RESPONSABLE DU SUIVI ET DE L’EVALUATION

• Sous la supervision du spécialiste en gestion de programme, fournir un soutien au secrétariat technique de la SSU pour promouvoir une programmation de haute qualité en participant à l'élaboration, à l'examen et à la révision des pratiques de suivi, d'évaluation et d'apprentissage.
• Collaborer étroitement avec les partenaires de suivi et d’évaluation sélectionnés par les fonds de cohérence et de stabilisation, les partenaires de mise en œuvre du système des Nations Unies, pour assurer l’harmonisation des systèmes de suivi et d’évaluation et de rapport.
• En étroite collaboration avec le coordonnateur principal du Secrétariat technique de la SSU, mener des consultations et analyser les données qui soutiennent l'apprentissage continu et l'application des meilleures pratiques pour le fonds. Soutenir les processus d'examen et la production de la documentation sur les meilleures pratiques pour le fonds.
• Soutenir les projets aux niveaux stratégiques lors de la réalisation d’évaluations de base, à mi-parcours et finales, tout en élaborant des normes ou en collectant des données.
• Fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration et l’application d’un plan d’assurance qualité pour leur(s) projet(s).
• Coordonner les discussions conjointes sur les données de S&E avec les principales parties prenantes et les experts qui peuvent aider à évaluer et à analyser pleinement les résultats.

Évaluation et atténuation

• Planifier, mener et rendre compte des missions de vérification afin de déterminer si les fonds transférés aux partenaires de mise en œuvre ont été utilisés conformément aux exigences contractuelles et aux politiques et procédures pertinentes du Fonds. Assurer le suivi pour s'assurer que les recommandations formulées pour remédier aux faiblesses identifiées sont effectivement mises en œuvre.

Développement des capacités

• Soutenir et faciliter les activités de renforcement des capacités du personnel du bureau de pays et des partenaires de mise en œuvre dans la gestion des partenariats de mise en œuvre par le biais de sessions de formation, d'ateliers et de présentations.
• Soutenir l’amélioration continue des processus liés à la gestion de la mise en œuvre des partenariats par l’élaboration et l’amélioration de politiques, de procédures, de lignes directrices et d’outils.

Assurance qualité et contrôle de conformité

• Mener des activités d’assurance au moyen de contrôles ponctuels et d’examens documentaires pour les partenaires de mise en œuvre.

•  Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en relations internationales, études politiques / développement, administration des affaires / administration publique ou autre discipline pertinente et 2 ans d'expérience sont requis.

• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent), de préférence en relations internationales, études politiques/de développement, administration des affaires/administration publique ou autre discipline pertinente
  dans ces domaines avec 4 années supplémentaires d'expérience pertinente est considéré comme équivalent. 

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en suivi, évaluation et apprentissage dans le cadre de projets complexes de grande envergure sont requis.
• Des compétences de haut niveau démontrées dans la planification de projets, la supervision de la mise en œuvre et l'évaluation des progrès, y compris la planification du travail, la gestion financière, le suivi et l'évaluation sont requises.
• Des connaissances et une expérience spécifiques dans l'utilisation d'outils de publication en ligne de données et de métadonnées géospatiales seraient un atout.
• Des connaissances et une expérience en TIC, avec un accent particulier sur la gestion et l'utilisation des systèmes d'information géographique (SIG), des bases de données, des interfaces utilisateur Internet ainsi que l'analyse spatiale et le développement d'outils d'aide à la décision seraient un atout.
• Une expérience antérieure avec des projets des Nations Unies ou internationaux sera un atout certain.

LANGUE

• Type de contrat : ICA
• Niveau de contrat : LICA9 (ICS9)
• Durée du contrat : En cours ICA – « À durée indéterminée, sous réserve des exigences organisationnelles, de la disponibilité des fonds et de performances satisfaisantes. »

Pour plus de détails sur les modalités contractuelles de l'ICA, veuillez suivre ce lien :
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les CV non sollicités.
• Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
• Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui implique diverses évaluations.
• L’UNOPS favorise la diversité et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Notre personnel est composé de nombreuses nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités diverses. L’UNOPS s’efforce de maintenir et de renforcer cette diversité afin de garantir l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 
• Les femmes qualifiées et les candidats issus de groupes sous-représentés au sein du personnel de l'UNOPS sont encouragés à postuler. Il s'agit notamment des candidats issus de groupes racialisés et/ou autochtones, des membres de minorités sexuelles et d'orientations sexuelles, et des personnes handicapées.
• Nous souhaitons nous assurer que tous les candidats donnent le meilleur d'eux-mêmes pendant le processus d'évaluation. Si vous êtes présélectionné et avez besoin d'une assistance supplémentaire pour compléter une évaluation, y compris des aménagements raisonnables, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines lorsque vous recevez une invitation.

Termes et conditions 

• Pour les postes de personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur au niveau annoncé du poste. 
• Pour les contrats de rétention, vous devez suivre quelques cours obligatoires (d'une durée d'environ 4 heures) à votre rythme, avant de fournir des services à l'UNOPS. Des cours de remise à niveau ou de nouveaux cours obligatoires peuvent être exigés au cours de votre contrat. Veuillez noter que vous ne recevrez aucune rémunération pour avoir suivi des cours et des cours de remise à niveau. Pour plus d'informations sur un contrat de rétention, cliquez ici .
• Tous les membres du personnel de l’UNOPS sont tenus d’accomplir leurs tâches conformément à la Charte des Nations Unies et aux politiques et instructions de l’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilisation pertinents. En outre, tous les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable (ODD) d’une manière conforme aux valeurs fondamentales de l’ONU et au Programme commun des Nations Unies.
• L'UNOPS a pour politique de procéder à des vérifications des antécédents de tous les candidats potentiels. Le recrutement à l'UNOPS est conditionné aux résultats de ces vérifications.