.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de négociation, d'influence, de conseil, de coaching et de mise en réseau.
• Approche flexible permettant d'assumer des responsabilités supplémentaires en fonction des tâches assignées/déléguées.
• Être disposé à se rendre sur tous les sites du projet.
• Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), à l'établissement de rapports et à la présentation.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets en tant qu'agronome dans le domaine du riz ; une expérience dans des projets/programmes plus importants et complexes/multisectoriels est souhaitée.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets, avec une bonne compréhension du développement de la chaîne de valeur et d'autres événements pour les acteurs de la chaîne de valeur dans le secteur du riz.
• Orientation vers les résultats et capacité à prendre des initiatives sous une supervision minimale et à atteindre les objectifs fixés.
• Bonnes compétences en matière de gestion de projet : la capacité à contribuer au système global de suivi et d'évaluation du projet sera un atout.

Cette description de poste peut être revue, révisée et mise à jour au besoin pour répondre aux objectifs du département et/ou de l'organisation.

MEDA est un employeur garantissant l'égalité des chances et des accommodements sont disponibles pendant toutes les phases du processus de recrutement. Nous demandons à tous les candidats nécessitant des aménagements de faire connaître leurs besoins à l'avance.