STAGIAIRE EN FINANCE, ADMINISTRATION, RESSOURCES HUMAINES

Application ends: 11 juillet 2024
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Details du poste

  • Date de publication
    3 juillet 2024
  • Date d'expiration
    11 juillet 2024
  • Genre
    Homme - Femme
  • Qualification
    BAC+2 [DUT, BTS , DEUG, ...]
  • Niveau de carrière
    Stagiaire
  • Type d\'emploi
    Nationale 

Job Description

Titre du poste Stagiaire en Finance, Administration, Ressources Humaines
Supervisé par Chef de Zone
Répondant à Chef de Zone
Lieu d'affectation Dédougou
Zone d'opérations Burkina Faso
Période considérée 03 mois
Type de contrat Contrat de stage
Salaire et avantages N / A

 

 

 

 

 

 

 

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council ) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d'aide non gouvernementale, à but non lucratif, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous assurons une aide d'urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur avenir. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s'établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d'atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de revenir chez eux. 

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence. 

Contexte

La RDC est présente au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement, de la sécurité alimentaire et des moyens d'existence. L'organisation développe une approche communautaire et de recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – réfugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d'un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30 % sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives de mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. . Le programme de la RDC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

À propos du poste

Sous la supervision technique directe de la chargée Administration, Finances et RH, en collaboration avec l'Area Manager et l'Assistant Finance, il/elle est chargé(e) d'aider à gérer les tâches administratives et financières de la Base. Cette personne travaillera en collaboration avec les personnels programmes des bureaux DRC pour le traitement et l'archivage des dossiers et pièces du département

RÔLE ET RESPONSABILITÉ  :

  • Assister au traitement des dossiers de paiement
  • Compléter les pièces manquantes
  • Numéroter les pièces comptables et faire le classement selon l'ordre de saisie
  • Numérisation des pièces comptables
  • Faciliter le transfert des documents (courriers, note de service…)
  • Aide aux tâches administratives : réception et archivage des courriers départs
  • Soutenir l'équipe aux différentes clôtures comptables

Code de conduite (CoC) et Protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de CoC conformément aux procédures DRC ;
  • Alerter toute suspicion de cas de CoC en conformité avec la politique de signalement ;
  • Collaborer à la mise en œuvre effective du CoC à travers la sensibilisation, les inductions et les formations ;
  • Appliquer une tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels ;
  • Promouvoir la protection contre l'exploitation et les abus sexuels.

À propos de vous

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook)
  • Avoir une bonne capacité de communication.

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

  • Diplôme en finance/comptabilité ou gestion de niveau BAC+2 ou équivalent

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

Bonne maîtrise de la langue française (parlé et écrit)

Conditions du contrat national

  • Contrat de stage de droit national
  • Durée : 3 mois
  • Classement RDC : STG (Stagiaire)
  • Allocation de stage : 100 000 FCFA

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la RDC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrerez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcerez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de la RDC. Vous prenez l'initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d'intégrité : Vous respecterez et promouvoirez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu'en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu'une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d'un dossier physique ne seront pas prises en compte.

La RDC offre des opportunités égales en termes d'emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le bien-être toute situation de handicap. La DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.  Les candidatures féminines sont vivement encouragées .

Pour plus d'informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site Web de l'organisation à www.drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 11 juillet 2024 à 23:59 GMT. Néanmoins, il est possible pour la RDC de commencer, dès avant la fin de la publication de l'offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

La RDC en tant qu'employeur

Fondé en 1956, le DRC Danish Refugee Council est la plus grande ONG danoise et une ONG internationale de premier plan. Nous avons toujours été classés parmi les meilleures ONG au monde et sommes l'une des rares à posséder une expertise spécifique en matière de déplacements forcés. Dans plus de 40 pays, nous protégeons, défendons et construisons un avenir durable pour les réfugiés et autres personnes et communautés touchées par les déplacements

En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d'environ 8 000 employés. Nous sommes fiers de nos :

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • Objectif, sens et contribution personnelle
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

La capacité de la DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications d'antécédents approfondies et complètes dans le cadre du processus de recrutement

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous examinons tous les candidats sans distinction de race, d'âge, de capacité, d'origine ethnique, de nationalité, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle ou d'état civil. Nous avons la ferme ambition d'améliorer encore la diversité de notre personnel et notre objectif est d'atteindre un équilibre entre les sexes de 50 % et une représentation d'au moins 50 % du personnel national dans les postes de direction. Nous reconnaissons l'importance de favoriser une équipe diversifiée et inclusive pour atteindre avec succès nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.