CHEF DE PROJET

Job Description

Informations sur l'emploi

Type de ressource : Personnel recruté à l'échelle nationale (NRS)

Région : SSA

Date de clôture : 18/09/2024

Industrie : Recherche et développement

Ville : Tuléar

État/Province : Tuléar

Zip / code postal : Tuléar

Description de l'emploi

Le Centre international de la pomme de terre (CIP) recherche un chef de projet dynamique pour superviser les opérations du « Développement de la chaîne de valeur de l'intégration de la patate douce à chair orange » dans le projet MIONJO financé par la Banque mondiale et garantir que ses buts et objectifs sont atteints.

À propos du projet

Le projet MIONJO dans le sud de Madagascar vise à renforcer la résilience dans cette région sujette à la sécheresse en investissant dans les infrastructures et le développement de la chaîne de valeur. L’objectif est d’améliorer les moyens de subsistance et la résilience des organisations communautaires avec des femmes et des jeunes membres grâce à la mise en place de systèmes semenciers durables et de chaînes de valeur rentables de patate douce à chair orange avec un environnement favorable renforcé.

Le poste : Le titulaire du poste sera rattaché au Responsable Pays et au Scientifique Senior et sera co-supervisé par le Scientifique Principal. Ce poste sera basé à Toliara, Madagascar. 

Fonctions et responsabilités :

Gestion de projet

• Superviser et diriger l'équipe technique et le volet administratif du projet
• Diriger l’affinement du contenu et des échéanciers du plan de travail par le biais d’interactions et de dialogues avec les partenaires et autres parties prenantes et définir les responsabilités et les engagements pour sa mise en œuvre.
• Veiller à ce que la mise en œuvre du projet soit adaptée aux communautés et aux partenaires et conforme aux principes, aux valeurs et au plan stratégique du CIP.
• Faciliter la mise en place d’une équipe de projet cohésive et proactive et d’un partenariat solide et mutuellement respectueux des organisations de mise en œuvre avec une responsabilité claire, une transparence dans ses opérations et un ciblage efficace vers les ménages pauvres et en situation d’insécurité alimentaire.
• Développer des relations de collaboration avec les partenaires directs du projet et la communauté plus large des parties prenantes du secteur de la patate douce.
• Assurer la viabilité à long terme du partenariat mettant en œuvre le projet grâce à des interactions fréquentes avec les cadres supérieurs des organisations participantes.
• Assurer la préparation en temps opportun et la haute qualité de tous les rapports.
• Assurer la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du projet.
• Travailler avec les unités administratives et financières du CIP et d’autres partenaires du GCRAI pour superviser l’élaboration de sous-accords et de plans de travail.
• Surveiller le respect des accords de subvention, des politiques et procédures du CIP et des règles et réglementations externes pertinentes.
• Représenter et défendre le projet au sein de la région et au niveau national.

Gestion du personnel, développement professionnel et consolidation d'équipe

• Favoriser un environnement de travail positif pour tout le personnel travaillant sur ce projet.
• Créer une atmosphère de travail propice à la croissance professionnelle et au développement d’un personnel d’excellence à tous les niveaux.
•   Promouvoir la responsabilisation en effectuant des évaluations annuelles du rendement du personnel avec les subordonnés directs et en veillant à ce que tous les membres du personnel utilisent efficacement le système de planification et de gestion du rendement.
• Contribuer aux efforts de consolidation d’équipe du projet et assurer l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
• Assurer la conformité dans l’exécution des tâches conformément à la délégation d’autorité attribuée au poste.
• Se conformer aux lois, réglementations et normes nationales et internationales en matière de santé et de sécurité.

Exigences

• Au moins une maîtrise en sciences agricoles ou dans un domaine connexe plus 7 années d'expérience professionnelle pertinente.
• Forte expérience en gestion de projets et de personnel, de préférence dans un contexte de développement international exigeant.
• Forte expertise dans les méthodologies de recherche pertinentes concernant la gestion et la transformation des récoltes et des post-récoltes ainsi que le développement de la chaîne de valeur.
• Expérience dans le développement et le renforcement des relations avec les partenaires.
• Expérience de la mise en œuvre et du respect des plans de travail, ainsi que du suivi et de la communication des interventions.
• Solide connaissance de la production et de la transformation des racines et tubercules préférée.
• Expérience en gestion de fonds de la Banque mondiale préférée
• Compétences écrites et orales avancées en anglais et en français.
• La connaissance du malgache sera un avantage.
• Compétences en leadership :

o    Se concentrer sur une vision globale et stratégique.

o    Valoriser l’honnêteté, l’intégrité et la diversité.

o    Établir et entretenir des partenariats et des relations.

o   Créer un environnement de travail respectueux qui favorise le développement personnel, l’apprentissage et le partage des connaissances.

Avantages

• Opportunité de carrière passionnante dans une organisation internationale.