DMEAL OFFICER

Avec plus de 70 ans d'expérience, notre objectif est d'aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Rejoignez nos 34 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables !

Type de contrat de travail : Employé à durée déterminée 

Description de l'emploi:

Titre du poste : DMEAL OFFICER

Titre du projet : SAVE (Renforcement de l'assistance multisectorielle aux populations vulnérables en situations d'urgence)

Nombre à pourvoir : 02

Lieu de travail : (01) Dédougou / Boucle du Mouhoun ; (01)Ouahigouya/Nord

Durée du projet  : 12 mois

Rapporte à : Coordonnateur DMEAL – FRHAOC

Assurer la supervision de : N/A

Date d'entrée en vigueur  : Novembre 2024

Foin 13e année

CONTEXTE

World Vision International est une organisation chrétienne humanitaire mondiale, fondée en 1950, qui se concentre principalement sur le bien-être des enfants, des familles et des communautés les plus vulnérables. L'organisation œuvre dans près de 100 pays à travers le monde, en réponse aux crises humanitaires, aux catastrophes naturelles et aux situations de pauvreté extrême.

World Vision International (WVI) est présente au Burkina Faso depuis avril 2021, avec des interventions focalisées sur les domaines de la santé, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, de la protection de l'enfance, ainsi que de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

En collaboration avec son partenaire APADE, World Vision Burkina Faso a obtenu un financement pour mettre en œuvre un projet d'urgence dans la région du Nord et de la Boucle du Mouhoun. L'organisation est à la recherche de deux (02) DMEAL Officer , basés(e) à Dédougou (Boucle du Mouhoun) et à Ouahigouya (Nord), pour assurer le développement et la coordination de son système de Suivi-évaluation de son programme dans le Nord (conception des outils, collecte et analyse des données, reporting) en collaboration avec le Coordonnateur du projet et des autres membres de l'équipe projet selon les exigences des donateurs.

RESPONSABILITÉS MAJEURES 

Technique d'Appui

• Soutenir le staff des projets en facilitant l'élaboration d'indicateurs clés de performance et de critères de suivi et d'évaluation ;
• Avec le soutien du Project Manager, travailler à la conception d'outils, la collecte et l'analyse des données et le partage périodique des résultats avec toutes les parties participent et travailler avec le DMEAL Coordinateur au sein de WV pour intégrer les indicateurs dans le Système Horizon ;
• Fournir des mises à jour sur les réalisations par rapport aux principaux indicateurs de performance des donateurs ;
• Assurer la revue des documents clés ;
• Travailler sous la direction du Project Manager, diriger le processus d'apprentissage continu et la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques et soutenir l'équipe du programme et les partenaires dans l'établissement et le maintien d'une culture d'apprentissage.

Assurance Qualité & Capitalisation

• Soutenir l'équipe du programme pour concevoir, suivre et évaluer les projets conformément aux normes de qualité établies en collaboration avec le coordonnateur DMEAL;
• Soutenir le Project Manager dans le suivi de la mise en œuvre des activités des différents projets ;
• Fournir des analyses et des recommandations opportunes et pertinentes au Chef de projet ;
• Participer aux revues périodiques, événements d'apprentissage et aux initiatives d'assurance de la qualité ;
• Contribuer à la capitalisation des processus en rapport avec le chargé de la gestion des connaissances (KM) ;
• Renforcement des capacités pour une programmation de qualité ;
• Appuyer le renforcement des capacités de l'équipe du programme et des partenaires de mise en œuvre en conception et Suivi-évaluation, apprentissage, capitalisation et reporting.

Autres

• Préparer et soumettre au Project Manager pour revue les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à partager avec les Bureaux de Soutien et les bailleurs ;
• Toute autre tâche assignée par le Project Manager dans le cadre du programme.

ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCES

• Être titulaire du diplôme de licence (Bac + 3) en économie, Statistique, gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans le Suivi-évaluation des projets/programmes de développement/urgence ;
• Connaissance du Code de conduite des ONG et des normes humanitaires fondamentales ;
• Expérience avec Excel, boîte à outils ODK/KoBo, et dans la gestion de bases de données  ;
• Expérience dans la conception d'outils pour la collecte de données, l'analyse et la production de rapports ;
• Sensibilité interculturelle, maturité émotionnelle et endurance physique ;
• Capacité de travailler et de contribuer à l'environnement de renforcement de l'esprit d'équipe ;
• Capacité d'établir des relations solides avec les intervenants internes, les collectivités, les partenaires et les autorités gouvernementales ;
• Une connaissance du secteur de la santé au Burkina Faso sera un atout ;
• Expérience de travail en ONG est un atout ;
• Bonne capacité d'expression orale et de rédaction de documents en anglais ;
• Bonne capacité d'utilisation du package Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point)  ;
• Maitrise de logiciel de traitements de données (SPSS, SPHINX etc…) ;
• Langues : Français très bon niveau (écrites et parlées) ; Connaissance en anglais requise ;
• La connaissance d'une langue locale de la zone du projet est un atout.

AUTRES COMPÉTENCES/ATTRIBUTS

• Adhérer aux valeurs de World Vision International ;
• Faire preuve de conscience de soi et d'éthique ;
• Innover et accepter le changement ;
• Réfléchir et agir de manière stratégique ;
• S'efforcer d'obtenir des résultats probants ;
• Posséder de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / CONDITIONS :

• Environnement de travail : Poste de Santé Avancé ;
• Voyages : 40 % de voyages nationaux ;
• Travail en dehors des heures de travail : 10 % (lors des situations d'urgence, non prévues).

NB : les candidatures féminines sont encouragées !

Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement